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產(chǎn)品關(guān)鍵詞:漢南區(qū)人力資源許可證,人力資源
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當(dāng)前位置:首頁(yè)?產(chǎn)品供應(yīng)?商務(wù)服務(wù)?中介服務(wù)?勞務(wù)輸出?漢南區(qū)人力資源許可證 值得信賴 武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)供應(yīng)
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人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng): 1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表; 2、所用場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明; 3、不少于100萬(wàn)元注冊(cè)金額證明材料; 4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員證明材料; 5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、管理制度; 6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照; 7、章程和管理制度; 8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng); 人力資源許可證辦理所需材料:1,漢南區(qū)人力資源許可證、申請(qǐng)報(bào)告;2、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)章程;3、工作規(guī)則;4、固定場(chǎng)地使用證明(經(jīng)房產(chǎn)行政部門鑒證的合同或物業(yè)管理合同);5、主要辦公設(shè)備登記表;6、驗(yàn)資報(bào)告;7,漢南區(qū)人力資源許可證、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照;8、人員證書等。未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,漢南區(qū)人力資源許可證,沒(méi)收違法所得,并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。漢南區(qū)人力資源許可證
勞務(wù)派遣有三個(gè)主體:派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工,并與之簽訂勞動(dòng)的合同,建立的勞動(dòng)關(guān)系:為其發(fā)放的工資,繳納的社會(huì)保險(xiǎn),并辦理其他勞動(dòng)的保障事務(wù):但不直接使用于員工。用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工,不與之簽訂勞動(dòng)合同,不建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣員工得同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理,作為派遣機(jī)構(gòu)的員工,他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。江漢區(qū)人力資源許可證的作用
勞務(wù)派遣的好處:人事管理便捷專業(yè)。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用工十分機(jī)動(dòng)靈活。減少用工單位勞動(dòng)爭(zhēng)議。用工單位就可避免與派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系上出現(xiàn)的。有利于用工單位解決“進(jìn)人容易,出人難”的問(wèn)題。派遣員工無(wú)論到哪里工作,勞動(dòng)關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司,與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人,通過(guò)勞動(dòng)派遣的形式,既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的難題,又可避免招聘、遣散員工等煩雜問(wèn)題帶來(lái)的困擾,提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。
人力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱HR)指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。 人力資源許可證適用于人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù),人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù),人才推薦,人才招聘,人才培訓(xùn),人才測(cè)評(píng),法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù);為勞動(dòng)者介紹用人單位,為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者,開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù),收集和發(fā)布職業(yè)供求信息,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù),組織職業(yè)招聘洽談會(huì),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。
人力資源許可證辦理?xiàng)l件:1、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的章程、業(yè)務(wù)范圍和管理制度;2、辦理《人力資源服務(wù)許可證》單位有不少于10萬(wàn)人民幣注冊(cè)金額,勞務(wù)派遣資格證需要200萬(wàn)實(shí)繳金額。3、與申請(qǐng)的業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的固定場(chǎng)所,使用面積不少于50平方米和配套的設(shè)施(實(shí)用面積);4、5名?以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)的從業(yè)人員證明材料(含能**承擔(dān)民事責(zé)任的法人證明);(職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格證書制度未出臺(tái)前,取得人力資源專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷、取得省市級(jí)以上**人力資源市場(chǎng)行政部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)相關(guān)培訓(xùn)證書、從事人事人才工作5年以上都暫可視為具備從業(yè)資格)江漢區(qū)人力資源服務(wù)許可證要多少錢
漢南區(qū)人力資源許可證
[ "代理記賬", "知識(shí)產(chǎn)權(quán)", "工商服務(wù)", "資質(zhì)代辦" ]需求非常強(qiáng),市場(chǎng)也非常大,只是還需要開發(fā)。[ "代理記賬", "知識(shí)產(chǎn)權(quán)", "工商服務(wù)", "資質(zhì)代辦" ]的比例高是IPO的比較大賣點(diǎn),該產(chǎn)品的興起與浪潮無(wú)疑是毋容置疑的。現(xiàn)在[ "代理記賬", "知識(shí)產(chǎn)權(quán)", "工商服務(wù)", "資質(zhì)代辦" ]占20%左右比例,未來(lái)很快是50%比例。事實(shí)上,貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)活動(dòng),通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)作獲得收益是其本質(zhì)屬性,但其又不同于一般產(chǎn)業(yè),兼具產(chǎn)業(yè)屬性與其它產(chǎn)業(yè)屬性融合的特點(diǎn),發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)需要市場(chǎng)和**協(xié)同作用。他們以更專注的狀態(tài)關(guān)注到服務(wù)型本身的價(jià)值,對(duì)于這種定位被歸納為“不應(yīng)喧賓奪主”因?yàn)榉?wù)型的使用效果永遠(yuǎn)取決于使用者的思維。這一點(diǎn)從任何時(shí)間來(lái)看都不會(huì)被改變。在新一代[ "代理記賬", "知識(shí)產(chǎn)權(quán)", "工商服務(wù)", "資質(zhì)代辦" ]的**下,數(shù)據(jù)快速積累,運(yùn)算能力大幅提升,算法模型持續(xù)演進(jìn),行業(yè)應(yīng)用快速興起,行業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化,跨媒體智能、群體智能、自主智能系統(tǒng)、混合型智能成為新的發(fā)展方向。漢南區(qū)人力資源許可證
武漢眾昇聯(lián)合企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2014-03-17,注冊(cè)資本:100-200萬(wàn)元。該公司服務(wù)型的公司。眾昇企服是一家有限責(zé)任公司企業(yè),一直貫徹“以人為本,服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“質(zhì)量高速,誠(chéng)守信譽(yù),持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司目前擁有***員工51~100人人,具有[ "代理記賬", "知識(shí)產(chǎn)權(quán)", "工商服務(wù)", "資質(zhì)代辦" ]等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。眾昇企服以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念,打造高指標(biāo)的服務(wù),引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。
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