就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：繼續(xù)實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”政策，加強(qiáng)對(duì)困難企業(yè)和下崗失業(yè)人員幫扶，安徽家居人才市場(chǎng)，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建，確保就業(yè)穩(wěn)定。將新建一批高校、中職院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，積極打造“一校一品”創(chuàng)業(yè)幫扶新模式。

人才發(fā)展方面：聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和區(qū)域，大力引進(jìn)**人才和關(guān)鍵人才，安徽家居人才市場(chǎng)。全力推進(jìn)人才高峰工程相關(guān)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

社會(huì)保障方面：制定實(shí)施2019年各類養(yǎng)老人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法。穩(wěn)妥實(shí)施完善企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的辦法。推進(jìn)實(shí)施企業(yè)退休人員死亡喪葬待遇社會(huì)化管理。穩(wěn)步提高工傷保險(xiǎn)待遇水平，以交通運(yùn)輸、鐵路、水利、能源和機(jī)場(chǎng)等行業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。

勞動(dòng)關(guān)系方面：***推進(jìn)在滬央企和市屬國(guó)企開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)增強(qiáng)用工靈活性的研究探索。繼續(xù)相應(yīng)提高比較低工資標(biāo)準(zhǔn)。

公共服務(wù)方面：研究實(shí)施進(jìn)一步降低社保費(fèi)率。***推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，安徽家居人才市場(chǎng)，基本實(shí)現(xiàn)區(qū)以上各事項(xiàng)“一站式”辦理和“一窗通辦”。建立職稱證書網(wǎng)上查詢系統(tǒng)和職稱電子證書系統(tǒng)。建立繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記系統(tǒng)。繼續(xù)實(shí)施長(zhǎng)三角一體化發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃。 現(xiàn)今社會(huì)**缺的就是人才。安徽家居人才市場(chǎng)

上海人才網(wǎng)(www.021rcjob.com) 目前主要從事項(xiàng)目有：人才供求信息的收集、整理、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才交流；人力資源管理咨詢、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、。 有著獨(dú)特的人文環(huán)境和自然環(huán)境。辦公場(chǎng)所寬敞明亮，功能齊全，優(yōu)美的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)施、良好的辦公條件，為大力開發(fā)人才資源奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。 公司建立了完善的企業(yè)管理制度和內(nèi)部管理規(guī)章，明確了公司服務(wù)范圍和職業(yè)介紹服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并健全了求職登記制度和招用錄用標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的軟件保證。 是公司下屬的人才公共服務(wù)專業(yè)網(wǎng)站。網(wǎng)站服務(wù)范圍有：個(gè)人求職、企業(yè)招聘、多項(xiàng)求職招聘服務(wù)功能。目前在華中地區(qū)具有較高的**度和美譽(yù)度，市場(chǎng)份額穩(wěn)步擴(kuò)大，品牌影響力日益增加。憑借規(guī)范運(yùn)作、服務(wù)創(chuàng)新，021人才網(wǎng)贏得了省內(nèi)外廣大用人單位和求職者的認(rèn)同，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)范圍更延伸至廣東、浙江、江蘇、山東等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市。目前寵物招聘網(wǎng)與數(shù)千家國(guó)內(nèi)外**企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，為廣大求職人員提供了快捷方便的求職發(fā)展安徽基金人才招聘

1.頸椎病
辦公室頭號(hào)“***”，表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：眩暈、***、視覺障礙、還會(huì)映射出肩部癥狀和背部癥狀。肩部酸痛脹痛，背部肌肉發(fā)僵。
長(zhǎng)期不良的坐姿或長(zhǎng)久停留在電腦前的人群幾乎都有不同程度的頸椎病，需定時(shí)改變頭頸部**，注意休息，勞逸結(jié)合。避免長(zhǎng)時(shí)間吹空調(diào)，電風(fēng)扇?？梢匀逋略谛菹r(shí)段做“工間操”，以做調(diào)節(jié)。
2.抑郁癥
工作壓力大，循環(huán)睡眠不足是導(dǎo)致抑郁癥產(chǎn)生的主要因素。主要表現(xiàn)為過多的壓抑，情緒低落，還出現(xiàn)不同程度上的情緒不佳，對(duì)任何事情都沒有興趣，喪失了以往對(duì)生活、工作的熱情，并經(jīng)常對(duì)前途感到悲觀、失望。抑郁癥重則不但影響工作，更影響自己的日常生活。
建議找到適合的工作環(huán)境，并且在可能的情況下盡量暢所欲言。適合的工作環(huán)境可以給人帶來愉悅的心情，使工作事半功倍。增加家人相處的時(shí)間，與家人在一起會(huì)讓人感到溫暖、安心、舒心。他們的鼓勵(lì)和支持是你心理上的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

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常常有人誤會(huì)，在職場(chǎng)中表現(xiàn)自己會(huì)引人反感，以致于常常壓抑自己，不敢說出自己真實(shí)的想法。這是很多職場(chǎng)人群都存在的問題。殊不知，正是因?yàn)榇朔N心理，錯(cuò)失很多被領(lǐng)導(dǎo)注視、同事了解的時(shí)機(jī)，自然升遷加薪的好事也遠(yuǎn)離自己。 但是表現(xiàn)自己并不等于凡事爭(zhēng)先，個(gè)人英雄主義。任何成功的事業(yè)都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗(yàn)、你的知識(shí)，你得到的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你付出的。個(gè)人能力的突出以及自我的一個(gè)品質(zhì)，對(duì)于以后自己的職場(chǎng)非常重要，這是您以后升職或者成就自我的重要因素。安徽家居人才市場(chǎng)

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1.名字放在顯眼的地方，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“品牌”，在招聘人員眼中這三兩個(gè)字組成的名字就**了你。所以把名字放在求職簡(jiǎn)歷**顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來加強(qiáng)視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。 為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把電話號(hào)碼放在這一部分的***一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
2.教育背景 “教育背景”對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來說是排**的重要信息，而對(duì)于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的學(xué)生認(rèn)為自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很豐富，所以就把社會(huì)經(jīng)驗(yàn)放在教育背景之前，這樣的做法很容易讓招聘單位認(rèn)為你是一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人，那么當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比較相形見絀時(shí)，你是否會(huì)覺得自己十分冤枉？ 3.年月的順序 時(shí)間要倒序，**近、高的的學(xué)歷要放在**前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。 4.不要為了湊數(shù)而湊數(shù) 學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的比較大的不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過的與求職崗位有關(guān)的一些課程、成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程，但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒耐心看。 列出一些你學(xué)習(xí)過的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。 5.培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)?有些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)放入教育背景，這并不合適，應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。培訓(xùn)是公司對(duì)于員工能力的肯定，公司希望通過培訓(xùn)使員工能勝任更高級(jí)別的工作，因此培訓(xùn)實(shí)際上是一枚工作獎(jiǎng)?wù)?，這樣的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)怎么能放入教育背景中被沖淡呢？ 6.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：挖掘再挖掘 首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面，而對(duì)于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。 對(duì)于在校生來講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在職者來講，“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”，而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。 7.工作內(nèi)容怎么寫 “社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘人員，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則： （1）簡(jiǎn)單扼要，避免用大段文字。 （2）在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。 （3）工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。 （4）主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作；若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰先誰后。 （5）接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
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上海乾楓人力資源有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià)，這些都源自于自身不努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同上海乾楓人力資源和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)！

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