人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，武漢人力資源許可證年審嗎，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。 人力資源許可證適用于人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務，人才信息網絡服務，人才推薦，武漢人力資源許可證年審嗎，人才招聘，武漢人力資源許可證年審嗎，人才培訓，人才測評，法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務；為勞動者介紹用人單位，為用人單位和居民家庭推薦勞動者，開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務，收集和發(fā)布職業(yè)供求信息，根據國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網職業(yè)信息服務，組織職業(yè)招聘洽談會，經勞動保障行政部門核準的其他服務項目。武漢人力資源許可證年審嗎

人力資源服務（人才中介）機構設立申請： 1、人力資源服務機構申請登記表； 2、所用場地的產權或租賃證明； 3、不少于100萬元注冊金額證明材料； 4、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業(yè)人員證明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、管理制度； 6、營業(yè)執(zhí)照； 7、章程和管理制度； 8、相關辦公設備、信息管理系統(tǒng)； 人力資源許可證辦理所需材料：1、申請報告；2、人才中介服務機構章程；3、工作規(guī)則；4、固定場地使用證明（經房產行政部門鑒證的合同或物業(yè)管理合同）；5、主要辦公設備登記表；6、驗資報告；7、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；8、人員證書等。未經許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。新洲區(qū)人力資源服務許可證

勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動的合同，建立的勞動關系：為其發(fā)放的工資，繳納的社會保險，并辦理其他勞動的保障事務：但不直接使用于員工。用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。派遣員工得同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質量完成任務。

企業(yè)及公司實行勞務派遣后，極大限度的凈化了用工的管理職能等等。減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與到市場的競爭。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后結合自己的合法權益，更加有了保證和保障。勞務派遣手續(xù)簡便便捷，用人單位與勞務派遣機構簽定的《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求等（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司來招聘），確定用人名單后，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。

人力資源許可證辦理條件：1、申請設立人力資源服務機構的章程、業(yè)務范圍和管理制度；2、辦理《人力資源服務許可證》單位有不少于10萬人民幣注冊金額，勞務派遣資格證需要200萬實繳金額。3、與申請的業(yè)務范圍相適應的固定場所，使用面積不少于50平方米和配套的設施（實用面積）；4、5名?以上具有大專以上學歷并經過相關培訓的從業(yè)人員證明材料(含能**承擔民事責任的法人證明)；（職業(yè)介紹機構資格證書制度未出臺前，取得人力資源專業(yè)?？埔陨蠈W歷、取得省市級以上**人力資源市場行政部門職業(yè)介紹機構相關培訓證書、從事人事人才工作5年以上都暫可視為具備從業(yè)資格）武漢人力資源許可證年審嗎

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