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應用理念系統(tǒng) 管理理念:事是人做的,要管理好事,揭陽戶外拓展訓練團隊拓展訓練戶外拓展訓練,先領導好人。 經營理念:經營事業(yè)就是經營愛心,揭陽戶外拓展訓練團隊拓展訓練戶外拓展訓練,愛心能成就一切。 執(zhí)行理念:執(zhí)行就是馬上做,并嚴格堅守標準。 市場理念:真正的市場不是找出來的,而是做出來的。 工作理念:用愛點燃激情,用激情創(chuàng)造***,揭陽戶外拓展訓練團隊拓展訓練戶外拓展訓練。 效益理念:預先計劃每***,要事***是原則。 學習理念:士別三日定當刮目相看。 時間理念:人不能延長生命的長度,但可以增大生命的密度。
戶外團隊拓展訓練分為場地拓展和純野外拓展,場地拓展是拓展訓練的初級階段,它面對的是已知,已確定的風險,是一種靜態(tài)的心理突破訓練,而野外拓展訓練是指在***的環(huán)境中進行,比如天然大峽谷原始雨林峭壁崖降無人海島等.它面對的是未知的,不確定的風險,相對更具有挑戰(zhàn)性和刺激性.對團隊合作精神的要求非常高,使團隊成員深刻認識到,每個人的成長離不開團隊,每個人的成功都需要團隊的鼓勵與支持.只有親身體驗過生命危險的時候,才更加珍惜同伴的幫助
戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工**價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。投入為先:要求學員全情投入才能獲得比較大價值。 挑戰(zhàn)自我:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。 熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。 高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以后。 自我教育:培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/161532.html
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