經(jīng)具有符合《工作指引》相關(guān)條件的中介機構(gòu)出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用專項審計或鑒證報告（附研究開發(fā)活動說明材料）、近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證報告；經(jīng)具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務(wù)會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書）；通過稅收征管信息系統(tǒng)打印的近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表； 參與企業(yè)研發(fā)費用、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專項審計或鑒證的中介機構(gòu)需提供營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件），金華高企申報服務(wù)咨詢、全年月職工平均人數(shù)，金華高企申報服務(wù)咨詢、注冊會計師或稅務(wù)師人數(shù)的證明材料，金華高企申報服務(wù)咨詢，中介機構(gòu)聲明（由法人簽字并加蓋公章）。確認員工花名冊以及科技人員的比例。金華高企申報服務(wù)咨詢

是否形成科技成果，如**技術(shù)（尤其指授權(quán)**）、計算機軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計、發(fā)表的論文、研究報告等，科技成果的現(xiàn)有狀態(tài)，科技成果轉(zhuǎn)化形式，是否產(chǎn)品化，形成產(chǎn)品的技術(shù)性能指標與計劃預(yù)期的對比情況，產(chǎn)品試用情況，以及批量生產(chǎn)計劃等?；仡?、歸納開發(fā)過程.按立項報告中進度安排，陳述每個階段原計劃應(yīng)完成的工作內(nèi)容，采取了哪些措施（包括基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備投入準備、人員分工、技術(shù)方法、試驗手段等），完成的程度?；仡欗椖繉嵤┲?，項目參與人員的工作完成情況，各部門協(xié)調(diào)配合情況，做的好的方面，以及今后有待改善的地方?；仡欗椖繉嵤┲?，經(jīng)費支出是否合理，人員分配、材料的領(lǐng)用、原始憑證的規(guī)范性、簽字審批手續(xù)合規(guī)等。之后，總結(jié)項目開發(fā)成功與否。市場前景預(yù)期，科技成果價值，社會效益和經(jīng)濟效益。項目結(jié)題驗收報告，須由相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。金華高企申報服務(wù)咨詢助力招商引資投資商的投資范圍是具有成長性好、創(chuàng)新能力強、管理規(guī)范。

****認定對人員方面有什么具體要求：我們應(yīng)根據(jù)實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多**這樣認為。但在實際審查中，各**的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當年職工人數(shù)的30%和10%。企業(yè)人員配置應(yīng)科學合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其學歷、職位、任職時間等信息完美切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)證明，如勞動合同、出勤記錄等。對科技、研發(fā)人員的資質(zhì)界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等?？萍?、研發(fā)人員，在財務(wù)系統(tǒng)一定有個人所得稅報送記錄。在實際審查中，審查人員可能會進入個稅系統(tǒng)或通過會計憑證進行現(xiàn)場核對。

如何做好高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）歸集核算，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入歸集前提是，對應(yīng)的產(chǎn)品是由《國家重點支持技術(shù)領(lǐng)域》的技術(shù)應(yīng)用生產(chǎn)而獲得的；高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入名稱與企業(yè)日常財務(wù)記賬的產(chǎn)品（服務(wù)）名稱盡可能一致，如果不一致，需明確歸集分類依據(jù)；高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的名稱與企業(yè)所開具發(fā)票的名稱盡可能一致，如果企業(yè)開具的發(fā)票產(chǎn)品名稱是統(tǒng)稱，則應(yīng)該附上銷售明細單或者出庫單加以證明；要注意高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入核算結(jié)果與企業(yè)納稅申報表數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系。高企認定是“企業(yè)創(chuàng)新體系”認證，所有企業(yè)認定為高企后，仍然有許多持續(xù)改進和優(yōu)化的空間，企業(yè)可以結(jié)合自身實際和高企認定要求，做好以下幾方面：企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略制定三年科技研發(fā)規(guī)劃，圍繞不同研發(fā)目標制定階段性研發(fā)項目實施時間表，做好研發(fā)投入概算；建立科學的人力資源管理機制，測算企業(yè)員工招錄使用需求，加強科技人員招聘引進，確?？萍既藛T比例符合高企比例要求。高新企業(yè)認定指的是在國家支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)。

所得稅率優(yōu)惠,高新企業(yè)享受15%的優(yōu)惠所得稅率,相當于在原來25%的基礎(chǔ)上降低了40%?？上硎芨鲄^(qū)相應(yīng)認定補貼。低息**科技履約貸、擔保基金貸。申報科技小巨人(150萬撥款)的"門檻"條件,也是一些招投標項目的必備條件。人才引進高企落戶。那么企業(yè)想要申報高企應(yīng)該符合哪些條件呢。企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上。企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮**支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮**支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。提升產(chǎn)品競爭力因為是受到國家及社會的肯定。金華高企申報服務(wù)咨詢

強化企業(yè)技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)壁壘。金華高企申報服務(wù)咨詢

更不用說大部分情況下，企業(yè)自己很難把材料做到完美，那些被扣三四分的，一方面企業(yè)自身容易察覺，另一方面企業(yè)更不會知道具體被扣分的原因了，但加起來就達到9分了，甚至還超過了9分。根據(jù)歷年的分析來看，絕大部分因為成長性得分低而沒通過的企業(yè)的評分集中在65-70分。換個角度來看，也就是說造成企業(yè)高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低，不如歸結(jié)于其他材料不夠完美。建議：提高成長性得分沒有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大，讓財務(wù)數(shù)據(jù)有利于得分，但在短期內(nèi)或者說在高企申報周期內(nèi)并不現(xiàn)實。金華高企申報服務(wù)咨詢

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