廣州人才引進(jìn)落戶政策限制放寬。適當(dāng)放寬落戶年齡要求，吸引高層次人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)急需人才。突出人才引進(jìn)落戶在落戶政策中主體地位,適當(dāng)放寬落戶年齡要求,大力吸引高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員等高層次人才、技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，黃埔人才引進(jìn)方式，黃埔人才引進(jìn)方式、產(chǎn)業(yè)急需人才。取消農(nóng)業(yè)戶口。在全市范圍內(nèi)取消農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)劃分,統(tǒng)一登記為廣州市居民戶口,取消戶口性質(zhì)的遷移限制，各方面實(shí)現(xiàn)戶籍“一元化”登記和遷移管理計(jì)生條件不再是落戶廣州的前置條件。廣州黃埔人才引進(jìn)落戶：以學(xué)歷引進(jìn)條件申請(qǐng)人，黃埔人才引進(jìn)方式，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)以及學(xué)歷、學(xué)位查詢認(rèn)證材料。黃埔人才引進(jìn)方式

人力資源社會(huì)保證部門(mén)會(huì)同其他相關(guān)部門(mén)根據(jù)需要要求提供的其他相關(guān)材料。與依據(jù)的申報(bào)條件相應(yīng)的證明材料：省級(jí)及以上人民有關(guān)部門(mén)或國(guó)家人力資源和社會(huì)保證部（原人事部）會(huì)同相關(guān)部委共同授予的有關(guān)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人證書(shū)。國(guó)家或本市科技主管部門(mén)關(guān)于國(guó)家及本市重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目的立項(xiàng)批復(fù)證明。國(guó)家相關(guān)主管部門(mén)或各省、市、自治區(qū)和人才主管部門(mén)關(guān)于省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃人選的批復(fù)證明。廣州科技有關(guān)人員會(huì)關(guān)于****和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的批復(fù)證明。廣州商務(wù)有關(guān)人員會(huì)關(guān)于在廣州跨國(guó)公司地區(qū)總部的批復(fù)證明。國(guó)家的或者省部級(jí)技能類人才表彰、國(guó)家的技能競(jìng)賽金、銀、銅獎(jiǎng)或省部級(jí)技能競(jìng)賽金獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)的證明。相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)出具的特殊人才的認(rèn)定材料或者相應(yīng)的專業(yè)資格證明材料。白云人才引進(jìn)政策支持廣州人才引進(jìn)落戶醫(yī)療上可享受一定醫(yī)療項(xiàng)目的10%優(yōu)惠。

人才進(jìn)入廣州的機(jī)會(huì)還是很多的。1是留學(xué)生回國(guó)入廣州。廣州人才政策中專門(mén)有鼓勵(lì)回國(guó)留學(xué)人才的具體規(guī)定。具備一定的學(xué)歷層次或者是廣州比較緊缺的人才可以直接落戶廣州。2是人才引進(jìn)或者投資后子女隨遷入廣州。這一種渠道是具備一定條件后的家屬或者子女可以直接落戶廣州。3是結(jié)婚后入廣州。外地人與廣州人結(jié)婚后符合一定條件后（一般規(guī)定5-10年）可以在廣州入戶。4是婚后子女入廣州。父母一方是廣州人的，父母結(jié)婚后符合一定條件的，子女可以在廣州入戶。5是夫妻兩地分居困難調(diào)廣州。這是指專業(yè)技術(shù)人員和管理人員符合條件的可以申請(qǐng)調(diào)入廣州。符合調(diào)入廣州條件的，其未成年子女同時(shí)也可隨遷入廣州。

通過(guò)廣州人才引進(jìn)落戶的博士、碩士進(jìn)入有關(guān)機(jī)關(guān)工作的，通常是怎么樣發(fā)展的？1.門(mén)生。通過(guò)人才引進(jìn)的博士生，尤其是較好高校的，有一些高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)主動(dòng)物色。被物色上的人一般本身要么為人處事非常出色并且運(yùn)氣好，要么就是有上一輩積累的基礎(chǔ)。2.起點(diǎn)高一點(diǎn)，但是大多數(shù)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。這指的是人才引進(jìn)模式的干部的絕大多數(shù)出路。因?yàn)椴┦可ㄟ^(guò)人才引進(jìn)的形式進(jìn)入體制內(nèi)以后，雖然學(xué)歷高，但是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，套路比較少。這樣的人雖然人才引進(jìn)可能給他安排一個(gè)職務(wù)，但是由于官場(chǎng)上的套路不熟悉，反而容易產(chǎn)生阻力。并且由于這個(gè)安排的職務(wù)往往不是實(shí)權(quán)崗位，一般多為技術(shù)類或者意識(shí)形態(tài)類，想通過(guò)自己的職務(wù)去積累資源也比較難，一個(gè)的優(yōu)勢(shì)往往就是年齡。但是想要在廣州發(fā)展，落戶廣州則是諸多人士較為關(guān)心的問(wèn)題所在。

根據(jù)廣州人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定，人才引進(jìn)辦理的流程主要包括，首先應(yīng)該要由工作所在地單位，向縣區(qū)人力資源部門(mén)申請(qǐng)，申請(qǐng)完成后將相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全，并且向相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理。如果相關(guān)信息不全的情況下，則應(yīng)該要及時(shí)補(bǔ)齊，齊全之后再等通知。接下來(lái)的辦理流程，就是一個(gè)初審的步驟。此時(shí)就需要到縣區(qū)人力資源保證部門(mén)，進(jìn)行為期十五天的審核。通過(guò)相關(guān)審核之后，將送交給廣州人力資源保證部門(mén)，進(jìn)行再次審核。而這次審核，所需的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，需要三十天左右。因而在這種情況之下，對(duì)于辦理落戶的人來(lái)說(shuō)，則應(yīng)該要及時(shí)做好準(zhǔn)備，避免在此過(guò)程中出現(xiàn)不必要的問(wèn)題。廣州人才引進(jìn)落戶條件：積分測(cè)評(píng)已滿85分且其它條件符合。黃埔人才引進(jìn)方式

廣州落戶需要身體狀況能夠勝任正常工作。黃埔人才引進(jìn)方式

人才吸收，俗話說(shuō)得好：栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)！我們也看到了往常鄉(xiāng)村的變化，一些新鄉(xiāng)村樹(shù)立的跟城市也沒(méi)什么兩樣，逐步地接近了城鎮(zhèn)方式！往常鄉(xiāng)村也正在搞土地流轉(zhuǎn)和“合村并鎮(zhèn)”等工程，讓農(nóng)民舍棄土地住上小洋樓，過(guò)上城里人的生活，但是，這批人失去土地他們未來(lái)的生活問(wèn)題一定會(huì)處置，那就是在鄉(xiāng)村會(huì)樹(shù)立起一批的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，給農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)遇！總之，會(huì)把鄉(xiāng)村搞得越來(lái)越好，讓你覺(jué)得到在鄉(xiāng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)更有奔頭，這就是其中“吸收”的方式！黃埔人才引進(jìn)方式

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