注重人才質(zhì)量，不拘一格引進(jìn)出色人才：大力引進(jìn)一些高水平的“領(lǐng)導(dǎo)式”人物，實(shí)現(xiàn)科研工作跨越式發(fā)展。這些人才的引進(jìn)應(yīng)直接納入本市有關(guān)部門的管理，制定特殊政策，享受特別待遇，不論國(guó)籍、年齡，可予以長(zhǎng)期或短期聘用；可每年定期或不定期來國(guó)內(nèi)工作，不拘一格，招攬人才。同時(shí)，從化引進(jìn)人才，人才的引進(jìn)，還要結(jié)合國(guó)家的重大需求和重大科研計(jì)劃，講求實(shí)效，寧缺勿濫。 重視人才引進(jìn)的同時(shí)，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)人才的培養(yǎng)：在引進(jìn)國(guó)外人才的同時(shí)，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)人才的培養(yǎng)。應(yīng)該采取有力措施，加大本市人才培養(yǎng)力度，盡快形成人才梯隊(duì)。海外人才，從化引進(jìn)人才、國(guó)內(nèi)人才同時(shí)并舉，只有一碗水端平，將學(xué)術(shù)水平、工作成就、學(xué)術(shù)思想、科研道德、合作精神等作為選才的個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從化引進(jìn)人才，在選用人才上形成一個(gè)平等、和諧的新局面。人才引進(jìn)就必須要是特殊類的人才。從化引進(jìn)人才

廣州人才引進(jìn)需要的辦理材料（除特殊說明外，所有申報(bào)材料均須核對(duì)原件，留復(fù)印件） 單位申報(bào)材料1、單位介紹信，經(jīng)辦人員身份證。（與網(wǎng)上聯(lián)系人一致）2、單位申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括單位簡(jiǎn)介，申請(qǐng)事項(xiàng)和理由，個(gè)人及配偶子女情況簡(jiǎn)介。3、單位企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證）和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（須加蓋單位公章）；單位為分公司的，還須提供總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和人事授權(quán)書；單位為****或軟件企業(yè)，還須提供有效期內(nèi)的《****證書》或《軟件企業(yè)認(rèn)定證書》復(fù)印件。4、《廣州引進(jìn)人才申請(qǐng)表》。（本人簽字，單位蓋公章）5、合同期限3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的勞動(dòng)（聘用）合同。6、提供反映素質(zhì)、能力業(yè)績(jī)以及無參加非法組織等違法記錄的相關(guān)材料。黃埔人才引進(jìn)落戶要哪些資料創(chuàng)新體制機(jī)制，搭建事業(yè)平臺(tái)，營(yíng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮作用，使人才引進(jìn)、留得住、用得好。

一個(gè)企業(yè)能否人才引進(jìn)，首先取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)引進(jìn)人才作用的認(rèn)識(shí)和樂于引進(jìn)的決策；其次取決于這個(gè)企業(yè)人事部門有無識(shí)別適合本企業(yè)特點(diǎn)人才的“伯樂”；取決于企業(yè)有沒有能夠吸引和留住優(yōu)異人才的良好企業(yè)環(huán)境。所謂“家有梧桐樹，引得鳳凰來”，企業(yè)在實(shí)踐中比較重視人才資源的引進(jìn)，注意向社會(huì)招聘具有較高素質(zhì)的有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人才，使企業(yè)獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。那么，如何處理好人才管理工作呢？關(guān)鍵是要認(rèn)識(shí)與處理好人才的引進(jìn)和“留”與“用”的問題。

怎樣才能科學(xué)配置人才引進(jìn)，用比較恰當(dāng)?shù)娜俗銮‘?dāng)?shù)氖?，較大限度地發(fā)揮人才作用，必須要用活人才：人才作為重要資源，只有用好用活才能真正發(fā)揮作用。要知人善任，用得其所。要各方面了解人才的知識(shí)水平、思維方式和性格特征，樹立德才并重的人才觀。學(xué)歷雖然重要，但有才窮不久，無德富不長(zhǎng)，德才兼?zhèn)湔卟拍艹删痛笫聵I(yè)?！膀E馬能歷險(xiǎn)，犁田不如?！保獙W(xué)會(huì)量體裁衣，把人才放在比較能發(fā)揮其特長(zhǎng)的崗位上，實(shí)現(xiàn)人與崗的完美結(jié)合。比如，具有高度抽象和空間概念的人應(yīng)該搞科研，從事黨建研究就可能出問題；精通外語、樂觀自信的人適合去招商，做通訊員就有點(diǎn)大材小用。高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：身體健康，體貌端質(zhì)量德優(yōu)良，精力充沛，勤懇敬業(yè)，吃苦耐勞。

必須要流動(dòng)人才引進(jìn)：人才流動(dòng)是科學(xué)配置人才的重要手段,是提高人才使用率的重要環(huán)節(jié)。1、通過創(chuàng)新機(jī)制促進(jìn)人才流動(dòng)。組織人事部門要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)、晉升、競(jìng)爭(zhēng)等機(jī)制，為各類人才提供舞臺(tái)，讓好的人才得到提拔，打破崗位終身的制度，形成競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)的局面。2、利用公共服務(wù)合理流動(dòng)人才。推進(jìn)人才資源共享，挖掘人才市場(chǎng)潛力，通過招聘、公選、人事代理、中介服務(wù)等渠道，提高人才流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。3、選擇創(chuàng)業(yè)載體加強(qiáng)人才流動(dòng)。先筑巢后引鳳，創(chuàng)辦高水平科技研發(fā)中心、實(shí)踐基地和功能園區(qū)，利用載體吸引人才源源不斷地流入，為我所用。4、完善制度防止人才流失。人才流失是人才的被迫流動(dòng)，是由個(gè)人、組織、制度等多種因素造成，比如跳槽、移民等現(xiàn)象，發(fā)人深省。我們千方百計(jì)地招攬人才，卻不經(jīng)意地錯(cuò)失了身邊的資源，因此，我們一定要修訂政策、完善制度，防止人才流失。各個(gè)城市想要通過人才的引進(jìn)，推動(dòng)城市的快速發(fā)展。黃埔人才引進(jìn)要求

黃埔人才引進(jìn)入戶審請(qǐng)人屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊招錄人員，須提供公務(wù)員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門招錄。從化引進(jìn)人才

建立完善的人才引進(jìn)機(jī)制。針對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，及早編制年度人才引進(jìn)計(jì)劃，挑選引進(jìn)相關(guān)人才，做到發(fā)現(xiàn)一批、引進(jìn)一批、使用一批、儲(chǔ)備一批。在特殊情況下，可以多渠道聘用緊缺專業(yè)人才完成特定的短期工作任務(wù)，如從高校聘請(qǐng)高層次的專業(yè)人才，充分發(fā)揮退休**的作用。要大力拓寬人才柔性引進(jìn)機(jī)制，通過與高等院校設(shè)立大學(xué)生實(shí)踐基地等途徑，使更多的人才服務(wù)的發(fā)展。注重人才的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。注重培養(yǎng)現(xiàn)有人才，加大教育、培養(yǎng)力度。一是充分利用現(xiàn)有的教育資源，如黨校，各方位培養(yǎng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平；二是面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，開展一些“訂單式”的“短、平、快”的培訓(xùn)項(xiàng)目，不定期推薦人員參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)水平；三是開展崗位練兵，不定期地舉行崗位技能競(jìng)賽，提高解決實(shí)際問題的能力；四是可采取人才輪流學(xué)習(xí)的交流方式，定期或不定期地組織業(yè)務(wù)交流與學(xué)習(xí)；五是鼓勵(lì)符合條件的人員參加各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審及執(zhí)業(yè)資格考試；六是實(shí)施崗位成才計(jì)劃，建立傳幫帶，以老帶新制度。從化引進(jìn)人才

廣州佰業(yè)企業(yè)管理有限公司是一家 企業(yè)管理服務(wù)（涉及許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的除外）;企業(yè)管理咨詢服務(wù);教育咨詢服務(wù);以服務(wù)外包方式從事職能管理服務(wù)和項(xiàng)目管理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);技術(shù)服務(wù)(不含許可審批項(xiàng)目);計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，技能證書培訓(xùn)考試服務(wù)的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。廣州佰業(yè)入戶深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的廣佛入戶，學(xué)歷提升，積分入學(xué)，購(gòu)房資格。廣州佰業(yè)入戶繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng)，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。廣州佰業(yè)入戶創(chuàng)始人梁思靜，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。

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