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高層次技術(shù)人才引進(jìn)需要滿足以下條件之一: (1)掌握光纖傳感、射頻識(shí)別或物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù),或承擔(dān)過(guò)重大項(xiàng)目,具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或技術(shù)創(chuàng)新能力,增城專業(yè)人才引進(jìn)。 (2)曾在**企業(yè)、出名高校、科研院所的關(guān)鍵崗位從事研發(fā)工作,并掌握先進(jìn)技術(shù)、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和規(guī)則,增城專業(yè)人才引進(jìn)、取得突出業(yè)績(jī)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。 (3)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握關(guān)鍵技術(shù),增城專業(yè)人才引進(jìn),且其技術(shù)成果**、具有市場(chǎng)潛力并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)、能夠促進(jìn)公司自主創(chuàng)新或技術(shù)升級(jí)。 (4)能夠帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)來(lái)公司進(jìn)行技術(shù)合作,有助于提高公司技術(shù)水平的領(lǐng)導(dǎo) 人才。 (5)從事電子信息、光纖通信技術(shù)研究的進(jìn)站博士。大家都知道廣州人才引進(jìn)入戶主要有3種方法:積分入戶、技能入戶、人才引進(jìn)入戶。增城專業(yè)人才引進(jìn)
建立完善的人才引進(jìn)機(jī)制。針對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,及早編制年度人才引進(jìn)計(jì)劃,挑選引進(jìn)相關(guān)人才,做到發(fā)現(xiàn)一批、引進(jìn)一批、使用一批、儲(chǔ)備一批。在特殊情況下,可以多渠道聘用緊缺專業(yè)人才完成特定的短期工作任務(wù),如從高校聘請(qǐng)高層次的專業(yè)人才,充分發(fā)揮退休**的作用。要大力拓寬人才柔性引進(jìn)機(jī)制,通過(guò)與高等院校設(shè)立大學(xué)生實(shí)踐基地等途徑,使更多的人才服務(wù)的發(fā)展。注重人才的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。注重培養(yǎng)現(xiàn)有人才,加大教育、培養(yǎng)力度。一是充分利用現(xiàn)有的教育資源,如黨校,各方位培養(yǎng),提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平;二是面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng),開(kāi)展一些“訂單式”的“短、平、快”的培訓(xùn)項(xiàng)目,不定期推薦人員參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,提高其業(yè)務(wù)水平;三是開(kāi)展崗位練兵,不定期地舉行崗位技能競(jìng)賽,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力;四是可采取人才輪流學(xué)習(xí)的交流方式,定期或不定期地組織業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí);五是鼓勵(lì)符合條件的人員參加各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審及執(zhí)業(yè)資格考試;六是實(shí)施崗位成才計(jì)劃,建立傳幫帶,以老帶新制度。荔灣人才引進(jìn)申請(qǐng)條件制定正確的人才引進(jìn)機(jī)制。
科學(xué)配置人才引進(jìn):要扶正抑短,博采眾長(zhǎng)?!敖馃o(wú)足赤,人無(wú)完人”。要善于放大優(yōu)點(diǎn)、包容短處,做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、用人不疑,就會(huì)使效益較大化。此外,任何短處必定蘊(yùn)藏著可用的長(zhǎng)處。比如,性格倔強(qiáng)的人一定頗有主見(jiàn);辦事緩慢的人往往踏實(shí)細(xì)致;我行我素的人通常富于創(chuàng)新,我們?cè)谑褂脮r(shí)不能機(jī)械,要善于變消極因素為積極因素,讓人才的短處也能閃光。 要合理搭配,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。人才組合不一定追求“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”,更重要的是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),要體現(xiàn)知識(shí)、能力、年齡、性格等多邊互補(bǔ)原則,讓每個(gè)個(gè)體各得其位,各展其能,優(yōu)化組合成一個(gè)和諧的群體。在團(tuán)隊(duì)中,比較好有一個(gè)直覺(jué)型的人出謀劃策,一個(gè)思考型的人負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理,一個(gè)情感型的人提供培養(yǎng)聯(lián)絡(luò),較好再有一名激情型的人實(shí)施某些臨時(shí)任務(wù),這種互補(bǔ)定律將使整體大于部分之和,即1+1>2,我們做人才工作必須明白這個(gè)道理。
人才引進(jìn)工作程序: 1、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定公司人才引進(jìn)計(jì)劃。 2、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及人力資源部組織公司內(nèi)部干部職工利用各種渠道物色擬引進(jìn)人選并與其進(jìn)行接洽,達(dá)成初步意向后,提交公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 3、公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬引進(jìn)人才的具體情況,組織面談,集中評(píng)審,同意引進(jìn)的責(zé)成有關(guān)人員負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)事宜,由人力資源部負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)手續(xù)。 4、對(duì)于獲得國(guó)家、省、市級(jí)以上各類**、學(xué)者、拔尖人才等榮譽(yù)的人才及進(jìn)站博士,人力資源部負(fù)責(zé)向相應(yīng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相關(guān)高層次人才政策支持。黃埔人才引進(jìn)入戶審請(qǐng)人屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊招錄人員,須提供公務(wù)員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門招錄。
人才引進(jìn)發(fā)揮人才作用: 發(fā)揮人才作用,我們要確立“以人為本”的思想,培育、選拔和引進(jìn)人才就是一種資本的投入,樹立人才是資本的觀念,用政策吸引人才,用事業(yè)留住人才,用發(fā)展回報(bào)人才,形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍,珍惜和重視知識(shí)分子的勞動(dòng)成果,使之盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力;提高經(jīng)濟(jì)待遇、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施,穩(wěn)住優(yōu)異人才,以好的效益吸引和留住人才。發(fā)揮人才作用,我們要加強(qiáng)政策引導(dǎo),制定優(yōu)惠政策加快人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和提高,發(fā)揮人才的潛力。制訂政策,吸引人才,留住人才。通過(guò)公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招考、單位自主引進(jìn)等多種形式,引進(jìn)了大量的人才,為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)急需人才,并積極為他們提供更加優(yōu)良的環(huán)境和條件,采取積極舉措“聚才”、“引才”、“用才”,形成一支知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理、輻射帶動(dòng)能力突出、符合推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。人才引進(jìn)入戶醫(yī)療上可享受一定醫(yī)療項(xiàng)目的10%優(yōu)惠。增城人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
創(chuàng)新體制機(jī)制,搭建事業(yè)平臺(tái),營(yíng)造良好環(huán)境,充分發(fā)揮作用,使人才引進(jìn)、留得住、用得好。增城專業(yè)人才引進(jìn)
人才引進(jìn)崗位可以讓人更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)。很多同學(xué)通過(guò)人才引進(jìn)崗位,獲取一份穩(wěn)定的收入,并就此鍛煉自己的辦公自動(dòng)化技能、待人接物的技巧。每天相處的,也是相對(duì)來(lái)講素質(zhì)比較好的公職人員和領(lǐng)導(dǎo)干部們,社會(huì)的黑暗面也見(jiàn)得比較少。這其實(shí)也是保護(hù)寶寶身心靈的一件好事。人們常說(shuō),公職崗位的人看上去年輕一點(diǎn)、氣色好一點(diǎn)也是很容易理解的。在人才引進(jìn)的崗位上,很適合慢慢思考人生,考慮職業(yè)規(guī)劃。很多人工作幾年之后,才會(huì)覺(jué)得自己當(dāng)初的就業(yè)決定很草率莽撞。很大的原因,就是缺少職業(yè)規(guī)劃的緩沖期。而人才引進(jìn)的崗位,可以讓人在相對(duì)緩和的節(jié)奏里,慢慢思考人生??梢岳^續(xù)考公,也可以學(xué)習(xí)技能,提升能力,進(jìn)而進(jìn)入社會(huì)打拼。也有同學(xué)在這期間,每天通過(guò)知識(shí)付費(fèi)以及名校公開(kāi)課提升視野,后來(lái)去名校讀研讀博。生命是一個(gè)漫長(zhǎng)的旅程,慢慢來(lái)。 祝福大家都找到適合自己的職業(yè)道路!加油,祝你一次成功!增城專業(yè)人才引進(jìn)
廣州佰業(yè)企業(yè)管理有限公司位于車陂路113號(hào)1403房。公司業(yè)務(wù)分為廣佛入戶,學(xué)歷提升,積分入學(xué),購(gòu)房資格等,目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司從事教育培訓(xùn)多年,有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù),還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍,確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。廣州佰業(yè)入戶秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念,全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。
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