人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。 人力資源許可證適用于人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，人才推薦，人才招聘，人才培訓(xùn)，洪山區(qū)人力資源許可證還有嗎，人才測評，法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)；為勞動者介紹用人單位，為用人單位和居民家庭推薦勞動者，洪山區(qū)人力資源許可證還有嗎，洪山區(qū)人力資源許可證還有嗎，開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)，收集和發(fā)布職業(yè)供求信息，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)，組織職業(yè)招聘洽談會，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。洪山區(qū)人力資源許可證還有嗎

人力資源許可證辦理?xiàng)l件：1、申請?jiān)O(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的章程、業(yè)務(wù)范圍和管理制度；2、辦理《人力資源服務(wù)許可證》單位有不少于10萬人民幣注冊金額，勞務(wù)派遣資格證需要200萬實(shí)繳金額。3、與申請的業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的固定場所，使用面積不少于50平方米和配套的設(shè)施（實(shí)用面積）；4、5名?以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)的從業(yè)人員證明材料(含能**承擔(dān)民事責(zé)任的法人證明)；（職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格證書制度未出臺前，取得人力資源專業(yè)專科以上學(xué)歷、取得省市級以上**人力資源市場行政部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)相關(guān)培訓(xùn)證書、從事人事人才工作5年以上都暫可視為具備從業(yè)資格）東西湖區(qū)人力資源服務(wù)許可證要多少錢

勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動的合同，建立的勞動關(guān)系：為其發(fā)放的工資，繳納的社會保險(xiǎn)，并辦理其他勞動的保障事務(wù)：但不直接使用于員工。用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。派遣員工得同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

企業(yè)及公司實(shí)行勞務(wù)派遣后，極大限度的凈化了用工的管理職能等等。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與到市場的競爭。因此對勞動者個(gè)人來講，改變用工方式后結(jié)合自己的合法權(quán)益，更加有了保證和保障。勞務(wù)派遣手續(xù)簡便便捷，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽定的《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求等（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司來招聘），確定用人名單后，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。

人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)設(shè)立申請： 1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請登記表； 2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明； 3、不少于100萬元注冊金額證明材料； 4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員證明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、管理制度； 6、營業(yè)執(zhí)照； 7、章程和管理制度； 8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)； 人力資源許可證辦理所需材料：1、申請報(bào)告；2、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)章程；3、工作規(guī)則；4、固定場地使用證明（經(jīng)房產(chǎn)行政部門鑒證的合同或物業(yè)管理合同）；5、主要辦公設(shè)備登記表；6、驗(yàn)資報(bào)告；7、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；8、人員證書等。未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。東西湖區(qū)人力資源服務(wù)許可證要多少錢

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以會展平臺聚合行業(yè)優(yōu)異人才，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源的對接融合，規(guī)范商務(wù)服務(wù)市場，統(tǒng)一社會對商務(wù)服務(wù)行業(yè)的認(rèn)知，沖破現(xiàn)有行業(yè)邊界，重新定義商務(wù)服務(wù)行業(yè)格局。隨著綜合國力的強(qiáng)盛，中國貿(mào)易行業(yè)繁榮發(fā)展，不僅成為國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，也成為了滿足我們對美好生活向往的幸福產(chǎn)業(yè)和詩與遠(yuǎn)方。新時(shí)代里，****等一系列地區(qū)重大戰(zhàn)略的推動為貿(mào)易行發(fā)展開辟了新路徑。在文創(chuàng)產(chǎn)品方面，服務(wù)型企業(yè)是蘊(yùn)含著傳統(tǒng)文化基因的禮物是文化服務(wù)，是中國及世界精神文明的象征。所以對于行業(yè)內(nèi)的無數(shù)企業(yè)來說，這不僅是一個(gè)巨大商機(jī)，更是一個(gè)發(fā)展前景。經(jīng)濟(jì)文化不僅在商業(yè)形式和場景上下功夫，隨著不斷的完善還要注重對本土文化資源IP的“夜態(tài)”融合開發(fā)，這無疑有提高了有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)型效率。洪山區(qū)人力資源許可證還有嗎

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