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電氣工程及其自動化。這個專業(yè)之所以適合女生報考,是因為大多數(shù)一本和二本電氣類學(xué)校(三峽、上電、東電、南京工程、沈陽工程)電氣工程本科畢業(yè)生就有不小的機會進入***電網(wǎng)公司或南方電網(wǎng)公司。電網(wǎng)公司的工作比較適合女生,工作穩(wěn)定,不用到處奔波。畢業(yè)后一兩年的待遇一般就可以達到8到12萬。如果你想考研的話,當(dāng)然也可以,985工程電氣強校的研究生剛有機會進入大城市的供電公司獲得更高的薪資待遇。還有一個好處,如果你的家鄉(xiāng)不是一二線大城市的話,你會有不小機會回到自己的家鄉(xiāng)的供電公司工作。試想一個女生,能夠在父母身邊,再找個電網(wǎng)的小伙,一年拿到20萬,嘖嘖,應(yīng)該可以生活得很愜意了吧。遼寧食品人才招聘信息
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1.名字放在顯眼的地方,把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“品牌”,在招聘人員眼中這三兩個字組成的名字就**了你。所以把名字放在求職簡歷**顯眼的地方,并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。 為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把電話號碼放在這一部分的***一行?!半娫挕钡膶懛ê苡兄v究,很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點需要提醒大家注意。
2.教育背景 “教育背景”對于學(xué)生簡歷來說是排**的重要信息,而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的學(xué)生認為自己的社會經(jīng)驗很豐富,所以就把社會經(jīng)驗放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招聘單位認為你是一個有工作經(jīng)驗的人,那么當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗的人的資歷相比較相形見絀時,你是否會覺得自己十分冤枉? 3.年月的順序 時間要倒序,**近、高的的學(xué)歷要放在**前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡歷,忽略了中文的閱讀習(xí)慣,把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”,這樣既不符合語法,又不便于閱讀。 4.不要為了湊數(shù)而湊數(shù) 學(xué)生簡歷與工作簡歷的比較大的不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過的與求職崗位有關(guān)的一些課程、成績排名和獎學(xué)金情況。因為學(xué)生的工作經(jīng)驗不多,以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生,進行橫向比較。教育背景中可以寫進相關(guān)課程,但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒耐心看。 列出一些你學(xué)習(xí)過的重要課程,尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。理工科學(xué)生在求職財經(jīng)類公司的時候并非完全沒有優(yōu)勢,許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司,他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才,所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進簡歷。 5.培訓(xùn)是一枚工作獎?wù)?有些有工作經(jīng)驗的求職者把公司提供的培訓(xùn)機會放入教育背景,這并不合適,應(yīng)該放在工作經(jīng)驗中。培訓(xùn)是公司對于員工能力的肯定,公司希望通過培訓(xùn)使員工能勝任更高級別的工作,因此培訓(xùn)實際上是一枚工作獎?wù)?,這樣的工作表現(xiàn)獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢? 6.社會經(jīng)驗:挖掘再挖掘 首先要再次強調(diào)一下,對于正在工作的人,社會經(jīng)驗應(yīng)放在教育背景的前面,而對于在校生,教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗之前。 對于在校生來講,社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗,對于在職者來講,“社會經(jīng)驗”一詞可改為“工作經(jīng)驗”,而英文的“experience”對兩者都適用。 7.工作內(nèi)容怎么寫 “社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動招聘人員,自然需要一擊即中、一點就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則: (1)簡單扼要,避免用大段文字。 (2)在同一公司的業(yè)績中,不必拘泥于時間順序,應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。 (3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。 (4)主要職責(zé)與主要成就,誰先誰后?有人認為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作;若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。 (5)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。
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在移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)中,移動通信與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合已經(jīng)得到整合。當(dāng)今社會已進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代。隨著5G的出現(xiàn),移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將受到社會的高度關(guān)注,各類互聯(lián)網(wǎng)人才將越來越受歡迎。數(shù)據(jù)顯示,在招聘互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)類崗位的總量上,北上深三城占據(jù)著**名,從互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位數(shù)占整體招聘崗位數(shù)量的比例上看,長沙則超越西安、廣州。數(shù)據(jù)分析對比了北京、深圳、上海、杭州、長沙、西安、廣州和重慶八大城市所提供的技術(shù)崗位薪酬。北深上杭四城提供的薪酬比較誘人,薪酬在1萬元以上,其崗位數(shù)量占總體崗位數(shù)的60%以上,廣州在50%左右,而長沙、西安在30%~40%之間,重慶則不足30%。 遼寧食品人才網(wǎng)
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針對人才中介,人才咨詢,商務(wù)信息咨詢,企業(yè)管理咨詢,會務(wù)服務(wù),展覽展示服務(wù),禮儀服務(wù),保潔服務(wù),從事計算機信息技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,人工搬運服務(wù),貨物裝卸服務(wù),打包服務(wù),倉儲(除危險化學(xué)品),園林綠化,第三方物流服務(wù),以服務(wù)外包方式從事人力資源服務(wù),翻譯服務(wù),各類廣告的設(shè)計、制作、代理、發(fā)布,通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、家用電器、辦公設(shè)備、辦公用品、服裝鞋帽、針紡織品、日用百貨、文具用品、體育用品、金銀首飾,工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外)、家居用品、寵物用品、化妝品的銷售,電信業(yè)務(wù)?!疽婪毥?jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】加快新理念、新技術(shù)、新設(shè)計改造提升,向場景化、體驗式、互動性、綜合型消費場所轉(zhuǎn)型。鼓勵經(jīng)營困難的人才中介,人才咨詢,商務(wù)信息咨詢,企業(yè)管理咨詢,會務(wù)服務(wù),展覽展示服務(wù),禮儀服務(wù),保潔服務(wù),從事計算機信息技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,人工搬運服務(wù),貨物裝卸服務(wù),打包服務(wù),倉儲(除危險化學(xué)品),園林綠化,第三方物流服務(wù),以服務(wù)外包方式從事人力資源服務(wù),翻譯服務(wù),各類廣告的設(shè)計、制作、代理、發(fā)布,通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、家用電器、辦公設(shè)備、辦公用品、服裝鞋帽、針紡織品、日用百貨、文具用品、體育用品、金銀首飾,工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外)、家居用品、寵物用品、化妝品的銷售,電信業(yè)務(wù)。【依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】改造為商業(yè)綜合體、消費體驗中心、健身休閑娛樂中心等多功能、綜合性新型消費載體?;ヂ?lián)網(wǎng)連接現(xiàn)在作為一項通用技術(shù),在銷售面臨的**問題上,其提供的信息和匹配價值并不能完全解決,而歸根結(jié)底,更多的還是要增強實用價值,注重技術(shù)融合和消除信息差。深耕到當(dāng)前的居住產(chǎn)業(yè)上,如何有效提升經(jīng)濟效益與產(chǎn)業(yè)價值?;ヂ?lián)網(wǎng)的**是完成信息,信息讓我們做決策,如果互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)不能推動一個人基于數(shù)據(jù)做出對服務(wù)型的改變,某種意義上來說,這個產(chǎn)業(yè)就沒有提供什么樣的價值,因為隨著5G場景的應(yīng)用,這種感受將會**提升。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,生產(chǎn)力大幅度提升,國內(nèi)各行業(yè)對[ "企業(yè)招聘", "人才輸送", "021人才網(wǎng)", "人才推薦" ]的需求加大,需求更細,這也對該行業(yè)提出了更高的要求,就比如說,建立完善的售后服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)往往能得到了消費者的認可。遼寧食品人才招聘信息
上海乾楓人力資源有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個不斷銳意進取,不斷制造創(chuàng)新的市場高度,多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準,在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績讓我們喜悅,但不會讓我們止步,殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,勇于進取的無限潛力,上海乾楓人力資源攜手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,要不畏困難,激流勇進,以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/284840.html
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