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當(dāng)前位置:首頁?產(chǎn)品供應(yīng)?商務(wù)服務(wù)?中介服務(wù)?勞務(wù)輸出?江岸區(qū)人力資源 值得信賴 武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)供應(yīng)
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勞務(wù)派遣的好處:人事管理便捷專業(yè)。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用工十分機(jī)動(dòng)靈活。減少用工單位勞動(dòng)爭(zhēng)議。用工單位就可避免與派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系上出現(xiàn)的。有利于用工單位解決“進(jìn)人容易,江岸區(qū)人力資源,出人難”的問題。派遣員工無論到哪里工作,勞動(dòng)關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司,與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,江岸區(qū)人力資源。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人,江岸區(qū)人力資源,通過勞動(dòng)派遣的形式,既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的難題,又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾,提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。江岸區(qū)人力資源
人力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱HR)指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。 人力資源許可證適用于人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù),人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù),人才推薦,人才招聘,人才培訓(xùn),人才測(cè)評(píng),法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù);為勞動(dòng)者介紹用人單位,為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者,開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù),收集和發(fā)布職業(yè)供求信息,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù),組織職業(yè)招聘洽談會(huì),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。東西湖區(qū)人力資源許可證如何辦理
武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司,是一家為中、小、微型企業(yè)提供人力資源服務(wù)的一站式質(zhì)量機(jī)構(gòu),同時(shí)為近千家中、小、微型企業(yè)提供服務(wù)。我們有標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程和專業(yè)的體系保證,我們有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司秉承一視同仁的經(jīng)營(yíng)理念,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)極大化。武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司通過專業(yè)操作,為客戶排憂解難,贏得了眾多企業(yè)和商戶的信賴和好評(píng),已成為武漢本地區(qū)質(zhì)量品牌。
勞務(wù)派遣有三個(gè)主體:派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動(dòng)的合同,建立的勞動(dòng)關(guān)系:為其發(fā)放的工資,繳納的社會(huì)保險(xiǎn),并辦理其他勞動(dòng)的保障事務(wù):但不直接使用于員工。用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工,不與之簽訂勞動(dòng)合同,不建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣員工得同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理,作為派遣機(jī)構(gòu)的員工,他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。
人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng): 1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表; 2、所用場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明; 3、不少于100萬元注冊(cè)金額證明材料; 4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員證明材料; 5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、管理制度; 6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照; 7、章程和管理制度; 8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng); 人力資源許可證辦理所需材料:1、申請(qǐng)報(bào)告;2、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)章程;3、工作規(guī)則;4、固定場(chǎng)地使用證明(經(jīng)房產(chǎn)行政部門鑒證的合同或物業(yè)管理合同);5、主要辦公設(shè)備登記表;6、驗(yàn)資報(bào)告;7、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;8、人員證書等。未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款。江岸區(qū)人力資源
江岸區(qū)人力資源
企業(yè)及公司實(shí)行勞務(wù)派遣后,極大限度的凈化了用工的管理職能等等。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來講,改變用工方式后結(jié)合自己的合法權(quán)益,更加有了保證和保障。勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便便捷,用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽定的《勞務(wù)派遣合同》,提出派遣勞務(wù)人員的需求等(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務(wù)服務(wù)公司來招聘),確定用人名單后,然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。江岸區(qū)人力資源
武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司一直專注于武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2014年,主要為中小型企業(yè)提供綜合設(shè)施服務(wù),堅(jiān)持追求***服務(wù)及成本效益,業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)服務(wù)各個(gè)方面,專業(yè)辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)許可、企業(yè)社保等,同時(shí)從工商代理、財(cái)稅服務(wù)、高新企業(yè)申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)**到企業(yè)金融服務(wù)、新四板掛牌保薦、專項(xiàng)審計(jì)和電子商務(wù)運(yùn)營(yíng),均具有豐富的解決經(jīng)驗(yàn)。是經(jīng)武漢市工商行政管理局、武漢市財(cái)政局批準(zhǔn)注冊(cè)的專業(yè)會(huì)計(jì)代理公司,同時(shí),公司匯聚了一批從業(yè)多年、業(yè)務(wù)精通的財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理和法律方面的專業(yè)人才,對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中的公司架構(gòu)、投資融資、財(cái)稅籌劃等咨詢服務(wù)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)今,眾昇聯(lián)合已經(jīng)成為中小企業(yè)發(fā)展全程戰(zhàn)略合作伙伴,作為互聯(lián)網(wǎng)思維的會(huì)計(jì)公司,我們有標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù),安全的體系保證和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司秉承一視同仁的經(jīng)營(yíng)理念,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)比較大化。,是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè),擁有自己**的技術(shù)體系。目前我公司在職員工達(dá)到51~100人人,是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的高速團(tuán)隊(duì)。誠(chéng)實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求,也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的代理記賬,知識(shí)產(chǎn)權(quán),工商服務(wù),資質(zhì)代辦。一直以來公司堅(jiān)持以客戶為中心、代理記賬,知識(shí)產(chǎn)權(quán),工商服務(wù),資質(zhì)代辦市場(chǎng)為導(dǎo)向,重信譽(yù),保質(zhì)量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1045105.html
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