拓展訓(xùn)練，也被稱為外展訓(xùn)練。它的誕生與歐美盛行的Outward Bound（簡稱OB）教育模式有著直接的聯(lián)系。Outward Bound在我國地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)叫做“外展訓(xùn)練”，揚(yáng)州團(tuán)體拓展訓(xùn)練方案，受其影響，并在其中文名的啟發(fā)下，誕生了“拓展訓(xùn)練”這一名稱，揚(yáng)州團(tuán)體拓展訓(xùn)練方案。在課程模式上，在模擬自然環(huán)境的情況下，降低活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，體驗(yàn)經(jīng)過設(shè)計(jì)的戶外活動(dòng)項(xiàng)目，之后形成了具有特色的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。拓展訓(xùn)練通過精心設(shè)計(jì)的拓展活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工真實(shí)地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問題，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)合作，揚(yáng)州團(tuán)體拓展訓(xùn)練方案，激發(fā)出新人投身企業(yè)的動(dòng)力和潛能。拓展訓(xùn)練提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)。揚(yáng)州團(tuán)體拓展訓(xùn)練方案

當(dāng)今時(shí)代，認(rèn)識(shí)自我，啟用潛能，已成為一種新的時(shí)尚，這種發(fā)掘與認(rèn)識(shí)，只有通過拓展訓(xùn)練才能夠?qū)崿F(xiàn)，通過拓展訓(xùn)練，達(dá)到對知識(shí)教育和技能教育精華之提煉，使人們在極短的時(shí)間內(nèi)，迅速提升自己的認(rèn)知能力和協(xié)調(diào)溝通能力。那種把只有高學(xué)位、高職稱的人，稱作高素質(zhì)的時(shí)代已經(jīng)過去，因?yàn)樽C書和文憑**展示水平，并不能展示能力。因?yàn)橹R(shí)和技能只是有形的資本，而意志和精神則是一種無形的財(cái)富。在何種條件下能使有形的知識(shí)和技能釋放出較大的能量，如何使你相信他人，理智而順暢地與他人溝通，如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體作用，怎樣挖掘人的較大潛能，使他為團(tuán)隊(duì)、為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，所有這些愿望的實(shí)現(xiàn)，都可以通過拓展訓(xùn)練來達(dá)到。因此，社會(huì)呼喚拓展，提高人的綜合素質(zhì)，更離不開拓展，愿拓展訓(xùn)練走進(jìn)工廠、礦山、企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)，更希望他能早日成為中國國民教育的一項(xiàng)重要手段。揚(yáng)州團(tuán)體拓展訓(xùn)練方案在拓展訓(xùn)練的過程中，教練會(huì)根據(jù)不同的企業(yè)運(yùn)營模式和不同階段，采取不同的培訓(xùn)方法。

企業(yè)員工面對每天重復(fù)的工作，團(tuán)隊(duì)中的員工難免會(huì)產(chǎn)生懈怠情緒，漸漸對工作失去熱情，工作效率也有效降低，甚至有些員工三天打魚、兩天曬網(wǎng)。針對員工士氣低落、工作懶散的情況，團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練是可以拯救該現(xiàn)狀的。團(tuán)隊(duì)的凝聚力是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，也是企業(yè)穩(wěn)步向前的動(dòng)脈。離職現(xiàn)象是每個(gè)企業(yè)都要面臨的事情，也是不可避免的，但對于這種看似正常的現(xiàn)象，因團(tuán)隊(duì)中有個(gè)人離職，而導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)軍心渙散、人心惶惶的事情屢見不鮮。如果因?yàn)橐粋€(gè)人而損失整個(gè)團(tuán)隊(duì)，那這對于公司來說無疑是一筆不小的損失。那么在這樣的情況下，企業(yè)負(fù)責(zé)人就該考慮給自己的員工來一次大洗禮了——團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練是非常不錯(cuò)的選擇。

很多企業(yè)參加完拓展培訓(xùn)后都面臨一個(gè)問題--如何延續(xù)拓展培訓(xùn)效果？公司出錢出力，希望團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內(nèi)部管理問題?？芍^是勞苦功高。然而，外因要通過內(nèi)因起作用。拓展培訓(xùn)的效果持續(xù)有效才是有價(jià)值的。培訓(xùn)結(jié)束以后一個(gè)月之內(nèi)，為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書面反饋，給出一些改進(jìn)建議。必須要對受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪。回訪目的只有一個(gè)就是回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。這項(xiàng)有針對性地訓(xùn)練，通常都會(huì)令拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗(yàn)深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問題做為出發(fā)點(diǎn)，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。另外，要求定期多長時(shí)間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次，做為對講師的考核要求。拓展訓(xùn)練能讓員工之間進(jìn)行更和諧的溝通。

很多企業(yè)都在猶豫是否要做戶外拓展,戶外拓展在中國屬于一種朝陽行業(yè),很多企業(yè)還不是很了解它,不過這都不要緊,只要你了解了戶外拓展能帶來什么,那就足夠了。在戶外拓展中,每個(gè)人都會(huì)接受到很多困難的任務(wù),戶外拓展是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工重要價(jià)值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。拓展訓(xùn)練提高工作效率，提升任務(wù)成功率。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練報(bào)價(jià)

拓展訓(xùn)練塑造更完美的企業(yè)文化。揚(yáng)州團(tuán)體拓展訓(xùn)練方案

企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里，作為一個(gè)組織培訓(xùn)的管理人員要先了解這種培訓(xùn)模式。作為一個(gè)管理人員，尤其是從事相關(guān)培訓(xùn)工作的，就必須要時(shí)刻引進(jìn)新的理念和方法，來進(jìn)行培訓(xùn)。有一點(diǎn)無容置疑，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)對于新晉的90后員工非常有必要。這也是企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的大好處。 企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的另一個(gè)好處在于福利培訓(xùn)雙豐收。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)由于其新穎的培訓(xùn)方式，輕松娛樂的培訓(xùn)氛圍，被眾多的學(xué)員員工們看成是公司的一次福利。我們知道，拓展培訓(xùn)很顯然是好大的福利。揚(yáng)州團(tuán)體拓展訓(xùn)練方案

上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司位于東長治路259號(hào)。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下團(tuán)建活動(dòng)策劃，新員工拓展培訓(xùn)，上海拓展訓(xùn)練，年會(huì)活動(dòng)策劃深受客戶的喜愛。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念，打造教育培訓(xùn)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。

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