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人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng): 1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表; 2、所用場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明; 3、不少于100萬(wàn)元注冊(cè)金額證明材料; 4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員證明材料; 5、健全可行的工作章程、制度和開(kāi)發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、管理制度; 6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照; 7、章程和管理制度; 8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng); 人力資源許可證辦理所需材料:1,青山區(qū)人力資源許可證還有嗎、申請(qǐng)報(bào)告;2、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)章程;3、工作規(guī)則;4、固定場(chǎng)地使用證明(經(jīng)房產(chǎn)行政部門鑒證的合同或物業(yè)管理合同);5、主要辦公設(shè)備登記表;6、驗(yàn)資報(bào)告;7、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;8、人員證書(shū)等,青山區(qū)人力資源許可證還有嗎。未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,青山區(qū)人力資源許可證還有嗎,由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。青山區(qū)人力資源許可證還有嗎
人力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱HR)指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。 人力資源許可證適用于人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù),人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù),人才推薦,人才招聘,人才培訓(xùn),人才測(cè)評(píng),法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù);為勞動(dòng)者介紹用人單位,為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者,開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù),收集和發(fā)布職業(yè)供求信息,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù),組織職業(yè)招聘洽談會(huì),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。青山區(qū)人力資源許可證還有嗎
勞務(wù)派遣許可證使用范圍:是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理,是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為:國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力,用人與管人相分離。
勞務(wù)派遣的好處:人事管理便捷專業(yè)。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用工十分機(jī)動(dòng)靈活。減少用工單位勞動(dòng)爭(zhēng)議。用工單位就可避免與派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系上出現(xiàn)的。有利于用工單位解決“進(jìn)人容易,出人難”的問(wèn)題。派遣員工無(wú)論到哪里工作,勞動(dòng)關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司,與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人,通過(guò)勞動(dòng)派遣的形式,既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的難題,又可避免招聘、遣散員工等煩雜問(wèn)題帶來(lái)的困擾,提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。
武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司,是一家為中、小、微型企業(yè)提供人力資源服務(wù)的一站式質(zhì)量機(jī)構(gòu),同時(shí)為近千家中、小、微型企業(yè)提供服務(wù)。我們有標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程和專業(yè)的體系保證,我們有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司秉承一視同仁的經(jīng)營(yíng)理念,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)極大化。武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司通過(guò)專業(yè)操作,為客戶排憂解難,贏得了眾多企業(yè)和商戶的信賴和好評(píng),已成為武漢本地區(qū)質(zhì)量品牌。青山區(qū)人力資源許可證還有嗎
青山區(qū)人力資源許可證還有嗎
企業(yè)及公司實(shí)行勞務(wù)派遣后,極大限度的凈化了用工的管理職能等等。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講,改變用工方式后結(jié)合自己的合法權(quán)益,更加有了保證和保障。勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便便捷,用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽定的《勞務(wù)派遣合同》,提出派遣勞務(wù)人員的需求等(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘,也可通過(guò)勞務(wù)服務(wù)公司來(lái)招聘),確定用人名單后,然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。青山區(qū)人力資源許可證還有嗎
武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。眾昇企服深耕行業(yè)多年,始終以客戶的需求為向?qū)В瑸榭蛻籼峁?**的代理記賬,知識(shí)產(chǎn)權(quán),工商服務(wù),資質(zhì)代辦。眾昇企服始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。眾昇企服始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè)。滿足市場(chǎng)需求,提高產(chǎn)品價(jià)值,是我們前行的力量。
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