“讓團(tuán)隊(duì)激情保鮮”的馭心術(shù)更多還是靠較好的企業(yè)文化建設(shè)，卓有成效的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng)。那么這里面較實(shí)用的莫屬拓展訓(xùn)練活動(dòng)。有近七成企業(yè)培訓(xùn)者，都是待企業(yè)內(nèi)部價(jià)值觀爭執(zhí)或者團(tuán)隊(duì)激情出現(xiàn)問題的時(shí)候，來考慮做拓展訓(xùn)練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)問題多方面，所以是很好的團(tuán)隊(duì)激情保鮮工具。如果有個(gè)別企業(yè)單位精力和能力允許，可以待做過半年以后再重復(fù)做一次拓展訓(xùn)練使培訓(xùn)持續(xù)保鮮。拓展訓(xùn)練作為一種全新的學(xué)習(xí)方式，正是傳統(tǒng)教育和電子化學(xué)習(xí)所無法觸及到的方面，不*更加注重人作為一個(gè)生命體的存在，更加注重人本身的社會需要，戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案策劃，而且努力詮釋“我們用人在培訓(xùn)，戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案策劃，而不是用電腦;我們是在發(fā)展人，戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案策劃，而不是在異化人”的獨(dú)特理念。拓展訓(xùn)練幫助企業(yè)對員工植入同目標(biāo)、企業(yè)文化、企業(yè)的價(jià)值理念。戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案策劃

通過參與拓展訓(xùn)練的各個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)員不*可以重新對自己的能力及認(rèn)識進(jìn)行剖析，增強(qiáng)自信心和溝通能力，克服心理惰性，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，還能夠鍛煉身體的靈活性和協(xié)調(diào)性，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，之后在行為與思想方面實(shí)現(xiàn)突破。拓展培訓(xùn)的“團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目課程”，能夠增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任心，加強(qiáng)小組成員的相互信任，提升學(xué)員的人際交往能力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠更為融洽地合作。有效地培養(yǎng)了積極的團(tuán)隊(duì)精神：團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性;團(tuán)隊(duì)精神的較高境界——凝聚力。杭州徒步拓展訓(xùn)練費(fèi)用拓展訓(xùn)練使學(xué)員改善人際關(guān)系,更為融洽地與群體合作。

隨著社會的進(jìn)步，當(dāng)人類進(jìn)入工業(yè)化社會后，很多管理者面對飛快的工作節(jié)奏和復(fù)雜的人際關(guān)系時(shí)，往往會造成思想保守，情緒焦慮，精神壓抑，他們中的一些人承受不了壓力往往會做出極端的選擇，給企業(yè)和個(gè)人打來非常大的損失。于是在英國慢慢形成了以管理者和企業(yè)人為對象，以培訓(xùn)管理者的心理承受能力和管理技能為目標(biāo)的學(xué)校，在這類學(xué)校中，拓展訓(xùn)練原型的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式再次得到人們的重視，并逐漸推廣開來，訓(xùn)練對象也由海員擴(kuò)大到軍人，學(xué)生，商業(yè)人員等眾多群體。其訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練逐漸擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等多個(gè)方面。拓展訓(xùn)練從此在世界范圍內(nèi)逐漸開展起來。

野外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗(yàn)時(shí)，個(gè)人是無法*用自己的力量來完成全部的課程訓(xùn)練的。自然，團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時(shí)，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。每個(gè)人會從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì)，感謝隊(duì)友的關(guān)懷。此時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后，會加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率有效減少。拓展訓(xùn)練有效地培養(yǎng)了積極的團(tuán)隊(duì)精神。

心理學(xué)家認(rèn)為：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對我們來說，就是要領(lǐng)會好領(lǐng)導(dǎo)的意圖，理清工作思路，明確工作目標(biāo)，完成工作任務(wù)。另外還要虛心向其他同志學(xué)習(xí)，搞好與其他部室和單位的協(xié)作配合，多交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團(tuán)結(jié)一致、合力協(xié)力，共同把工作干好。拓展訓(xùn)練幫助個(gè)人成長，提高參訓(xùn)者的自信心，意志能力。蘇州徒步拓展訓(xùn)練報(bào)價(jià)

在拓展訓(xùn)練中，學(xué)員全身心投入，在一次次困難面前不斷地挑戰(zhàn)自我激發(fā)潛力。戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案策劃

很多企業(yè)由于缺乏重要理念，諸多問題隨之而來，如缺乏信任、懼怕爭執(zhí)、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等。通過開展拓展訓(xùn)練能使員工充分理解高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入了豐富的互動(dòng)元素，令員工通過形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目，增強(qiáng)自信心，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。企業(yè)開展拓展訓(xùn)練能提升員工的綜合素質(zhì)能力，重點(diǎn)針對如何承受壓力、化解壓力，提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態(tài)投入工作，來配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗(yàn)，獲得切身感受、體會，再通過激勵(lì)引導(dǎo)，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達(dá)到拓展訓(xùn)練效果。戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案策劃

上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司致力于教育培訓(xùn)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為團(tuán)建活動(dòng)策劃，新員工拓展培訓(xùn)，上海拓展訓(xùn)練，年會活動(dòng)策劃等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在教育培訓(xùn)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造教育培訓(xùn)良好品牌。眾羿拓展立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。

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