制定正確的人才引進(jìn)機(jī)制。一方面是根據(jù)實(shí)際制定人才引進(jìn)政策。對(duì)本地區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和定位要清晰,借鑒其他地區(qū)人才引進(jìn)機(jī)制的同時(shí),要提高區(qū)分度和可操作性。另一方面是對(duì)人才的引進(jìn)眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)。切忌引進(jìn)人才貪多、貪高、貪洋,片面追求“高精尖”的導(dǎo)向和人才招引數(shù)量,要對(duì)地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的“實(shí)用型”人才引起重視,對(duì)人才引進(jìn)后的用與留制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。按人才種類(lèi)合理使用人才、服務(wù)科學(xué)發(fā)展是人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。常言道:“用人之長(zhǎng)，荔灣人才引進(jìn)補(bǔ)助,天下無(wú)不用之人;用人之短,天下無(wú)可用之人”。根據(jù)人才的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)閱歷等,綜合考量，荔灣人才引進(jìn)補(bǔ)助、合理安排工作崗位,做到“人崗匹配、人盡其才”，荔灣人才引進(jìn)補(bǔ)助。讓人才在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮自己較大的價(jià)值。廣州人才引進(jìn)入戶(hù)需要在本市有正常且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。荔灣人才引進(jìn)補(bǔ)助

單位申報(bào)人才引進(jìn)和個(gè)人申報(bào)的區(qū)別： 一，什么是單位申報(bào)。通過(guò)單位申辦的方式，由用人單位申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要在深圳有個(gè)正規(guī)合法的社保單位，通過(guò)這個(gè)社保單位進(jìn)行人才引進(jìn)辦理。2017年開(kāi)始，單位申報(bào)的業(yè)務(wù)全部提交給單位所在區(qū)的區(qū)人力資源局進(jìn)行審批。 二，單位申報(bào)和個(gè)人申報(bào)區(qū)別。1，申報(bào)區(qū)別。個(gè)人申報(bào)給市級(jí)人才窗口代理點(diǎn)，人才市場(chǎng)作為初審窗口，人社局是復(fù)審單位單位申報(bào)給區(qū)級(jí)人力資源局，社保單位本身就是初審單位，區(qū)人力資源局為復(fù)審單位。2，流程大體區(qū)別。個(gè)人申報(bào)需要申辦人去人才窗口3次簽字?jǐn)z像領(lǐng)取調(diào)令，單位申報(bào)招工需要單位經(jīng)辦人去窗口2次提交材料領(lǐng)取調(diào)令，單位申報(bào)調(diào)干需要單位經(jīng)辦人去4次人力資源局窗口，立戶(hù)委托檔案托管，開(kāi)調(diào)檔函，遞交材料，領(lǐng)取調(diào)令?；ǘ既瞬乓M(jìn)申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶(hù)對(duì)社保年限要求更短，根據(jù)較新頒布的政策，只要持有人事檔案，社保六個(gè)月即可。

黃埔人才引進(jìn)購(gòu)房政策放寬，而你卻還沒(méi)入戶(hù)廣州？來(lái)了來(lái)了，黃埔也來(lái)了!黃埔買(mǎi)房也不受戶(hù)籍限制啦!小編不禁感嘆一句：這幾天是怎么了，廣州各個(gè)地方都在沖業(yè)績(jī)嗎？看看通知文件，是不是非常激動(dòng)呢：廣州市黃埔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局發(fā)文宣布：在黃埔工作半年符合條件人才，不受戶(hù)籍限制可以買(mǎi)房!!來(lái)來(lái)來(lái)，咱們看一下重點(diǎn) 1、經(jīng)區(qū)認(rèn)定的在黃埔區(qū)連續(xù)工作半年以上的各類(lèi)人才，可不受戶(hù)籍限制，在區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)1套商品住房; 2、持有廣州市人才綠卡或經(jīng)區(qū)認(rèn)定的杰出人才等，其父母或配偶父母或成年子女均可在黃埔區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)1套商品住房; 3、港澳居民在黃埔區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)商品住房享受與廣州戶(hù)籍居民同等待遇等。 黃埔開(kāi)放了購(gòu)房限制，真的是一個(gè)大驚喜!要知道廣州地鐵21號(hào)線可是剛剛開(kāi)通!前往市中心的時(shí)間較大縮短了!對(duì)于在廣州市中心上班的朋友們來(lái)說(shuō)，真的是很大的驚喜了。

什么是正規(guī)的人才引進(jìn)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)？近日人社局對(duì)于人才引進(jìn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓，很多異常單位是不能辦理入戶(hù)以及社保代繳的，也就是俗稱(chēng)的黑名單。就算沒(méi)有上黑名單，也是需要代理機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)派遣證明和人力資源許可證等。主要是兩個(gè)證書(shū)：1，勞務(wù)派遣服務(wù)許可證；2，人力資源服務(wù)許可證。勞務(wù)派遣許可證使用范圍:是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。這個(gè)證書(shū)是由省級(jí)的人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的。人力資源服務(wù)許可證，是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門(mén)檻的有力保障。高層次經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)需有5年以上電子信息行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

毫無(wú)疑問(wèn)，人才是創(chuàng)新較重要、較關(guān)鍵的因素。沒(méi)有人才，就談不上創(chuàng)新，沒(méi)有人才，就不可能創(chuàng)新。但是，人才不是天上掉下來(lái)的。就算天上能夠掉人才，如果沒(méi)有良好的生存與發(fā)展環(huán)境，沒(méi)有他們發(fā)揮的余地和相應(yīng)的待遇，也會(huì)一個(gè)個(gè)地離開(kāi)。那么，現(xiàn)如今每年都有大量高校畢業(yè)生走向社會(huì)，甚至大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為一種壓力的情況下，為什么還會(huì)出現(xiàn)各個(gè)瘋搶人才的問(wèn)題呢？就算不是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都能稱(chēng)作人才，有這么多大學(xué)畢業(yè)生，也不應(yīng)該出現(xiàn)上述問(wèn)題，不應(yīng)該有那么多地方、那么企業(yè)因?yàn)槿瞬乓M(jìn)而煩惱。黃埔人才引進(jìn)入戶(hù)：以學(xué)歷引進(jìn)條件申請(qǐng)人，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)以及學(xué)歷、學(xué)位查詢(xún)結(jié)果或認(rèn)證材料?；ǘ既瞬乓M(jìn)直接落戶(hù)

針對(duì)高層次人才引進(jìn)和使用的特點(diǎn)，因人制宜，采取特殊政策措施。荔灣人才引進(jìn)補(bǔ)助

對(duì)引進(jìn)人才的培養(yǎng)和使用存在一些問(wèn)題。諸如在愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神的宣傳教育上尚嫌薄弱；一些引進(jìn)的人才承擔(dān)過(guò)多的社會(huì)工作，陷于龐雜的社會(huì)事務(wù)之中，無(wú)法集中精力于科研；沒(méi)有為引進(jìn)人才配備好梯隊(duì)，使引進(jìn)人才忙于科研雜務(wù)，效率較大降低；引進(jìn)人才的職稱(chēng)授予，往往“一步到位”，缺乏激勵(lì)機(jī)制等等。產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，主要可以歸結(jié)為兩個(gè)方面：其一，有關(guān)部門(mén)在總體規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)范指導(dǎo)方面有待加強(qiáng)和提高。其二，從具體用人單位來(lái)看，其領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)、大局觀、政績(jī)觀有待加強(qiáng)和改進(jìn)?？蒲腥瞬诺囊M(jìn)應(yīng)以國(guó)家科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以保證本市科學(xué)技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展為前提，以各有關(guān)學(xué)科（重大領(lǐng)域）的國(guó)際前沿研究和發(fā)展趨勢(shì)為根據(jù)，以本市科研隊(duì)伍人員現(xiàn)實(shí)狀況的科學(xué)分析為基礎(chǔ)，各大科研系統(tǒng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從上至下，制訂人才引進(jìn)、培養(yǎng)規(guī)劃，科學(xué)合理布局人才，統(tǒng)籌制定有關(guān)配套政策或指導(dǎo)意見(jiàn)。荔灣人才引進(jìn)補(bǔ)助

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