人事代理，是指由批準(zhǔn)的人事檔案管理機(jī)構(gòu)（各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)），上饒企業(yè)人事代理外包，上饒企業(yè)人事代理外包，按照國家有關(guān)人事、勞動(dòng)等政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才辦理人事檔案管理、因私出國政審、在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、工齡核定、大中專畢業(yè)生接收手續(xù)以及其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項(xiàng)。我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，上饒企業(yè)人事代理外包，怎樣辦理人事代理？如果您在離校時(shí)已落實(shí)工作單位的話，您的人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理。如果您在離校時(shí)未就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)，或者靈活就業(yè)的話，您可以委托批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理?？傊捎蓡挝患w委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理，也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司信奉：只要耕耘，必有收獲。上饒企業(yè)人事代理外包

人事代理為企業(yè)解決人事問題。何謂人事代理？人事代理即企業(yè)將人力資源管理中非中心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種的高層次的人事代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項(xiàng)目。人事代理是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度。具體是指人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位或個(gè)人的委托，依據(jù)法律法規(guī)，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)的方式，對(duì)人事業(yè)務(wù)實(shí)行代理，解決人事管理方面所遇到的問題。人事代理除了管理檔案和人事關(guān)系之外，還辦理相關(guān)的人事業(yè)務(wù)，如晉升檔案工資、評(píng)聘職稱、代辦社會(huì)保險(xiǎn)等，更重要的是建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理方式，讓“單位人”成為“社會(huì)人”，以促進(jìn)人才資源的合理配置。江西勞務(wù)派遣人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司艱苦創(chuàng)業(yè)、追求成功。

從人事代理的對(duì)象來看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容

和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：

是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；

是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評(píng)等；

是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會(huì)化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。

分為單位委托和個(gè)人委托；可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理

雙方溝通達(dá)成一致意見，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)，簽訂人事代理服務(wù)合同；2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料；3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，每月以郵件的方式與客戶核對(duì)增減人員情況

服務(wù)和承諾

在為南昌地區(qū)企業(yè)提供人事代理服務(wù)過程中，我們承諾讓客戶清楚的知道服務(wù)的情況。嚴(yán)格按照合同條款的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招、退工、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、薪酬發(fā)放等事宜，保證人事代理服務(wù)的規(guī)范。

    人事代理何為人事代理？新型的人事管理和服務(wù)模式所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略中心上，通過與第三方機(jī)構(gòu)合作，將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要特殊操作的人事事務(wù)工作轉(zhuǎn)移的一種外包模式。人事代理有何好處？優(yōu)化HR管理，讓企業(yè)飛速發(fā)展人事代理詳細(xì)服務(wù)內(nèi)容？一、勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同：代簽訂勞動(dòng)合同，代用工、退工手續(xù)，對(duì)于天津戶籍員工提供退檔服務(wù)；2、入職/離職的相關(guān)手續(xù)：收集員工入職材料，登記員工信息圖數(shù)據(jù)庫，建立內(nèi)部檔案，結(jié)合客戶時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，辦理各項(xiàng)事務(wù)；3、勞動(dòng)年審：配合企業(yè)參加勞動(dòng)年檢；社保繳納基本服務(wù)在收到員工提供的合法、完整資料后一個(gè)月內(nèi)依法為其辦理繳交社會(huì)險(xiǎn)手續(xù)；2.依照員工本人上年月平均工資作為繳納基數(shù)；3.新入職員工應(yīng)以入職當(dāng)月工資作為繳納基數(shù)；4.社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)將依據(jù)國家相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整；5.提供員工保險(xiǎn)基數(shù)的核定、辦理轉(zhuǎn)移服務(wù)；6.提供社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算服務(wù)；7.提供每月初相應(yīng)付費(fèi)明細(xì)表格；8.提供企業(yè)及員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、提供全額發(fā)票服務(wù)；社險(xiǎn)、公積金相關(guān)手續(xù)增減變動(dòng)：員工新參?；蜣D(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出操作及時(shí)準(zhǔn)確；社保**：代理員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、就失業(yè)證，指導(dǎo)員工辦理社保卡。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司誠信是法律和道德的要求，是相互合作的基礎(chǔ)。

我們的人事代理/外包服務(wù)內(nèi)容

討論雇傭條款

與合同員工直接商討制定所有必需的雇傭合同

處理所有養(yǎng)老金登記和注銷事務(wù)

管理并執(zhí)行每月員工/雇主的養(yǎng)老金支付

提供職工賠償保險(xiǎn)

計(jì)算雇員工資

維護(hù)雇員工資記錄

計(jì)算年假天數(shù)

維護(hù)年假記錄

計(jì)算員工法定病假天數(shù)

維護(hù)員工病假記錄

維護(hù)任何無薪病假記錄

人事代理與正式編制的區(qū)別：

1、在性質(zhì)上不同:對(duì)于人事代理而言，是屬于企業(yè)對(duì)外招的一種編制；而正式職工是屬于企業(yè)的內(nèi)編制，是企業(yè)的正式員工。

2、在含義上不同：人事代理是指人事代理是指由人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)為多種所有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)。正式職工通常是指在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配。

3、在穩(wěn)定性不同：人事代理制就是合同制，與正式編制的相比，穩(wěn)定性要差一些，即合同是可以解除，而正式職工只有在犯罪、嚴(yán)重過失的情況下才會(huì)被開除或解聘。

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司采用公平，公正，透明，民主化。贛州正規(guī)人事代理服務(wù)

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。上饒企業(yè)人事代理外包

人事代理原來是一種檔案管理方式，現(xiàn)在成了合同工的一種分類。人事代理比較大的好處，是直接和工作單位簽訂勞動(dòng)合同，是由單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資、繳納“五險(xiǎn)一金”，出了事也是和單位有直接的關(guān)系。但勞務(wù)派遣就不一樣了，是用人單位向勞務(wù)派遣公司繳納費(fèi)用，由派遣公司派遣用工，供用人單位使用。勞務(wù)派遣工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)，都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的，合同關(guān)系也是和派遣公司簽訂的，用人單位只負(fù)責(zé)崗位安排，以及按正式職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利補(bǔ)助就行了。出了事，是由派遣公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，和用人單位沒有關(guān)系，除非派遣公司倒閉，用人單位才會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任。上饒企業(yè)人事代理外包

江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專業(yè)設(shè)備齊全。在盛世經(jīng)典有線公司近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限等。公司堅(jiān)持以客戶為中心、為實(shí)力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務(wù)和為應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、社會(huì)自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進(jìn)、勞務(wù)派遣、企業(yè)人事及勞動(dòng)事物代理等事務(wù)。人力資源，教育培訓(xùn)，就業(yè)，企業(yè)服務(wù)，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業(yè)，鐵路就業(yè)，機(jī)場就業(yè)，航空就業(yè)，空乘，乘務(wù)員，空姐，職業(yè)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)，白領(lǐng)，企業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)服務(wù)，信息咨詢……市場為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。

文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/1345097.html