人事代理概念

人事代理是人事行政部門所屬的人才流動服務機構(gòu)按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受用人單位或個人的委托，辦理有關(guān)人事管理業(yè)務事宜，宜春人事代理，宜春人事代理。它是隨著市場經(jīng)濟體制的建立、發(fā)展和用人機制轉(zhuǎn)換而產(chǎn)生的一種新型的人事管理方式。

單位人事代理服務內(nèi)容

為企業(yè)提供代辦代繳：養(yǎng)老、醫(yī)療，宜春人事代理、失業(yè)、工傷、生育、大病保險和公積金服務

為企業(yè)提供代發(fā)工資、代扣代繳個稅服務

為企業(yè)提供各類業(yè)務培訓服務

為企業(yè)提供其它人力資源相關(guān)的咨詢服務 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司我們將用真誠的服務感動您。宜春人事代理

    并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通人事代理所。雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務合同》。人事代理機構(gòu)提供專業(yè)對口服務人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務事務合同規(guī)定開展服務工作。需由人事代理機構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。委托人事代理機構(gòu)進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機構(gòu)將負責提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進行相關(guān)程序辦理。人事代理機構(gòu)負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。折疊編輯本段代理分類從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容人事代理室和實際操作角度劃分，可分為三類:一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內(nèi)容。撫州央企人事外包公司江西盛世今典企業(yè)服務有限公司創(chuàng)新是保持生機和活力的源泉。

人事代理原來是一種檔案管理方式，現(xiàn)在成了合同工的一種分類。人事代理比較大的好處，是直接和工作單位簽訂勞動合同，是由單位負責發(fā)放工資、繳納“五險一金”，出了事也是和單位有直接的關(guān)系。但勞務派遣就不一樣了，是用人單位向勞務派遣公司繳納費用，由派遣公司派遣用工，供用人單位使用。勞務派遣工的工資、社會保險，都是由勞務派遣公司負責的，合同關(guān)系也是和派遣公司簽訂的，用人單位只負責崗位安排，以及按正式職工標準發(fā)放福利補助就行了。出了事，是由派遣公司負責協(xié)調(diào)處理，和用人單位沒有關(guān)系，除非派遣公司倒閉，用人單位才會承擔連帶責任。

人事代理是傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中產(chǎn)生的，是以人才交流服務工作為基礎發(fā)展起來的一種新的人事管理方式，在市場經(jīng)濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動性很大增強，同學們的報到證以前是叫做派遣證，從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領域。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務的對象由初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內(nèi)的各種所有制類型的單位。代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司以人為本，誠信經(jīng)營。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務。

人事代理服務內(nèi)容：

政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進人才。 江西盛世今典企業(yè)服務有限公司質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。贛州正規(guī)人事代理服務

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    二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單位委托和個人委托;可全權(quán)委托代理，也可單項或多項委托代理。相關(guān)規(guī)定凡注冊"三資企業(yè)"、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構(gòu)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位，聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。各級人事行政部門所屬人才流動機構(gòu)在核準委托人事代理的有關(guān)材料后，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關(guān)系。單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計算。尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。在委托人事代理項目內(nèi)有檔案工資關(guān)系的，其代理期間涉及國家統(tǒng)一調(diào)資的，檔案工資的調(diào)整根據(jù)國家及省有關(guān)政策，按照自收自支事業(yè)單位的工資標準核定。單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生，其見習期考核、轉(zhuǎn)正定級。宜春人事代理

江西盛世今典企業(yè)服務有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團隊，各種專業(yè)設備齊全。在盛世經(jīng)典有線公司近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌江西盛世今典企業(yè)服務有限等。公司堅持以客戶為中心、為實力企業(yè)提供專業(yè)化人力資源服務和為應往屆高校畢業(yè)生、社會自由人員或企業(yè)破產(chǎn)人員辦理戶口及管理、檔案托管、異地人才引進、勞務派遣、企業(yè)人事及勞動事物代理等事務。人力資源，教育培訓，就業(yè)，企業(yè)服務，人力資源，代理招聘，校園招聘，人才，就業(yè)，鐵路就業(yè)，機場就業(yè)，航空就業(yè)，空乘，乘務員，空姐，職業(yè)培訓，教育培訓，白領，企業(yè)培訓，企業(yè)服務，信息咨詢……市場為導向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。江西盛世今典企業(yè)服務有限公司主營業(yè)務涵蓋人才獵聘，校企合作，教育科技，百聯(lián)企服，堅持“質(zhì)量保證、良好服務、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。

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