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拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對(duì)隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以,培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過(guò)程,這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來(lái)的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時(shí),隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流,這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。3.注意培訓(xùn)后的及時(shí)反饋。作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此,培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識(shí)到拓展訓(xùn)練的記憶他才會(huì)不斷的體會(huì)從中的道理,因此,要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語(yǔ)言以各種形式反映出來(lái),為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會(huì)運(yùn)用于工作中去。拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法,但是要將短期的培訓(xùn)效果運(yùn)用到長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此,在進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)時(shí),不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,要用柔性管理中的人性管理來(lái)建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì),灣里區(qū)戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè)部,這樣,才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊,走的更穩(wěn),灣里區(qū)戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè)部。**度的戶(hù)外拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,灣里區(qū)戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè)部,江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。灣里區(qū)戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè)部
團(tuán)結(jié)協(xié)作,這是順利完成各項(xiàng)任務(wù)的前提和保障。篇二:戶(hù)外拓展訓(xùn)練活動(dòng)心得體會(huì)4月11-13日,星源電建公司與計(jì)財(cái)部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶(hù)外拓展訓(xùn)練,雖然天公不作美,但同事們?nèi)允菬崆楦邼q,斗志昂揚(yáng),盡情地享受著來(lái)自同事的關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì),充分地體會(huì)來(lái)自團(tuán)隊(duì)的力量!這是我們大部分同事次參加拓展訓(xùn)練,當(dāng)我們驅(qū)車(chē)到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營(yíng)的時(shí)候才知道,拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動(dòng),是以磨礪團(tuán)隊(duì)、提升行動(dòng)意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動(dòng)。采取準(zhǔn)化的訓(xùn)練模式,嚴(yán)格謹(jǐn)慎,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵(lì)人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng)造性地開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會(huì)的訓(xùn)練方式,綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時(shí)間,但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆長(zhǎng)久的精神財(cái)富,無(wú)論我們身處何種工作崗位,只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受深的有以下三個(gè)方面:一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作,臨川區(qū)公司戶(hù)外活動(dòng)策劃江西佐家寨生態(tài)園肯堅(jiān)持,肯客觀。
你們要利用你們的聰明才智把這個(gè)數(shù)字信息傳到前面這位伙伴的手中、當(dāng)這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當(dāng)然了信息寫(xiě)在紙片上交給前面的培訓(xùn)師!!比賽總共會(huì)進(jìn)行四輪、在信息傳遞的過(guò)程當(dāng)中我們會(huì)有一些規(guī)則來(lái)約束、四.游戲規(guī)則:項(xiàng)目開(kāi)始后:(所謂項(xiàng)目開(kāi)始是指培訓(xùn)師喊開(kāi)始,信息從后面一位伙伴開(kāi)始傳遞那刻起)1、不能講話(huà)2、不能回頭3、后面的伙伴的任何部位不能超過(guò)前面人身體的肩縫橫截面以及無(wú)限延伸面、(前后標(biāo)準(zhǔn)要以前面的某個(gè)物品做參照,比如白板、離白板近則為前,離白板遠(yuǎn)則為后)4、當(dāng)信息傳到前面伙伴手中時(shí),這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓(xùn)師手中,計(jì)時(shí)會(huì)以舉手那一刻為截止時(shí)間、5、不能傳遞紙條和仍紙條6、項(xiàng)目的終解釋權(quán)和裁判權(quán)歸培訓(xùn)師(要解釋清楚,某些很有爭(zhēng)議的方法,和我們培訓(xùn)的整個(gè)中心相吻合算正確,背離則算錯(cuò)誤)7、輪時(shí)間≤2分鐘、(給出8分鐘的討論時(shí)間,然后回來(lái)PK)第二輪:以前規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加:8,輪所有方法不能再使用、9、不能傳遞和扔任何物品、10、第二輪時(shí)間≤1分鐘(給出7分鐘的討論時(shí)間,然后回來(lái)PK)第三輪:
個(gè)人是無(wú)法*用自己的力量來(lái)完成全部的課程訓(xùn)練的。自然,團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時(shí),一種自我成功的滿(mǎn)足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。每個(gè)人會(huì)從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì),感謝隊(duì)友的關(guān)懷。此時(shí),整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來(lái)不曾達(dá)到的。減少員工的流動(dòng)率和流失率歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行戶(hù)外拓展訓(xùn)練的過(guò)程中,員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功,這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持,會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿(mǎn)足感,會(huì)為所在的集體驕傲,會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后,會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率減少。進(jìn)行更和諧的溝通培訓(xùn)中通過(guò)員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無(wú)距離感產(chǎn)生,引起各方的共鳴,達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂(lè)旋律下共舞,當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí),很難達(dá)到步調(diào)的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進(jìn)行,營(yíng)造出和諧,從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。企業(yè)進(jìn)行戶(hù)外拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)課程選擇與安排。江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
按照這套“專(zhuān)屬定制”的項(xiàng)目課程安排表,企業(yè)員工能充分發(fā)揮自我,企業(yè)也可實(shí)現(xiàn)其報(bào)名參訓(xùn)的目的在訓(xùn)練結(jié)束后,專(zhuān)業(yè)的拓展訓(xùn)練公司會(huì)做進(jìn)一步的后續(xù)回訪(fǎng),根據(jù)參訓(xùn)人員在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)改正,為之后的參訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。什么樣的企業(yè)需要做拓展培訓(xùn)假如您或您的企業(yè)出現(xiàn)的以下情況和問(wèn)題,您就不得不注意了:您的思維陷入某種慣性模式;您平時(shí)在工作中總不能把自己的知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)踐中去、您位居高職,長(zhǎng)期緊張工作;你的潛能沒(méi)有得到很好的激發(fā);企業(yè)缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力;企業(yè)員工精神萎靡不振;新員工不能很好的融入企業(yè);企業(yè)文化建設(shè)、貫徹的不好;員工執(zhí)行力不夠;員工忠誠(chéng)度不夠;會(huì)議效率不高;溝通不暢;員工彼此不信任;該如何解決這些問(wèn)題呢?拓展培訓(xùn)已被認(rèn)定為是有效的培訓(xùn)方法之一。拓展培訓(xùn)正是針對(duì)這些問(wèn)題,讓學(xué)員以親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ),通過(guò)各式各樣、生動(dòng)有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的體驗(yàn)項(xiàng)目,透過(guò)分享討論,把枯燥的管理理論在活動(dòng)中融匯貫通,從而達(dá)到提升企業(yè)凝聚力,促進(jìn)內(nèi)部溝通,融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系;樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)潛能。江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。東湖區(qū)采摘活動(dòng)
江西佐家寨生態(tài)園實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù),培育企業(yè)文化樹(shù)形象。灣里區(qū)戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè)部
團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目是團(tuán)體目標(biāo)一致的重要體現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中其中一個(gè)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)紀(jì)律和協(xié)調(diào)性的項(xiàng)目是:木屐行走,項(xiàng)目設(shè)置是用兩塊長(zhǎng)木條,每個(gè)隊(duì)按順序排成一縱列,每個(gè)人左腳踩在左邊的木條上,右腳踩在右面的木條上,雙手抓住左右兩邊的繩子,開(kāi)始統(tǒng)一行進(jìn)。同時(shí)在團(tuán)隊(duì)中,培訓(xùn)師會(huì)有意識(shí)的將企業(yè)的文化與企業(yè)的精神灌輸給每個(gè)員工,讓其意識(shí)到團(tuán)隊(duì)整體行動(dòng)的重要性。企業(yè)進(jìn)行戶(hù)外拓展訓(xùn)練所需注意的問(wèn)題1.將授課培訓(xùn)與戶(hù)外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。在室內(nèi)授課時(shí)學(xué)員所掌握的知識(shí)是員工成長(zhǎng)的硬件,在戶(hù)外的體驗(yàn)式培訓(xùn)使員工互相團(tuán)結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過(guò)程概括成下面的公式:(真正的知識(shí))=(知識(shí))+(體驗(yàn))+(思考)+(指導(dǎo))+(實(shí)施)在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)是培訓(xùn)中不可缺少的一個(gè)課程,要讓學(xué)員在體驗(yàn)中成長(zhǎng)起來(lái)是一個(gè)重要的過(guò)程。所以,我們認(rèn)為授課與體驗(yàn)式培訓(xùn)是相輔相承的,在授課之后的體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受,同時(shí)又是一種知識(shí)體驗(yàn)的沉淀。注重戶(hù)外拓展訓(xùn)練的之后的回顧。灣里區(qū)戶(hù)外活動(dòng)俱樂(lè)部
江西佐家寨生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司主營(yíng)品牌有江西佐家寨生態(tài)園,發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大,該公司服務(wù)型的公司。江西佐家寨生態(tài)園是一家有限責(zé)任公司企業(yè),一直“以人為本,服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù),持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司業(yè)務(wù)涵蓋戶(hù)外拓展,戶(hù)外燒烤,軍訓(xùn)演練,農(nóng)家樂(lè),價(jià)格合理,品質(zhì)有保證,深受廣大客戶(hù)的歡迎。江西佐家寨生態(tài)園自成立以來(lái),一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn),得到了廣大客戶(hù)及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。
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