很多企業(yè)由于缺乏重要理念，諸多問題隨之而來，如缺乏信任、懼怕爭執(zhí)、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練能使員工充分理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入了豐富的互動元素，令員工通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目，增強自信心，杭州公司企業(yè)拓展訓練策劃公司，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精神。企業(yè)開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力，重點針對如何承受壓力、化解壓力，提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態(tài)投入工作，來配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗，杭州公司企業(yè)拓展訓練策劃公司，獲得切身感受、體會，再通過激勵引導，杭州公司企業(yè)拓展訓練策劃公司，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達到拓展訓練效果。拓展訓練能夠有效的開啟企業(yè)人員的潛力，提升和強化個人心理素質，激發(fā)團隊的融入力。杭州公司企業(yè)拓展訓練策劃公司

學員把拓展培訓中值得借鑒的環(huán)節(jié)都帶回組織，形成習慣，從而延伸培訓效果。如，組織內部運動會或其它比賽時，同樣做團隊展示和文化建設；如，把鼓掌和問好的方式保留下去，成為開會前的一種儀式；如，把拓展訓練的小游戲作組織內部推廣；如，把“連坐制度”（一人犯錯團隊其他人一并接受“獎勵”，如做俯臥撐或深蹲）作為一種班制度形式的“獎勵”手段；如，把餐前訓導作為一種企業(yè)文化形式在企業(yè)中推廣；如，定期進行討論會，大家一起分享工作中的經驗總結等等。培訓結束后就培訓收獲和培訓照片，可以在企業(yè)內部開展有獎征集活動。杭州公司企業(yè)拓展訓練策劃公司拓展訓練使學員更深刻理解團隊的力量，培養(yǎng)團隊成員強烈的榮譽感與歸屬感。

拓展訓練對企業(yè)的好處： 使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力。樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。改進組織內部的溝通與信息交流。使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。使員工表現(xiàn)出更佳的領導與管理才能。挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。拓展訓練對個人的好處：改善身體機能，強健體魄。 認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象?？朔睦矶栊?，完善性格結構。磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。學習欣賞別人，學會關心別人。助人為樂，關愛生命和自然。情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向和諧。

很多企業(yè)參加完拓展培訓后都面臨一個問題--如何延續(xù)拓展培訓效果？公司出錢出力，希望團隊更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內部管理問題?？芍^是勞苦功高。然而，外因要通過內因起作用。拓展培訓的效果持續(xù)有效才是有價值的。培訓結束以后一個月之內，為學員在培訓中的表現(xiàn)提供書面反饋，給出一些改進建議。必須要對受訓企業(yè)進行一次深度回訪?；卦L目的只有一個就是回顧拓展精神，指導培訓轉化。這項有針對性地訓練，通常都會令拓展培訓效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗深度，另一方面主要是以指導和解決問題做為出發(fā)點，而區(qū)別于拓展培訓只是側重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。另外，要求定期多長時間要與學員聯(lián)系回訪一次，做為對講師的考核要求。拓展訓練既考驗每個人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團隊人員團結合作能力。

拓展訓練與較好的團隊支持和保護是分不開的，也是離團隊不可分割的參與，互助是擴大訓練的目的，共同進步是根本活動，看似簡單的游戲，其中含有深刻的真相，但是需要不斷嘗試學習，加上老師的不斷指導和幫助，項目的意義將被真實體現(xiàn)，之后實現(xiàn)所需的培訓目的，每個活動和項目都精心策劃，其中包含心理經驗，領導力，執(zhí)行，精益求精的團隊建設等，活動流程其實很簡單，無非就是團隊建設環(huán)節(jié)-項目挑戰(zhàn)-后期總結分享-加以運用，簡單的過程較重要的是要投入進去，體驗里面包含的生活意義，不要當做項目區(qū)挑戰(zhàn)，把它們當成生活中的考題去面對，這樣才能收獲的更多，這就是拓展訓練的真正體驗價值所在。拓展訓練使團隊更富凝聚力。青少年拓展訓練去處

拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動。杭州公司企業(yè)拓展訓練策劃公司

“讓團隊激情保鮮”的馭心術更多還是靠較好的企業(yè)文化建設，卓有成效的團隊培訓活動。那么這里面較實用的莫屬拓展訓練活動。有近七成企業(yè)培訓者，都是待企業(yè)內部價值觀爭執(zhí)或者團隊激情出現(xiàn)問題的時候，來考慮做拓展訓練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強、發(fā)現(xiàn)問題多方面，所以是很好的團隊激情保鮮工具。如果有個別企業(yè)單位精力和能力允許，可以待做過半年以后再重復做一次拓展訓練使培訓持續(xù)保鮮。拓展訓練作為一種全新的學習方式，正是傳統(tǒng)教育和電子化學習所無法觸及到的方面，不僅更加注重人作為一個生命體的存在，更加注重人本身的社會需要，而且努力詮釋“我們用人在培訓，而不是用電腦;我們是在發(fā)展人，而不是在異化人”的獨特理念。杭州公司企業(yè)拓展訓練策劃公司

上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司擁有商務信息咨詢，企業(yè)管理咨詢（除經紀），企業(yè)營銷策劃，市場營銷策劃，公關活動策劃，體育賽事策劃，會務服務，禮儀服務展覽展示服務，設計制作各類廣告，停車場管理服務，酒店管理，餐飲企業(yè)管理（不含食品生產經營），自有辦公設備租賃，自有設備設備租賃（不得從事金融租賃），從事計算機領域內的技術開發(fā)、技術咨詢，電腦圖文設計制作，攝影攝像服務。等多項業(yè)務，主營業(yè)務涵蓋團建活動策劃，新員工拓展培訓，上海拓展訓練，年會活動策劃。公司目前擁有較多的高技術人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產經營。公司以誠信為本，業(yè)務領域涵蓋團建活動策劃，新員工拓展培訓，上海拓展訓練，年會活動策劃，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕團建活動策劃，新員工拓展培訓，上海拓展訓練，年會活動策劃，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。

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