保安服務是指為滿足公民、法人和其他公司的安全需求，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關規(guī)定，由依法設立的企業(yè)、公司提供的專業(yè)化安全防范服務及相關服務的行為。保安服務公司是由省級人民機構公安機構依法審核允許成立，并由市級人民機構公安機構監(jiān)督管理的為機構團體企事業(yè)單位有償派出保安員提供門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)，安全檢查以及安全技術防范，安全風險評估等服務的公司。申請設立保安服務公司，眉山**保安服務，眉山**保安服務，應當向所在地設區(qū)的市級人民機構公安機構提交申請書以及能夠證明其符合規(guī)定規(guī)定條件的材料。受理的公安機構應當自收到申請材料之日起15日內(nèi)進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民機構公安機構，眉山**保安服務，對符合條件的，核發(fā)保安服務許可證（如下），對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。公司本著專業(yè)、有效的市場經(jīng)營理念，為培養(yǎng)提高自身安保人員過硬的作風和嚴格的團隊紀律性，提高隊伍的整體素質(zhì)眉山**保安服務

第二十一條 保安員上崗服務應當在保安員服裝左前胸處，佩帶有保安從業(yè)單位標志、保安員編號的胸徽。

  胸徽由保安從業(yè)單位自行設計制作。

  第五章 管理和監(jiān)督

  第二十二條 中國保安協(xié)會依法開展全國保安員服裝和保安服務標志的管理工作，對保安員服裝和保安服務標志授權生產(chǎn)銷售情況和產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

  第二十三條 各省、自治區(qū)、直轄市保安服務行業(yè)協(xié)會負責本地區(qū)保安員服裝和保安服務標志的管理工作，監(jiān)督檢查本地區(qū)保安員服裝和保安服務標志授權生產(chǎn)銷售情況和產(chǎn)品質(zhì)量，指導保安從業(yè)單位購買、穿著保安員服裝和佩帶保安服務標志。 雅安正規(guī)保安服務公司成立伊始，本著“一切為了客戶”的宗旨。

保質(zhì)保量達成保安目標的能力，是一個保安隊伍完成保安任務的意愿、能力和程度的直接。只有具備高度的執(zhí)行力，整個保安隊伍才能擁有強大的行動力，才能盡力去完成既定的保安目標，用自己的實際行動把公司戰(zhàn)略規(guī)劃轉化成實際的效益成果。

  嚴謹?shù)闹贫?

  嚴謹?shù)闹贫?，是保安隊伍?zhí)行保安任務、處置各種突發(fā)情況的參照標準，堅決推行規(guī)范化的嚴謹制度。制定嚴格規(guī)范的規(guī)章制度和技能要求并使之在保安隊伍中得以長期貫徹執(zhí)行是至關重要的。一方面能使保安員提高綜合性業(yè)務能力，不至于只停留在傳統(tǒng)的站崗、巡邏，同時也可起到強化團隊的集體觀念和協(xié)作力。通過嚴格貫徹落實科學嚴謹?shù)囊?guī)章制度及標準操作流程，保安隊伍進一步提供工作效率，在遭遇突發(fā)事件及意外情況時也能做到快速反應、妥善處置。

三、定期開展業(yè)務技能培訓，更好提升隊伍的整體素質(zhì)。

  要想為業(yè)主提供質(zhì)量的服務，必須有一支“作風優(yōu)良、紀律嚴明”的保安隊伍，根據(jù)工作實際，制定相應的培訓內(nèi)容，公司培訓并將培訓內(nèi)容真正落實到日常工作中。通過培訓可以不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)。

  四、制定相應的獎懲制度、落實崗位責任制。

  對工作責任心強、服務意識好的員工應給予物質(zhì)或精神鼓勵，以帶動其他員工的工作責任心，反之應按規(guī)定進行處罰，使員工能夠自覺提高自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢。 安全風險評估、國際安全顧問及安全培訓等于一體的現(xiàn)代化安全服務產(chǎn)業(yè)。

三、 保安服務思路與策略

  1、管理理念

  倡導“管理和服務相結合，以服務為主”的理念。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體，只有將兩者有機的結合，方能實現(xiàn)管理和服務水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務，其必須依照有關法律、法規(guī)、政策及服務合同賦予的權力和責任行使職權和承擔責任，實施對對公共秩序的管理。沒有管理，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現(xiàn)。但是，我們必須明確，管理是手段，服務才是目的，管理的**終歸宿是服務。通過有效的管理，達到為業(yè)主、委托方服務的目的。 建設科技型保安服務企業(yè)，不斷做大、做強、做優(yōu)企業(yè)。眉山**保安服務

大力推行崗位標準化和安防前沿技術的結合應用。眉山**保安服務

 為提高保安隊員的綜合素質(zhì)、提高保安服務質(zhì)量，保安隊伍的管理主要從嚴把進人關、新隊員崗前培訓、在崗培訓、執(zhí)勤點查勤、考核四方面入手，把責、權、利與管理人員和保安隊員的工資福利掛鉤，任務到人，獎罰兌現(xiàn)。          除固定執(zhí)勤點外，保安部平均每年出動保安萬余人次承接各種大型商業(yè)活動的臨時安保任務，可根據(jù)主辦方要求和活動現(xiàn)場具體情況制定專業(yè)的保安執(zhí)勤方案及應急預案。近年來，保安部出色的完成了歷屆成都糖酒會，成都國際氣體花節(jié)，“完美風暴”成都演唱會，成都國際汽車展，西博會，成都啤酒節(jié)，2013年S·H·E演唱會， 2014年陳奕迅演唱會等活動的臨時安保工作。眉山**保安服務

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