需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:上海市
包裝要求:
產(chǎn)品關鍵詞:甘肅區(qū)域人才網(wǎng)官網(wǎng)
***更新:2020-06-05 07:04:58
瀏覽次數(shù):1次
聯(lián)系我們
當前位置:首頁?產(chǎn)品供應?商務服務?招聘職位?銷售人員招聘?甘肅區(qū)域人才網(wǎng)官網(wǎng) 服務至上 上海乾楓人力資源供應
需求數(shù)量:0
價格要求:面議
所在地:上海市
包裝要求:
產(chǎn)品關鍵詞:甘肅區(qū)域人才網(wǎng)官網(wǎng)
***更新:2020-06-05 07:04:58
瀏覽次數(shù):1次
聯(lián)系我們聯(lián)系人:張賀超
郵箱: 415656400@qq.com
電話: 13402183783
傳真: 021_60484396
網(wǎng)址:
手機: 021-60484396
地址: 上海市浦東新區(qū)川宏路365號7幢三層315室
[當前離線] [加為商友] [發(fā)送信件]
詳細說明
上海人才網(wǎng)(www.021rcjob.com)我們的優(yōu)勢: 1. 我們擁有上海比較大的人才簡歷庫,超過10萬份人才簡歷,平均每天增長近1000份簡歷; 2. 超大的訪問量,日訪問量超過1萬人次,平均每分鐘超過50人在線找工作,甘肅區(qū)域人才網(wǎng)官網(wǎng),每日都有的網(wǎng)上人才集市; 3. 近萬家以上的企事業(yè)單位選擇上海就業(yè)網(wǎng),因為有效所以選擇我們; 4. 各大搜索引擎上海區(qū)域自然流量排名; 5. 專業(yè)的客服團隊,為企事業(yè)單位提供全程招聘跟蹤服務,讓企業(yè)快速雇傭理想員工; 6. 不僅是一個招聘渠道,也是品牌推廣、本地銷售、服務型單位的推廣中心。 網(wǎng)絡招聘的優(yōu)勢: 很多企業(yè)招聘人才以往都是靠傳統(tǒng)的報紙廣告和人才市場招聘會,但面對昂貴的費用是否能收到很好的效果呢?我們就一般的報紙廣告、人才市場招聘會和本站廣告費做個報價比較: 如果你在報紙刊登招聘廣告或參加人才市場招聘會,甘肅區(qū)域人才網(wǎng)官網(wǎng),費用少則幾百元多則幾千元!那也只是的效果,而事實在***當中是很難馬上找到合適的企業(yè)人才,甘肅區(qū)域人才網(wǎng)官網(wǎng),就算找到了人才也需要一段試用期來了解人才是否符合企業(yè)的要求!事實上企業(yè)為了尋覓***的人才是需要選擇一個長期有效的媒介,才能達到網(wǎng)羅人才的效果,這樣就必須給企業(yè)花上一大筆的開銷! 開始在本站刊登招聘廣告,你
上海人才網(wǎng)021rcjob.com
1.名字放在顯眼的地方,把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“品牌”,在招聘人員眼中這三兩個字組成的名字就**了你。所以把名字放在求職簡歷**顯眼的地方,并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。 為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把電話號碼放在這一部分的***一行。“電話”的寫法很有講究,很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點需要提醒大家注意。
2.教育背景 “教育背景”對于學生簡歷來說是排**的重要信息,而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的學生認為自己的社會經(jīng)驗很豐富,所以就把社會經(jīng)驗放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招聘單位認為你是一個有工作經(jīng)驗的人,那么當你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗的人的資歷相比較相形見絀時,你是否會覺得自己十分冤枉? 3.年月的順序 時間要倒序,**近、高的的學歷要放在**前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學生一味照抄英文簡歷,忽略了中文的閱讀習慣,把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”,這樣既不符合語法,又不便于閱讀。 4.不要為了湊數(shù)而湊數(shù) 學生簡歷與工作簡歷的比較大的不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程、成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經(jīng)驗不多,以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學生,進行橫向比較。教育背景中可以寫進相關課程,但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒耐心看。 列出一些你學習過的重要課程,尤其是與應聘職位相關的課程。理工科學生在求職財經(jīng)類公司的時候并非完全沒有優(yōu)勢,許多金融類公司非常歡迎數(shù)學、電腦方面的人才加入公司,他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才,所以這些專業(yè)的學生不妨將有關專業(yè)課程寫進簡歷。 5.培訓是一枚工作獎章 有些有工作經(jīng)驗的求職者把公司提供的培訓機會放入教育背景,這并不合適,應該放在工作經(jīng)驗中。培訓是公司對于員工能力的肯定,公司希望通過培訓使員工能勝任更高級別的工作,因此培訓實際上是一枚工作獎章,這樣的工作表現(xiàn)獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢? 6.社會經(jīng)驗:挖掘再挖掘 首先要再次強調(diào)一下,對于正在工作的人,社會經(jīng)驗應放在教育背景的前面,而對于在校生,教育背景則應放在社會經(jīng)驗之前。 對于在校生來講,社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經(jīng)驗,對于在職者來講,“社會經(jīng)驗”一詞可改為“工作經(jīng)驗”,而英文的“experience”對兩者都適用。 7.工作內(nèi)容怎么寫 “社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動招聘人員,自然需要一擊即中、一點就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則: (1)簡單扼要,避免用大段文字。 (2)在同一公司的業(yè)績中,不必拘泥于時間順序,應秉持“重要優(yōu)先”的原則。 (3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯,應盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。 (4)主要職責與主要成就,誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面,因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作;若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。 (5)接受培訓的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓是公司內(nèi)部的一種獎勵形式,與公司業(yè)務有關,而不是教育背景的一部分。
上海乾楓人力資源有限公司是專業(yè)從事“企業(yè)招聘|人才輸送|021人才網(wǎng)|人才推薦”的企業(yè),公司秉承“誠信經(jīng)營,用心服務”的理念,為您提供質量的產(chǎn)品和服務。歡迎來電咨詢!
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/152580.html
本企業(yè)其它產(chǎn)品 更多>>