我們知道，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要涉及這4種稅種：增值稅、增值稅附加、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。根據(jù)規(guī)定，從2000年1月1日起，湖北個(gè)稅優(yōu)惠政策，湖北個(gè)稅優(yōu)惠政策，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)不再繳納企業(yè)所得稅，只對(duì)投資者個(gè)人取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得征收個(gè)人所得稅，湖北個(gè)稅優(yōu)惠政策。換言之，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不用繳納企業(yè)所得稅，而是繳納個(gè)人所得稅。所以用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)這種“工作室”進(jìn)行對(duì)外承接業(yè)務(wù)和廣告，這樣一來收入就變成了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的“經(jīng)營(yíng)所得”了，按照相關(guān)法律規(guī)定這就完全變成了李佳琦的正常經(jīng)營(yíng)所得了，并且可以享有全部利潤(rùn)。 不征個(gè)稅的福利:它真的是福利么?湖北個(gè)稅優(yōu)惠政策

    根據(jù)網(wǎng)絡(luò)主播打賞收入的性質(zhì)界定是否需要納稅。網(wǎng)絡(luò)主播與平臺(tái)的勞務(wù)關(guān)系總體上可以分為三類：一是主播與直播平臺(tái)簽約；二是直播平臺(tái)與經(jīng)紀(jì)公司合作，經(jīng)紀(jì)公司安排主播進(jìn)行直播活動(dòng)；三是業(yè)余人士利用直播軟件進(jìn)行直播。主播與直播平臺(tái)簽約，那么主播和直播平臺(tái)所屬公司是雇傭關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)打賞收入屬于工資薪金所得，由公司代扣代繳個(gè)人所得稅。主播與經(jīng)紀(jì)公司是勞務(wù)關(guān)系，經(jīng)紀(jì)公司與直播平臺(tái)合作，情況分兩種。如果經(jīng)紀(jì)公司*充當(dāng)中介的角色，主播通過公司的渠道搭上直播平臺(tái)而不從經(jīng)紀(jì)公司取得收入，那么主播所獲收入屬于勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)該由平臺(tái)代扣代繳個(gè)稅。如果合同雙方當(dāng)事人是經(jīng)紀(jì)公司和直播平臺(tái)，經(jīng)紀(jì)公司把主播作為員工派遣到直播平臺(tái)進(jìn)行直播工作，那么主播從平臺(tái)上獲得的收入理論上首先歸經(jīng)紀(jì)公司，再由具有雇傭關(guān)系的經(jīng)紀(jì)公司代繳主播的個(gè)人所得稅。業(yè)余人士使用直播軟件進(jìn)行的直播，屬于個(gè)人行為，其獲得的打賞應(yīng)該由個(gè)人自行申報(bào)繳稅或平臺(tái)代扣代繳個(gè)人所得稅。 湖北個(gè)稅優(yōu)惠政策開展個(gè)稅籌劃:個(gè)人所得稅籌劃有哪些常見誤區(qū)?

稅源控制干擾多，代扣代繳難以到位。在實(shí)際工作中，我國(guó)個(gè)人所得稅征收方式主要依賴于代扣代繳，運(yùn)行過程中受到很多外界因素干擾，有些單位覺得代扣代繳麻煩，就不代扣代繳或者少扣稅款。例如某平臺(tái)只對(duì)固定發(fā)放的貨幣工資代扣代繳稅款，通過日結(jié)算的收入免稅，納稅人可以在總收入不變的條件下，將月結(jié)算發(fā)放的收入改為日結(jié)算，進(jìn)行避稅。收入進(jìn)賬平臺(tái)沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)部門監(jiān)管困難。現(xiàn)在人們?nèi)粘Ｙ徫镏Ц抖贾苯邮褂梦⑿呕蛑Ц秾殥咭粧呔屯瓿闪?，網(wǎng)絡(luò)主播可以讓平臺(tái)根據(jù)自己的需要，將收入打到微信或支付寶等平臺(tái)，不需要用銀行卡提現(xiàn)。收入進(jìn)賬平臺(tái)的多元化讓稅務(wù)部門難以通過銀行系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)主播的個(gè)人應(yīng)稅所得，在沒有其他有效的監(jiān)控手段，公民納稅遵從度相對(duì)較低的情況下，造成大量個(gè)人收入沒有繳稅。

首先，先了解一下一些企業(yè)常用的不合理的個(gè)稅節(jié)稅方法：為了少交或者不交20%的個(gè)人所得稅，股東以借款的名義從公司拿走巨額分紅;為了使高管少繳納個(gè)稅以及社保，企業(yè)人為把工資薪金所得變通為勞務(wù)報(bào)酬所得，導(dǎo)致同一名員工既拿工資也拿勞務(wù)收入，既有勞動(dòng)關(guān)系也存在勞務(wù)關(guān)系的不合規(guī)情況;企業(yè)虛列人員工資增加成本費(fèi)用或者將一個(gè)人工資拆分成幾個(gè)人的情況下，虛列額人員未繳納相應(yīng)的社保，導(dǎo)致工資與社保繳費(fèi)基數(shù)不一致;利用離職補(bǔ)償金避稅、現(xiàn)金放工資、貼發(fā)票報(bào)銷、兩個(gè)銀行卡、第三方轉(zhuǎn)賬等。其次，在讓我們來看看，企業(yè)節(jié)稅過程中可能存在的個(gè)稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)T工的工資薪金長(zhǎng)期為5000元或者不足5000元；員工的工資薪金存在個(gè)稅申報(bào)基數(shù)與社保申報(bào)基數(shù)差距異常的現(xiàn)象；企業(yè)存在退休返聘人員、以及簽訂合同的臨時(shí)工未依法申報(bào)個(gè)稅的現(xiàn)象；企業(yè)存在項(xiàng)襄垣發(fā)放的實(shí)物福利未并入當(dāng)期工資申報(bào)個(gè)稅的情況；企業(yè)讓員工拿費(fèi)用發(fā)票報(bào)銷的方式，變相發(fā)放補(bǔ)貼，未并入當(dāng)期工資申報(bào)個(gè)稅的情況。個(gè)人所得稅稅收籌劃意義有哪些?

首先平臺(tái)接收主播的時(shí)候要嚴(yán)格實(shí)名認(rèn)證，各主播想要進(jìn)行直播活動(dòng)，必須用自己的真實(shí)身份登記注冊(cè)直播賬號(hào)，這樣就能確保平臺(tái)對(duì)旗下的主播有一定的管理基礎(chǔ)。如果每個(gè)主播都登記在冊(cè)，即使有主播在不同平臺(tái)直播，也能確定其身份，可以追查其獲得的打賞情況，有效督促其公平合理納稅。其次平臺(tái)可以通過簽訂勞務(wù)合同、更新公司規(guī)章制度，對(duì)網(wǎng)絡(luò)主播深入監(jiān)管。如果合同或規(guī)章制度上清楚地寫明了打賞收入分配的詳細(xì)方法，并且確定主播是在了解的情況下簽訂的合同，那么稅務(wù)部門可以通過直播平臺(tái)的收入和相應(yīng)的分成比例，計(jì)算出主播的應(yīng)納稅所得額。到底怎么對(duì)勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行籌劃呢？湖北個(gè)稅優(yōu)惠政策

自由職業(yè)者收入高，存在稅負(fù)高、報(bào)稅不合規(guī)的困擾！湖北個(gè)稅優(yōu)惠政策

人們?cè)谌〉脛趧?wù)報(bào)酬并計(jì)繳個(gè)人所得稅時(shí)，是把它確認(rèn)為工資薪金所得還是勞務(wù)報(bào)酬所得，應(yīng)通過比較分析后作出選擇。如果確認(rèn)薪金所得繳納的稅收負(fù)擔(dān)要輕，則應(yīng)與收入提供者建立穩(wěn)定的雇傭關(guān)系并且應(yīng)在提供勞務(wù)服務(wù)前予以說明，確?；I劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為他人提供勞務(wù)取得報(bào)酬收入者，可由對(duì)方提供一定服務(wù)費(fèi)用等方式達(dá)到減輕稅基的目的，比如由對(duì)方提供交通費(fèi)、伙食費(fèi)等其它方面服務(wù)，在取得報(bào)酬總額不變情況下使應(yīng)稅所得額保持在較低水平。此外，合理劃分勞務(wù)報(bào)酬次數(shù)，在收入總額一定的情況下，如果是納稅人多次取得的收入，其可扣除的費(fèi)用金額就會(huì)加大，相應(yīng)的應(yīng)納稅所得額也會(huì)減少。根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得凡屬一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次，按次確定應(yīng)納稅所得額;凡屬于同一項(xiàng)目的連續(xù)性收入，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次，據(jù)以確定應(yīng)納稅所得額。根據(jù)上述規(guī)定，如果一個(gè)納稅人要給某企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)，則勞務(wù)服務(wù)比較好是跨月進(jìn)行。湖北個(gè)稅優(yōu)惠政策

優(yōu)商美地云產(chǎn)業(yè)園是浙江省麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)立的數(shù)字經(jīng)濟(jì)園區(qū)，構(gòu)建為全國(guó)小微經(jīng)濟(jì)體提供以“電子商務(wù)+財(cái)稅服務(wù)”為主的企業(yè)服務(wù)云平臺(tái)，為全國(guó)中小微企業(yè)提供工商注冊(cè)、稅務(wù)籌劃、稅種核定、財(cái)稅咨詢等服務(wù) 。

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