對引進人才的培養(yǎng)和使用存在一些問題。諸如在愛國奉獻精神的宣傳教育上尚嫌薄弱；一些引進的人才承擔過多的社會工作，陷于龐雜的社會事務之中，無法集中精力于科研；沒有為引進人才配備好梯隊，使引進人才忙于科研雜務，效率較大降低；引進人才的職稱授予，往往“一步到位”，缺乏激勵機制等等。產(chǎn)生上述問題的原因，主要可以歸結(jié)為兩個方面：其一，有關(guān)部門在總體規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)范指導方面有待加強和提高。其二，從具體用人單位來看，其領(lǐng)導的思想認識，海珠人才引進工作、大局觀、政績觀有待加強和改進?？蒲腥瞬诺囊M應以國家科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以保證本市科學技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展為前提，以各有關(guān)學科（重大領(lǐng)域）的國際前沿研究和發(fā)展趨勢為根據(jù)，以本市科研隊伍人員現(xiàn)實狀況的科學分析為基礎，各大科研系統(tǒng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從上至下，制訂人才引進、培養(yǎng)規(guī)劃，科學合理布局人才，海珠人才引進工作，統(tǒng)籌制定有關(guān)配套政策或指導意見，海珠人才引進工作。高層次人才引進年齡45周歲以下，本科以上學歷。海珠人才引進工作

大家都知道廣州人才引進入戶主要有3種方法：積分入戶、技能入戶、人才引進入戶。近日收到太多關(guān)于人才引進的問題，特別是對于辦理流程方面很多用戶都搞不清楚應該要怎么走，下面就來給大家整理了一下關(guān)于較新廣州人才引進入戶辦理流程，希望可以幫到大家。1、申報人在人才引進入戶申辦系統(tǒng)填報資料，并上傳資料原件的彩色掃描件或圖片。2、人事戶頭網(wǎng)上完成審查并提交初審機構(gòu)初審。3、人事戶頭或用人單位進行網(wǎng)上預約(適用于提交市人社局駐市政服務中心窗口初審)。4、申報人或申報單位或人事戶頭按預約時間攜帶相關(guān)材料的原件及復印件到初審機構(gòu)窗口提交資料。5、初審機構(gòu)初審并提交市人社部門審核。6、市人社部門審核7、人才引進公示、公布。8、打印批復并核發(fā)入戶卡。9、市人社局審核后，用人單位或人事戶頭網(wǎng)上預約時間，引進人按時攜帶相關(guān)證件材料前往市人社局中心窗口打印調(diào)令或批復、領(lǐng)取《廣州市區(qū)入戶卡》。黃埔人才引進積分落戶針對高層次人才引進和使用的特點，因人制宜，采取特殊政策措施。

人才引進和跟隨遷區(qū)別從材料上看：1、人才引進:那會多很多手續(xù)，包括一大堆證明材料，當然也需要計劃生育證明。選擇積分不但需要的資料多，而且沒有公司幫忙申請辦理還需要交錢給代理機構(gòu)。2、隨遷入深戶手續(xù)簡單，所需要的資料很少，主要就是計劃生育證明、小孩出生證明、結(jié)婚證等。從辦理時間來看：1、人才引進：辦理一般需要2到3個月的時間，如果是農(nóng)村戶口，還要有個農(nóng)轉(zhuǎn)非的過程度，時間會更長點，需要3-4個月的時間。2、隨遷入深戶：時間大概一個月時間，相比會快很多。三、從社保、退休待遇來看：1、人才引進：退休后，養(yǎng)老待遇還是很不錯的。2、隨遷入深戶：待遇沒有人才引進的好。

高層次人才引進后的待遇： 1、對引進的高層次人才，可實行年薪制、協(xié)議工資等的薪酬分配方式，具體方式根據(jù)情況協(xié)商確定。 2、引進人才的試用期為三個月，月工資1萬-2萬元酌情確定。試用期間，人才工作領(lǐng)導小組可根據(jù)試用情況隨時組織評議，如不符合聘用要求，可隨時解除聘用關(guān)系，對于表現(xiàn)優(yōu)良且能夠達到崗位要求的，可考慮提前轉(zhuǎn)正；試用期滿，人才工作領(lǐng)導小組進行考核評議，符合引進要求的給予轉(zhuǎn)正，對于不符合引進要求的，解除聘用。 3、轉(zhuǎn)正后，根據(jù)人才能力和承擔的責任等酌情聘任中高級管理職務或技術(shù)職務，根據(jù)個人能力、承擔承擔責任等確定薪酬待遇（年收入20-50萬元范圍內(nèi)）。薪酬標準及考核辦法另行制訂，必要時簽訂聘用或承包協(xié)議。 4、引進的高層次人才同等享受公司各項福利補貼。 5、根據(jù)需要為從外地引進的高層次人才配偶安置合適的工作，幫助其解決子女上學問題； 6、業(yè)績突出者，公司將根據(jù)其貢獻情況另行給予股份獎勵。 7、對于獲得國家、省、市級以上各類**、學者、拔尖人才等榮譽的人才及進站博士，公司協(xié)助落實有關(guān)部門規(guī)定的各項特定待遇。人才引進機構(gòu)需要兩個證書：勞務派遣服務許可證和人力資源服務許可證。

技能型人才引進：三級緊缺工種，年齡35周歲以下；二級技師，年齡40周歲以下；一級高級技師，年齡45周歲以下；廣州社保除了緊缺工種參保滿2年外，其余只要1年即可。注意：實際所從事工作與證書工種必須一致。 人才引進落戶相對于積分落戶有什么優(yōu)勢：對社保年限要求更短，根據(jù)較新頒布的政策，只要持有人事檔案，社保六個月即可；名額無限制，不需要參與激烈地競爭，達到政策規(guī)定的要求，即可直接辦理落戶；近日取消落戶申報材料多達12項，不需要過多證明，辦理程序更加簡單。單位申報人才引進和個人申報有什么區(qū)別？黃埔人才引進申請條件

廣州人才引進落戶限制放寬：適當放寬入戶年齡要求，吸引高層次人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才。海珠人才引進工作

廣州人才引進落戶限制放寬。適當放寬入戶年齡要求，吸引高層次人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)急需人才。突出引進人才入戶在落戶政策中主體地位,適當放寬入戶年齡要求,大力吸引高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生和留學歸國人員等高層次人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)急需人才。取消農(nóng)業(yè)戶口。在全市范圍內(nèi)取消農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)劃分,統(tǒng)一登記為廣州市居民戶口,取消戶口性質(zhì)的遷移限制，各方面實現(xiàn)戶籍“-元化”登記和遷移管理計生條件不再是落戶廣州的前置條件。加大支持引進人才落戶黃埔、花都、南沙、增城.。 海珠人才引進工作

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