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會計學(xué)——會計學(xué)如果畢業(yè)院校一般的話,可以去二三線城市就業(yè),找工作就容易得多,浙江家具人才熱線。如果在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的話,建議**開始可以去一些小公司發(fā)展,對學(xué)歷要求會比較低。等以后成為了高級會計師就吃香了。
護(hù)理學(xué)——護(hù)理學(xué)畢業(yè)生**理想的工作肯定是進(jìn)入醫(yī)院了,但是進(jìn)入醫(yī)院的話不同的科室也不一樣,有的辛苦一些有的稍微輕松一些。當(dāng)然如果不進(jìn)入醫(yī)院就業(yè)的話,在外面找工作一樣也不難。
學(xué)前教育——學(xué)前教育即便是很長一段時間都不會存在飽和的狀態(tài),浙江家具人才熱線,畢竟現(xiàn)在雖然很多人吐槽不生二胎,浙江家具人才熱線,身邊生二胎的還是一個接著一個的出來了,所以關(guān)于學(xué)前教育相關(guān)的畢業(yè)生,真的是很受歡迎的。
現(xiàn)今社會**缺的就是人才。浙江家具人才熱線
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1.名字放在顯眼的地方,把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“品牌”,在招聘人員眼中這三兩個字組成的名字就**了你。所以把名字放在求職簡歷**顯眼的地方,并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。 為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把電話號碼放在這一部分的***一行。“電話”的寫法很有講究,很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點需要提醒大家注意。
2.教育背景 “教育背景”對于學(xué)生簡歷來說是排**的重要信息,而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的學(xué)生認(rèn)為自己的社會經(jīng)驗很豐富,所以就把社會經(jīng)驗放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招聘單位認(rèn)為你是一個有工作經(jīng)驗的人,那么當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗的人的資歷相比較相形見絀時,你是否會覺得自己十分冤枉? 3.年月的順序 時間要倒序,**近、高的的學(xué)歷要放在**前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡歷,忽略了中文的閱讀習(xí)慣,把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”,這樣既不符合語法,又不便于閱讀。 4.不要為了湊數(shù)而湊數(shù) 學(xué)生簡歷與工作簡歷的比較大的不同是可在“教育背景”中寫上所學(xué)過的與求職崗位有關(guān)的一些課程、成績排名和獎學(xué)金情況。因為學(xué)生的工作經(jīng)驗不多,以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生,進(jìn)行橫向比較。教育背景中可以寫進(jìn)相關(guān)課程,但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒耐心看。 列出一些你學(xué)習(xí)過的重要課程,尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。理工科學(xué)生在求職財經(jīng)類公司的時候并非完全沒有優(yōu)勢,許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司,他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才,所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進(jìn)簡歷。 5.培訓(xùn)是一枚工作獎?wù)?有些有工作經(jīng)驗的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會放入教育背景,這并不合適,應(yīng)該放在工作經(jīng)驗中。培訓(xùn)是公司對于員工能力的肯定,公司希望通過培訓(xùn)使員工能勝任更高級別的工作,因此培訓(xùn)實際上是一枚工作獎?wù)拢@樣的工作表現(xiàn)獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢? 6.社會經(jīng)驗:挖掘再挖掘 首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對于正在工作的人,社會經(jīng)驗應(yīng)放在教育背景的前面,而對于在校生,教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗之前。 對于在校生來講,社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗,對于在職者來講,“社會經(jīng)驗”一詞可改為“工作經(jīng)驗”,而英文的“experience”對兩者都適用。 7.工作內(nèi)容怎么寫 “社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動招聘人員,自然需要一擊即中、一點就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則: (1)簡單扼要,避免用大段文字。 (2)在同一公司的業(yè)績中,不必拘泥于時間順序,應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。 (3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。 (4)主要職責(zé)與主要成就,誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面,因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。 (5)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面:繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”政策,加強(qiáng)對困難企業(yè)和下崗失業(yè)人員幫扶,推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建,確保就業(yè)穩(wěn)定。將新建一批高校、中職院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站,積極打造“一校一品”創(chuàng)業(yè)幫扶新模式。
人才發(fā)展方面:聚焦重點領(lǐng)域和區(qū)域,大力引進(jìn)**人才和關(guān)鍵人才。全力推進(jìn)人才高峰工程相關(guān)工作,統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。
社會保障方面:制定實施2019年各類養(yǎng)老人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法。穩(wěn)妥實施完善企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)的辦法。推進(jìn)實施企業(yè)退休人員死亡喪葬待遇社會化管理。穩(wěn)步提高工傷保險待遇水平,以交通運(yùn)輸、鐵路、水利、能源和機(jī)場等行業(yè)為重點,推進(jìn)建筑業(yè)按項目參加工傷保險。
勞動關(guān)系方面:***推進(jìn)在滬央企和市屬國企開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。加強(qiáng)增強(qiáng)用工靈活性的研究探索。繼續(xù)相應(yīng)提高比較低工資標(biāo)準(zhǔn)。
公共服務(wù)方面:研究實施進(jìn)一步降低社保費(fèi)率。***推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”,基本實現(xiàn)區(qū)以上各事項“一站式”辦理和“一窗通辦”。建立職稱證書網(wǎng)上查詢系統(tǒng)和職稱電子證書系統(tǒng)。建立繼續(xù)教育學(xué)時登記系統(tǒng)。繼續(xù)實施長三角一體化發(fā)展三年行動計劃。
常常有人誤會,在職場中表現(xiàn)自己會引人反感,以致于常常壓抑自己,不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知,正是因為此種心理,錯失很多被領(lǐng)導(dǎo)注視、同事了解的時機(jī),自然升遷加薪的好事也遠(yuǎn)離自己。 但是表現(xiàn)自己并不等于凡事爭先,個人英雄主義。任何成功的事業(yè)都是一個團(tuán)隊的行為。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗、你的知識,你得到的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你付出的。個人能力的突出以及自我的一個品質(zhì),對于以后自己的職場非常重要,這是您以后升職或者成就自我的重要因素。浙江商務(wù)人才服務(wù)中心
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人力資源方面**提出了“職獵”的概念,提醒職場人群重視職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。職獵,以求職者求職需求為導(dǎo)向,以豐富的職位資源為基礎(chǔ),以人力資源知識和技能為條件,利用自己掌握的信息、技能或人脈,為求職者提供就業(yè)相關(guān)的人力資源服務(wù)并收取一定費(fèi)用的人,也稱“網(wǎng)上職業(yè)顧問”。狹義來講,職獵是幫助求職者實現(xiàn)精細(xì)就業(yè)的;廣義來講,則是助職場人群完成職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)規(guī)劃。 成功的職業(yè)生涯規(guī)劃對于職場人群,特別是剛剛開始求職的畢業(yè)生的意義非凡。浙江家具人才熱線
上海乾楓人力資源有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,先進(jìn)的管理經(jīng)驗,在發(fā)展過程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,這些都源自于自身不努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,這些評價對我們而言是比較好的前進(jìn)動力,也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強(qiáng)、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同上海乾楓人力資源和您一起攜手走向更好的未來,創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),更認(rèn)真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長!
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/655403.html
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