2、人事任免上比較靈活。 一個員工入職后都有3-6個月的試用期，干得不好還不能隨便辭退，成都企業(yè)保安外包工作流程，不然還得支付賠償金，還得繳納五險一金，這些都是成本。如果把同樣的成本放在一個保安身上，自然投入產(chǎn)出比不合適。  而且員工入職后并不方便隨意更換，而外包公司的保安則不同，覺得做得不好可以直接替換，反正保安公司的保安也多，這對于企業(yè)來講相對靈活一些。 3、鉆勞動法的空子。其實還是成本的事，外聘的人員可以不用購買五險一金。企業(yè)只與保安公司簽訂勞動合同，并沒有與保安簽訂合同，所以對于企業(yè)來講，沒有任何顧慮。而一名正規(guī)員工，就得按照勞動法來簽訂勞動合同，購買五險一金，節(jié)假日和***都要休息等等，但保安崗位是需要24小時待崗的，這對于企業(yè)來講既是成本的增加，又是資源的浪費。  總之，如果不是大型企業(yè)，一般情況都會去外包找保安，成都企業(yè)保安外包工作流程，既能節(jié)約成本，又能靈活使用人事任免，成都企業(yè)保安外包工作流程，在這件事情上利大于弊，所以很多企業(yè)都這么干。

成都保安公司比如你和物業(yè)公司簽訂小區(qū)保安合同，約定小區(qū)月保安費總額，即保安公司的月收入，有兩種： 一是物業(yè)承擔(dān)保安物品的支出，如保安的服務(wù)租金，辦公費用，那你的利潤就是收入減去人工費用； 二是全包，物業(yè)除保安總額外什么也不支出，則你的利潤等于總額減你的人工費用和物品資金之和，1元的物業(yè)費的小區(qū)，保安費是15%。  延展閱讀： 保安，即 "保一方平安" 之意，是一門社會職業(yè)，其主要的職責(zé)為防火、防盜、責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區(qū)域內(nèi)安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。 中國國內(nèi)的保安從業(yè)人員必須要遵守中華人民國家法律其他地方性法規(guī)。從我做起，嚴(yán)管自我，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作一定要有高度的責(zé)任感，決不玩忽職守。

一、項目介紹 成都保安服務(wù)(主要介紹項目的區(qū)域、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調(diào)整，在此省略) 二、保安服務(wù)思想 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)保安行業(yè)的方針政策，認(rèn)真貫徹《保安服務(wù)管理條例》、《保安 服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好保安隊伍教育管理,不斷完善各項安全保衛(wèi)措施,確保以前列的工作業(yè)績、前列的服務(wù)質(zhì)量、-流的作風(fēng)紀(jì)律，出色完成安全保衛(wèi)任務(wù)。 三、保安服務(wù)思路與策略 1、管理理念

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