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增強(qiáng)相互信任等的目的。用三句話解釋:“拓展訓(xùn)練是一種培訓(xùn),是震撼下的理念,體驗(yàn)下的感悟。”拓展訓(xùn)練項(xiàng)目本著心理挑戰(zhàn)大,體能冒險(xiǎn)小的原則而定,可以使受訓(xùn)學(xué)員認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性,提高解決問(wèn)題的能力。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟,對(duì)自己、對(duì)同仁、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位,學(xué)員們?cè)谟?xùn)練營(yíng)中的體驗(yàn)以及感受對(duì)他們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙?lái)了很大的促進(jìn),人與人之間的關(guān)系拉近了,進(jìn)賢周邊游活動(dòng)公司電話,部門與部門之間的矛盾化解了,人與人之間的信任更加增強(qiáng)了?!@就是拓展訓(xùn)練的真正意義!紙上得來(lái)終覺(jué)淺,進(jìn)賢周邊游活動(dòng)公司電話,絕知此事要躬行——陸游課程將通過(guò)一個(gè)模擬情景,設(shè)定企業(yè)面臨新任務(wù),進(jìn)賢周邊游活動(dòng)公司電話、新機(jī)制以及種種困難等各類挑戰(zhàn)與壓力時(shí)。引入團(tuán)隊(duì)的、團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),如何使企業(yè)邁上一個(gè)更高的臺(tái)階,如何攜手共渡難關(guān)等問(wèn)題。引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)完全陌生的環(huán)境下更好的迎接挑戰(zhàn)、承受壓力,在戰(zhàn)勝自我、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員自信的同時(shí)提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和承受壓力的能力,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在突遇挫折或面臨新的課題時(shí),所有成員能夠同心協(xié)力,從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力發(fā)揮至大。培訓(xùn)改度;態(tài)度改變行為;行為改變命運(yùn)江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢蓿且驗(yàn)闆](méi)有堅(jiān)持到底。進(jìn)賢周邊游活動(dòng)公司電話
團(tuán)結(jié)協(xié)作,這是順利完成各項(xiàng)任務(wù)的前提和保障。篇二:戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)心得體會(huì)4月11-13日,星源電建公司與計(jì)財(cái)部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練,雖然天公不作美,但同事們?nèi)允菬崆楦邼q,斗志昂揚(yáng),盡情地享受著來(lái)自同事的關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì),充分地體會(huì)來(lái)自團(tuán)隊(duì)的力量!這是我們大部分同事次參加拓展訓(xùn)練,當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營(yíng)的時(shí)候才知道,拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動(dòng),是以磨礪團(tuán)隊(duì)、提升行動(dòng)意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動(dòng)。采取準(zhǔn)化的訓(xùn)練模式,嚴(yán)格謹(jǐn)慎,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵(lì)人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng)造性地開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會(huì)的訓(xùn)練方式,綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時(shí)間,但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆長(zhǎng)久的精神財(cái)富,無(wú)論我們身處何種工作崗位,只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受深的有以下三個(gè)方面:一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作樂(lè)安公司戶外活動(dòng)公司江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊。
佐家寨田園綜合體內(nèi)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游現(xiàn)有主要項(xiàng)目包括:大型芝櫻浪漫花海100余畝(絢爛芝櫻、粉色花海)、熱帶植物觀光園1座、獼猴桃景觀長(zhǎng)廊2500米、特色休閑民宿(在建),少年軍校(在建),大型觀光采摘園、大型生態(tài)停車場(chǎng)等。佐家寨田園綜合體依據(jù)優(yōu)越的交通區(qū)位,豐富的生態(tài)資源,深厚的文化底蘊(yùn),進(jìn)一步加大旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)力度,大力開(kāi)發(fā)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)、鄉(xiāng)村休閑游等旅游產(chǎn)品,為打造南昌休閑旅游后花園打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
景觀與生態(tài)相結(jié)合的獼猴桃長(zhǎng)廊
我園區(qū)引進(jìn)獼猴桃優(yōu)良黃肉品種‘金艷’,建立20畝獼猴質(zhì)量豐產(chǎn)示范園,本項(xiàng)目與江西農(nóng)業(yè)大學(xué)合作,擬優(yōu)化獼猴桃果園管理,進(jìn)行獼猴桃質(zhì)量豐產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范,將為我國(guó)南方地區(qū)獼猴桃質(zhì)量高產(chǎn)栽培提供技術(shù)支撐?,F(xiàn)已建成近3公里生態(tài)獼猴桃長(zhǎng)廊,該長(zhǎng)廊能同時(shí)滿足作物的生長(zhǎng)需求和園區(qū)建設(shè)的景觀需求,同時(shí)我園區(qū)設(shè)計(jì)的“中國(guó)風(fēng)”燈光秀與獼猴桃長(zhǎng)廊完美結(jié)合,將呈現(xiàn)自然與現(xiàn)代科技的完美結(jié)合,打造出一個(gè)穿越時(shí)空的美輪美奐的空間,充分體現(xiàn)生態(tài)農(nóng)業(yè)與特色旅游的協(xié)調(diào)發(fā)展,將成為江西一個(gè)生態(tài)景觀與科技景觀相結(jié)合的長(zhǎng)廊景觀項(xiàng)目
江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司人人是人才,賽馬不相馬。
從新認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目告訴我們:挑戰(zhàn)自我,沒(méi)有不可能的事,不要輕易說(shuō)“不”,要重新認(rèn)識(shí)自我,超越自我。只有眾志成城,并有條不紊行動(dòng)的前提下,方可順利完成目標(biāo)。這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深,得到的知識(shí)與心得體會(huì)也非常豐富,總結(jié)起來(lái),有以下幾點(diǎn):分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。做事要先做計(jì)劃,再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過(guò)電網(wǎng)項(xiàng)目時(shí),大家先不急于過(guò)網(wǎng),而是每個(gè)人找好自己的位置,充分論證,后一舉通過(guò)。應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),通過(guò)溝通交流,才能建立多贏的局面。從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo),要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短。江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司含淚播種的人一定能含笑收獲。樂(lè)安秋季戶外活動(dòng)團(tuán)
江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司企業(yè)說(shuō)到底就是人,管理說(shuō)到底就是借力。進(jìn)賢周邊游活動(dòng)公司電話
從新認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目告訴我們:挑戰(zhàn)自我,沒(méi)有不可能的事,不要輕易說(shuō)“不”,要重新認(rèn)識(shí)自我,超越自我。只有眾志成城,并有條不紊行動(dòng)的前提下,方可順利完成目標(biāo)。這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深,得到的知識(shí)與心得體會(huì)也非常豐富,總結(jié)起來(lái),有以下幾點(diǎn):1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后,各司其職,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。2、做事要先做計(jì)劃,再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過(guò)電網(wǎng)項(xiàng)目時(shí),大家先不急于過(guò)網(wǎng),而是每個(gè)人找好自己的位置,充分論證,后一舉通過(guò)。3、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考。在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實(shí)是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過(guò)分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),通過(guò)組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),通過(guò)溝通交流,才能建立多贏的局面。4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調(diào),形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。5、作為領(lǐng)導(dǎo),要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短進(jìn)賢周邊游活動(dòng)公司電話
江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司辦公設(shè)施齊全,辦公環(huán)境優(yōu)越,為員工打造良好的辦公環(huán)境。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù),以誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨,以建江西佐家寨生態(tài)園產(chǎn)品為目標(biāo),努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司堅(jiān)持以客戶為中心、項(xiàng)目規(guī)劃總投資2.6億,2018年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2000余萬(wàn)元,年接待游客10萬(wàn)余人次,游客群體包含有家庭度假族、養(yǎng)生樂(lè)活族、銀發(fā)頤養(yǎng)族、新貴精英族、青年時(shí)尚族、旅居創(chuàng)作族。佐家寨田園綜合體內(nèi)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游市場(chǎng)為導(dǎo)向,重信譽(yù),保質(zhì)量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來(lái),一直秉承“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn),為客戶提供良好的戶外拓展,戶外燒烤,軍訓(xùn)演練,農(nóng)家樂(lè),從而使公司不斷發(fā)展壯大。
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