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就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面:繼續(xù)實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”政策,重慶快消品人才招聘網(wǎng),加強(qiáng)對(duì)困難企業(yè)和下崗失業(yè)人員幫扶,推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建,確保就業(yè)穩(wěn)定,重慶快消品人才招聘網(wǎng)。將新建一批高校、中職院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站,積極打造“一校一品”創(chuàng)業(yè)幫扶新模式。
人才發(fā)展方面:聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和區(qū)域,大力引進(jìn)**人才和關(guān)鍵人才。全力推進(jìn)人才高峰工程相關(guān)工作,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
社會(huì)保障方面:制定實(shí)施2019年各類養(yǎng)老人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法,重慶快消品人才招聘網(wǎng)。穩(wěn)妥實(shí)施完善企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的辦法。推進(jìn)實(shí)施企業(yè)退休人員死亡喪葬待遇社會(huì)化管理。穩(wěn)步提高工傷保險(xiǎn)待遇水平,以交通運(yùn)輸、鐵路、水利、能源和機(jī)場(chǎng)等行業(yè)為重點(diǎn),推進(jìn)建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。
勞動(dòng)關(guān)系方面:***推進(jìn)在滬央企和市屬國(guó)企開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)增強(qiáng)用工靈活性的研究探索。繼續(xù)相應(yīng)提高比較低工資標(biāo)準(zhǔn)。
公共服務(wù)方面:研究實(shí)施進(jìn)一步降低社保費(fèi)率。***推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”,基本實(shí)現(xiàn)區(qū)以上各事項(xiàng)“一站式”辦理和“一窗通辦”。建立職稱證書網(wǎng)上查詢系統(tǒng)和職稱電子證書系統(tǒng)。建立繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記系統(tǒng)。繼續(xù)實(shí)施長(zhǎng)三角一體化發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃。 現(xiàn)今社會(huì)**缺的就是人才。重慶快消品人才招聘網(wǎng)
主題8 :上海生物、衛(wèi)生、醫(yī)浮招聘會(huì)
主題9 :上海商場(chǎng)、賣場(chǎng)、百貨零售招聘會(huì)
主題10 :建筑、房地戶、裝演、物業(yè)招聘會(huì)
主題11: rr、互聯(lián)網(wǎng)、電子、通訊招聘會(huì)
主題12 :模具、機(jī)喊、汽車、制造業(yè)招聘會(huì)
主題13 :銷隹、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員招聘會(huì)
主題14 :上海中茼級(jí)人才招聘會(huì)
主題15 : 2019年在校實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆茼校篳業(yè)生招聘會(huì)
【費(fèi)用】:標(biāo)準(zhǔn)展位:980元 雙標(biāo)展位1:800元(3*1M) VIP展位:2800元(3*3M )
【會(huì)員套餐活動(dòng)】:
1960元3場(chǎng),2940元6場(chǎng),4900元12場(chǎng) (類型:標(biāo)準(zhǔn)展位)
3600元3場(chǎng),5400元6場(chǎng),9000元12場(chǎng) (類型:雙標(biāo)展位)
5600元3場(chǎng),8400元6場(chǎng),14000元12場(chǎng) (類型:VIP展位)
【服務(wù)內(nèi)容】:
1、標(biāo)準(zhǔn)鋁合金搭建 3*1M 內(nèi)設(shè)兩個(gè)企業(yè),供當(dāng)日二人午餐、飲料、文具;
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上海光大會(huì)展招轉(zhuǎn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)效里圉: zph.dapingtai.cn/TipsDetail.aspx?id=2270
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上海人才網(wǎng)(www.021rcjob.com) 目前主要從事項(xiàng)目有:人才供求信息的收集、整理、發(fā)布和咨詢服務(wù),人才交流;人力資源管理咨詢、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、。 有著獨(dú)特的人文環(huán)境和自然環(huán)境。辦公場(chǎng)所寬敞明亮,功能齊全,優(yōu)美的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)施、良好的辦公條件,為大力開(kāi)發(fā)人才資源奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。 公司建立了完善的企業(yè)管理制度和內(nèi)部管理規(guī)章,明確了公司服務(wù)范圍和職業(yè)介紹服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并健全了求職登記制度和招用錄用標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的軟件保證。 是公司下屬的人才公共服務(wù)專業(yè)網(wǎng)站。網(wǎng)站服務(wù)范圍有:個(gè)人求職、企業(yè)招聘、多項(xiàng)求職招聘服務(wù)功能。目前在華中地區(qū)具有較高的**度和美譽(yù)度,市場(chǎng)份額穩(wěn)步擴(kuò)大,品牌影響力日益增加。憑借規(guī)范運(yùn)作、服務(wù)創(chuàng)新,021人才網(wǎng)贏得了省內(nèi)外廣大用人單位和求職者的認(rèn)同,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)范圍更延伸至廣東、浙江、江蘇、山東等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市。目前寵物招聘網(wǎng)與數(shù)千家國(guó)內(nèi)外**企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系,為廣大求職人員提供了快捷方便的求職發(fā)展
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1.名字放在顯眼的地方,把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“品牌”,在招聘人員眼中這三兩個(gè)字組成的名字就**了你。所以把名字放在求職簡(jiǎn)歷**顯眼的地方,并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。 為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把電話號(hào)碼放在這一部分的***一行?!半娫挕钡膶懛ê苡兄v究,很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
2.教育背景 “教育背景”對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排**的重要信息,而對(duì)于在職工作的求職者來(lái)說(shuō)則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的學(xué)生認(rèn)為自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很豐富,所以就把社會(huì)經(jīng)驗(yàn)放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招聘單位認(rèn)為你是一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人,那么當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比較相形見(jiàn)絀時(shí),你是否會(huì)覺(jué)得自己十分冤枉? 3.年月的順序 時(shí)間要倒序,**近、高的的學(xué)歷要放在**前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷,忽略了中文的閱讀習(xí)慣,把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”,這樣既不符合語(yǔ)法,又不便于閱讀。 4.不要為了湊數(shù)而湊數(shù) 學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的比較大的不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程、成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多,以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生,進(jìn)行橫向比較。教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程,但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒(méi)耐心看。 列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程,尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì),許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司,他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才,所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。 5.培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)?有些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)放入教育背景,這并不合適,應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。培訓(xùn)是公司對(duì)于員工能力的肯定,公司希望通過(guò)培訓(xùn)使員工能勝任更高級(jí)別的工作,因此培訓(xùn)實(shí)際上是一枚工作獎(jiǎng)?wù)?,這樣的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)怎么能放入教育背景中被沖淡呢? 6.社會(huì)經(jīng)驗(yàn):挖掘再挖掘 首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對(duì)于正在工作的人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面,而對(duì)于在校生,教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。 對(duì)于在校生來(lái)講,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于在職者來(lái)講,“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”,而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。 7.工作內(nèi)容怎么寫 “社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘人員,自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則: (1)簡(jiǎn)單扼要,避免用大段文字。 (2)在同一公司的業(yè)績(jī)中,不必拘泥于時(shí)間順序,應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。 (3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。 (4)主要職責(zé)與主要成就,誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。 (5)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。
1.頸椎病
辦公室頭號(hào)“***”,表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:眩暈、***、視覺(jué)障礙、還會(huì)映射出肩部癥狀和背部癥狀。肩部酸痛脹痛,背部肌肉發(fā)僵。
長(zhǎng)期不良的坐姿或長(zhǎng)久停留在電腦前的人群幾乎都有不同程度的頸椎病,需定時(shí)改變頭頸部**,注意休息,勞逸結(jié)合。避免長(zhǎng)時(shí)間吹空調(diào),電風(fēng)扇??梢匀逋略谛菹r(shí)段做“工間操”,以做調(diào)節(jié)。
2.抑郁癥
工作壓力大,循環(huán)睡眠不足是導(dǎo)致抑郁癥產(chǎn)生的主要因素。主要表現(xiàn)為過(guò)多的壓抑,情緒低落,還出現(xiàn)不同程度上的情緒不佳,對(duì)任何事情都沒(méi)有興趣,喪失了以往對(duì)生活、工作的熱情,并經(jīng)常對(duì)前途感到悲觀、失望。抑郁癥重則不但影響工作,更影響自己的日常生活。
建議找到適合的工作環(huán)境,并且在可能的情況下盡量暢所欲言。適合的工作環(huán)境可以給人帶來(lái)愉悅的心情,使工作事半功倍。增加家人相處的時(shí)間,與家人在一起會(huì)讓人感到溫暖、安心、舒心。他們的鼓勵(lì)和支持是你心理上的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
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秘訣三、一杯咖啡時(shí)間,3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話 有時(shí)候,我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈?不免有“支使”他人之嫌,即便把工作交給了別人,但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同,他人所做的工作匯總到你這里時(shí),你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn),你們好像說(shuō)的根本就是兩回事你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了且慢,埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí),你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì),把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、比較大限度地傳遞給合作者在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中,你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間,和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做,好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作,又能及時(shí)地溝通,隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)看,一杯咖啡時(shí)間,就是這么簡(jiǎn)單而已!
秘訣四、開(kāi)門見(jiàn)山地陳述觀點(diǎn) 遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情,要不是貪戀早間那珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間,誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門,慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病,但卻不知道怎么解決其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單:你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可記住,無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表,甚至連電腦的時(shí)間也不要落下千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間,它給你設(shè)定的一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì),讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候,就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺,不知不覺(jué)中你就成為了工作面前主動(dòng)的那個(gè)人,同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失你還想什么呢,馬上就動(dòng)手,從撥快手表開(kāi)始吧! 想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中勝出,就要從各個(gè)小的細(xì)節(jié)開(kāi)始做起,所有的事情都需要做的有規(guī)律有準(zhǔn)則不付出,哪里會(huì)有收獲,永遠(yuǎn)不要期待天上掉餡餅這種蠢事一起來(lái)學(xué)學(xué)成功人士在公司辦公室的九點(diǎn)成功心理
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上海乾楓人力資源有限公司堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念,擁有一支專業(yè)的員工隊(duì)伍,力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì),并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧,真誠(chéng)合作、共創(chuàng)美好未來(lái)。上海乾楓人力資源——您可信賴的朋友,公司地址:上海市浦東新區(qū)川宏路365號(hào)7幢三層315室。
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