拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對(duì)隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過(guò)程，這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來(lái)的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時(shí)，隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。3.注意培訓(xùn)后的及時(shí)反饋。作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識(shí)到拓展訓(xùn)練的記憶他才會(huì)不斷的體會(huì)從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語(yǔ)言以各種形式反映出來(lái)，為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會(huì)運(yùn)用于工作中去。拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法，樂(lè)安公司戶外活動(dòng)公司，但是要將短期的培訓(xùn)效果運(yùn)用到長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此，樂(lè)安公司戶外活動(dòng)公司，在進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)，不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，要用柔性管理中的人性管理來(lái)建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì)，這樣，樂(lè)安公司戶外活動(dòng)公司，才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)。**度的戶外拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。樂(lè)安公司戶外活動(dòng)公司

增強(qiáng)相互信任等的目的。用三句話解釋：“拓展訓(xùn)練是一種培訓(xùn)，是震撼下的理念，體驗(yàn)下的感悟?！蓖卣褂?xùn)練項(xiàng)目本著心理挑戰(zhàn)大，體能冒險(xiǎn)小的原則而定，可以使受訓(xùn)學(xué)員認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問(wèn)題的能力。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對(duì)自己、對(duì)同仁、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位，學(xué)員們?cè)谟?xùn)練營(yíng)中的體驗(yàn)以及感受對(duì)他們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙?lái)了很大的促進(jìn)，人與人之間的關(guān)系拉近了，部門(mén)與部門(mén)之間的矛盾化解了，人與人之間的信任更加增強(qiáng)了?！@就是拓展訓(xùn)練的真正意義！紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行——陸游課程將通過(guò)一個(gè)模擬情景，設(shè)定企業(yè)面臨新任務(wù)、新機(jī)制以及種種困難等各類挑戰(zhàn)與壓力時(shí)。引入團(tuán)隊(duì)的、團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，如何使企業(yè)邁上一個(gè)更高的臺(tái)階，如何攜手共渡難關(guān)等問(wèn)題。引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)完全陌生的環(huán)境下更好的迎接挑戰(zhàn)、承受壓力，在戰(zhàn)勝自我、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員自信的同時(shí)提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和承受壓力的能力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在突遇挫折或面臨新的課題時(shí)，所有成員能夠同心協(xié)力，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力發(fā)揮至大。西湖區(qū)戶外拓展活動(dòng)公司江西佐家寨生態(tài)園效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

每次增加2個(gè)直至10人。在此過(guò)程中，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅(jiān)持，堅(jiān)持，再堅(jiān)持，因?yàn)槌晒ν褪窃賵?jiān)持一下?；顒?dòng)目的：這個(gè)任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之的配合，該項(xiàng)目主要讓大家明白合作的重要性。解手鏈一、游戲簡(jiǎn)介：所有的隊(duì)員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng)。隊(duì)員們這時(shí)是親密無(wú)間緊緊相連的，但是這個(gè)時(shí)候的親密無(wú)間緊緊相連卻限制了大家的行動(dòng)。我們這時(shí)需要的是一個(gè)圓，一個(gè)聯(lián)系著大家，能讓大家朝著一個(gè)統(tǒng)一方向滾動(dòng)前進(jìn)的圓。在不松開(kāi)手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個(gè)圓?這是團(tuán)隊(duì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。二、游戲人數(shù)：8-12人/組三、場(chǎng)地要求：開(kāi)闊的場(chǎng)地一塊四、游戲時(shí)間：15分鐘左右五、活動(dòng)目標(biāo)：鍛煉新團(tuán)隊(duì)的溝通，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力。七彩連環(huán)炮一.項(xiàng)目類型：競(jìng)技游戲二.比賽人數(shù)：一隊(duì)六名隊(duì)員(3男3女)三.道具要求：氣球若干四.場(chǎng)地要求：空曠的大場(chǎng)地五.游戲方法：男女間隔排列，先男后女，以接力的形式，名同學(xué)跑到制定位置流吹氣球，直到吹破。跑回原位置換下一個(gè)同學(xué)，如此輪換，以二分鐘為限，計(jì)時(shí)完畢時(shí)按吹破氣球個(gè)數(shù)記錄成績(jī)。六.競(jìng)賽規(guī)則：(男女必須間隔排列(為了增加公平性)、必須在上一個(gè)隊(duì)員吹破之后下一個(gè)同學(xué)才能開(kāi)始吹，否則將在總個(gè)數(shù)里面進(jìn)行相應(yīng)扣減。

戶外拓展又叫體驗(yàn)式培訓(xùn)，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無(wú)反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難，戶外拓展是指以自然環(huán)境為場(chǎng)地的，帶有探險(xiǎn)性質(zhì)或體驗(yàn)探險(xiǎn)性質(zhì)的體育活動(dòng)項(xiàng)目群。訓(xùn)練對(duì)象有海員、軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。訓(xùn)練目標(biāo)包括單純體能、生存訓(xùn)練到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。中文名戶外拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)意為一艘小船駛離平靜的港灣目錄1起源2意義3基本特點(diǎn)4目的5項(xiàng)目?概述?叢林繩橋?獨(dú)木橋?蕩木橋6流程7區(qū)別8訓(xùn)練價(jià)值9損傷處理?擦傷?肌肉拉傷?挫傷?扭傷?脫臼?骨折?課程分類?課程10安全裝備?扁帶?安全帶?鐵鎖?保護(hù)器?上升器?頭盔?下降器11意義12現(xiàn)實(shí)意義戶外拓展起源編輯這種訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國(guó)。當(dāng)時(shí)大西洋商務(wù)船隊(duì)屢遭德國(guó)人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能好的人，但卻都是求生意志頑強(qiáng)的人。于是庫(kù)爾特·漢恩等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學(xué)校”，訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。結(jié)束后，拓展訓(xùn)練的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開(kāi)來(lái)。早期的戶外拓展運(yùn)動(dòng)其實(shí)是一種生存手段江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。

常見(jiàn)的流行項(xiàng)目有：信任背摔、高空抓杠、斷橋、天梯、協(xié)力、盲人攀巖、七巧板、罐頭鞋、電網(wǎng)、逃生墻、雷區(qū)取水、真人CS、同時(shí)新的項(xiàng)目都在不斷的開(kāi)發(fā)中。以下簡(jiǎn)單介紹幾種：戶外拓展叢林繩橋換抓上方間隔米的繩索，通過(guò)鋼索橋至橋另一端，再返回。培訓(xùn)目的：如何調(diào)整自己的情緒，學(xué)會(huì)有效應(yīng)對(duì)恐懼和壓力，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，既是職業(yè)的要求，也是個(gè)人發(fā)展和成就的需要。叢林繩橋的訓(xùn)練可以有效地使受訓(xùn)人員體驗(yàn)恐懼，有效管理恐懼和壓力，感受自身的心理成長(zhǎng)，培養(yǎng)勇往直前的良好心理素質(zhì)。江西佐家寨生態(tài)園善待別人就是善待自已！南豐真人CS野戰(zhàn)活動(dòng)指南

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 按照這套“專屬定制”的項(xiàng)目課程安排表，企業(yè)員工能充分發(fā)揮自我，企業(yè)也可實(shí)現(xiàn)其報(bào)名參訓(xùn)的目的在訓(xùn)練結(jié)束后，專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司會(huì)做進(jìn)一步的后續(xù)回訪，根據(jù)參訓(xùn)人員在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)改正，為之后的參訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。什么樣的企業(yè)需要做拓展培訓(xùn)假如您或您的企業(yè)出現(xiàn)的以下情況和問(wèn)題，您就不得不注意了：您的思維陷入某種慣性模式；您平時(shí)在工作中總不能把自己的知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)踐中去、您位居高職，長(zhǎng)期緊張工作；你的潛能沒(méi)有得到很好的激發(fā)；企業(yè)缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力；企業(yè)員工精神萎靡不振；新員工不能很好的融入企業(yè)；企業(yè)文化建設(shè)、貫徹的不好；員工執(zhí)行力不夠；員工忠誠(chéng)度不夠；會(huì)議效率不高；溝通不暢；員工彼此不信任；該如何解決這些問(wèn)題呢？拓展培訓(xùn)已被認(rèn)定為是有效的培訓(xùn)方法之一。拓展培訓(xùn)正是針對(duì)這些問(wèn)題，讓學(xué)員以親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)，通過(guò)各式各樣、生動(dòng)有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的體驗(yàn)項(xiàng)目，透過(guò)分享討論，把枯燥的管理理論在活動(dòng)中融匯貫通，從而達(dá)到提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系；樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；激發(fā)潛能。樂(lè)安公司戶外活動(dòng)公司

江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于民和鎮(zhèn)人民大道299號(hào)濱湖華城41號(hào)樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。江西佐家寨生態(tài)園是一家有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司業(yè)務(wù)涵蓋戶外拓展，戶外燒烤，軍訓(xùn)演練，農(nóng)家樂(lè)，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶的歡迎。江西佐家寨生態(tài)園自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。

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