企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對(duì)社保要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司代理記帳則不會(huì)存在這些問題，無需繳納社保，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。便于保守企業(yè)經(jīng)營機(jī)密財(cái)務(wù)部門在企業(yè)都很“特殊”，都會(huì)接觸一些企業(yè)經(jīng)營機(jī)密。

節(jié)稅顧名思義，就是節(jié)減稅收。是納稅人利用稅法的政策導(dǎo)向性，采取合法手段減少應(yīng)納稅款的行為，一般是指在多種營利的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式中選擇稅負(fù)較輕或稅收優(yōu)惠較多的而為之，以達(dá)到減少稅收的目的。就實(shí)質(zhì)而言，節(jié)稅實(shí)際上就是稅務(wù)籌劃的另一種委婉表述。通常意義上，凡是符合稅收立法精神的實(shí)現(xiàn)稅收負(fù)擔(dān)減輕的行為都屬于節(jié)稅，節(jié)稅在一切國家都是合法的也是正當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。比如企業(yè)經(jīng)營組織形式的選擇，我國對(duì)公司和合伙企業(yè)實(shí)行不同的納稅規(guī)定，企業(yè)出于稅務(wù)動(dòng)機(jī)選擇有利于自己的經(jīng)營方式。在這種情況下，納稅人進(jìn)入一個(gè)立法者所不希望去控制或不認(rèn)為是與財(cái)政有關(guān)的行為領(lǐng)域。節(jié)稅具有合法性、政策導(dǎo)向性、策劃性、倡導(dǎo)性的特征。

為什么不同公司的費(fèi)用差那么多?誠然不管哪個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)都會(huì)存在價(jià)格差異，但是想代理記賬行業(yè)這樣價(jià)格差異有一倍甚至更多，的確實(shí)不常見。那么為什么價(jià)格差異會(huì)這么大呢?

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，大多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)都進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，代理記賬行業(yè)也不能避免。大量企業(yè)的涌入隨之而來的就是對(duì)客戶的大量需求，所以答案已經(jīng)呼之欲出：吸引客戶。

可能有人會(huì)問：他們的收費(fèi)這么低，難道他們不賺錢?其實(shí)這是個(gè)很天真的問題，收費(fèi)低只是一個(gè)噱頭，結(jié)局只有兩個(gè)：一.后期有隱形收費(fèi)；二.得到與低價(jià)相匹配的低質(zhì)服務(wù)。

初始創(chuàng)業(yè)的人可能并不了解注冊(cè)一個(gè)公司需要什么，也不清楚辦理流程，外面很多廣告都打著0元注冊(cè)公司，代帳99元起，看似門檻很低，投入很少，但是真的辦理了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)注冊(cè)并非0元就能搞定的，代帳也并非99元！

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