中國汽車行業(yè)人才隊伍正在發(fā)生巨大變革，尤其是隨著電動化、智能化、互聯(lián)化和共享化的加速，對于人才隊伍的建設要求也在不斷提高，整車及零部件企業(yè)的轉型對于汽車行業(yè)的人才培養(yǎng)帶來新的挑戰(zhàn)。目前，國內汽車行業(yè)的人才需求仍處于緊缺狀態(tài)，且人才需求正在向專業(yè)化，吉林醫(yī)藥人才招聘、跨界化調整。據(jù)了解，有近50%的專業(yè)人才從事電氣、機電及軟件工程師等中高級技術類工作，而在傳統(tǒng)汽車制造人才中，占比比較高的則是項目管理類人才，吉林醫(yī)藥人才招聘，技術工程師崗位的總人才比重不足30%，吉林醫(yī)藥人才招聘，此外隨著網(wǎng)聯(lián)化與智能化的體現(xiàn)，汽車行業(yè)與科技行業(yè)的“聯(lián)姻”不斷增多，導致?lián)碛写髷?shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈等其他專業(yè)背景的復合型人才，在汽車行業(yè)的需求越來越高。

1.頸椎病
辦公室頭號“***”，表現(xiàn)為以下幾個方面：眩暈、***、視覺障礙、還會映射出肩部癥狀和背部癥狀。肩部酸痛脹痛，背部肌肉發(fā)僵。
長期不良的坐姿或長久停留在電腦前的人群幾乎都有不同程度的頸椎病，需定時改變頭頸部**，注意休息，勞逸結合。避免長時間吹空調，電風扇。可以三五同事在休息時段做“工間操”，以做調節(jié)。
2.抑郁癥
工作壓力大，循環(huán)睡眠不足是導致抑郁癥產(chǎn)生的主要因素。主要表現(xiàn)為過多的壓抑，情緒低落，還出現(xiàn)不同程度上的情緒不佳，對任何事情都沒有興趣，喪失了以往對生活、工作的熱情，并經(jīng)常對前途感到悲觀、失望。抑郁癥重則不但影響工作，更影響自己的日常生活。
建議找到適合的工作環(huán)境，并且在可能的情況下盡量暢所欲言。適合的工作環(huán)境可以給人帶來愉悅的心情，使工作事半功倍。增加家人相處的時間，與家人在一起會讓人感到溫暖、安心、舒心。他們的鼓勵和支持是你心理上的堅強后盾。

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