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公司開展的戶外拓展的好處還在于可以幫助員工綜合素質(zhì)的提升。作為管理者知道,一個(gè)人的今后發(fā)展如何,其實(shí)和他的情商是緊密聯(lián)系在一起的。更多的時(shí)候,大家沒有完成工作,沒有完成既定的工作目標(biāo),主要原因不是他業(yè)務(wù)知識(shí)不懂,也不是他不了解什么市場(chǎng)等等。重要的還是在于他有沒有在面臨失敗的時(shí)候,選擇堅(jiān)持;在遭受挫折的時(shí)候,選擇思考;在面對(duì)巨大的壓力時(shí),選擇勇往直前。 戶外體驗(yàn)式拓展對(duì)于企業(yè)的好處還在于可以節(jié)省成本。這種相對(duì)意義上,并不意味著拓展訓(xùn)練就便宜,或者說拓展訓(xùn)練的品質(zhì)得不到保證。每次拓展訓(xùn)練活動(dòng),都是在事先的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目課程下完成的,揚(yáng)州徒步拓展訓(xùn)練哪家強(qiáng),揚(yáng)州徒步拓展訓(xùn)練哪家強(qiáng),學(xué)員們需要關(guān)注這些項(xiàng)目本身。去帶著這些體驗(yàn)得到的知識(shí)去思考,揚(yáng)州徒步拓展訓(xùn)練哪家強(qiáng),去領(lǐng)悟。在拓展訓(xùn)練過程中一個(gè)充滿正能量,較強(qiáng)凝聚力的戰(zhàn)隊(duì)就此誕生。揚(yáng)州徒步拓展訓(xùn)練哪家強(qiáng)
拓展訓(xùn)練參訓(xùn)個(gè)人將會(huì)有如下收益:體驗(yàn)野外探險(xiǎn)樂趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。學(xué)習(xí)到基本的野外探險(xiǎn)技術(shù)和生存技巧。認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自身信心??朔睦矶栊?磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。調(diào)適身心狀態(tài),樂觀面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。改善人際關(guān)系,學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。戶外拓展對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,是增加員工戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊(duì)凝聚力的一個(gè)有力武器。如果你希望你的企業(yè)有一個(gè)飛躍,就來戶外拓展吧 !上海員工戶外拓展訓(xùn)練公司哪家好拓展訓(xùn)練改善身體機(jī)能,強(qiáng)健體魄。
學(xué)員把拓展培訓(xùn)中值得借鑒的環(huán)節(jié)都帶回組織,形成習(xí)慣,從而延伸培訓(xùn)效果。如,組織內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)或其它比賽時(shí),同樣做團(tuán)隊(duì)展示和文化建設(shè);如,把鼓掌和問好的方式保留下去,成為開會(huì)前的一種儀式;如,把拓展訓(xùn)練的小游戲作組織內(nèi)部推廣;如,把“連坐制度”(一人犯錯(cuò)團(tuán)隊(duì)其他人一并接受“獎(jiǎng)勵(lì)”,如做俯臥撐或深蹲)作為一種班制度形式的“獎(jiǎng)勵(lì)”手段;如,把餐前訓(xùn)導(dǎo)作為一種企業(yè)文化形式在企業(yè)中推廣;如,定期進(jìn)行討論會(huì),大家一起分享工作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等等。培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片,可以在企業(yè)內(nèi)部開展有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。
拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的培訓(xùn),不是簡(jiǎn)單的知識(shí)學(xué)習(xí),而是個(gè)人潛能的開發(fā)、引導(dǎo)與發(fā)掘,之后使學(xué)員達(dá)到完善自我,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)的雙重升華,是一個(gè)漸進(jìn)的過程。要與參與人員深入溝通。要讓每一個(gè)員工認(rèn)真對(duì)待,不能簡(jiǎn)單的當(dāng)作游戲來玩,講清楚培訓(xùn)的目標(biāo)、目的與達(dá)到的效果,不妨也與企業(yè)的各項(xiàng)管理或升遷等結(jié)合起來進(jìn)行前期宣傳,引起全員的重視。從人力資源的角度來講,人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊(duì)。培訓(xùn)對(duì)象的確認(rèn)將決定培訓(xùn)效果的好壞。要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學(xué)歷、職位、業(yè)績(jī)、日常表現(xiàn)等各項(xiàng)指標(biāo)嚴(yán)格把關(guān)參加每次培訓(xùn)的人數(shù)與對(duì)象,這樣才不會(huì)有誤傳信息與培訓(xùn)不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的對(duì)象較好是一個(gè)層級(jí)人員或是一個(gè)工作時(shí)合作關(guān)系比較多的部門與個(gè)人參與,效果會(huì)更佳。拓展訓(xùn)練改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍。
“讓團(tuán)隊(duì)激情保鮮”的馭心術(shù)更多還是靠較好的企業(yè)文化建設(shè),卓有成效的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng)。那么這里面較實(shí)用的莫屬拓展訓(xùn)練活動(dòng)。有近七成企業(yè)培訓(xùn)者,都是待企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀爭(zhēng)執(zhí)或者團(tuán)隊(duì)激情出現(xiàn)問題的時(shí)候,來考慮做拓展訓(xùn)練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)問題多方面,所以是很好的團(tuán)隊(duì)激情保鮮工具。如果有個(gè)別企業(yè)單位精力和能力允許,可以待做過半年以后再重復(fù)做一次拓展訓(xùn)練使培訓(xùn)持續(xù)保鮮。拓展訓(xùn)練作為一種全新的學(xué)習(xí)方式,正是傳統(tǒng)教育和電子化學(xué)習(xí)所無法觸及到的方面,不僅更加注重人作為一個(gè)生命體的存在,更加注重人本身的社會(huì)需要,而且努力詮釋“我們用人在培訓(xùn),而不是用電腦;我們是在發(fā)展人,而不是在異化人”的獨(dú)特理念。拓展訓(xùn)練幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。揚(yáng)州徒步拓展訓(xùn)練哪家強(qiáng)
拓展訓(xùn)練塑造更完美的企業(yè)文化。揚(yáng)州徒步拓展訓(xùn)練哪家強(qiáng)
拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)室內(nèi)灌輸式培訓(xùn),在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別,在培訓(xùn)效果上也相去甚遠(yuǎn)!戶外拓展培訓(xùn)的方式以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ),帶入課程之后學(xué)員所能接受的課程效果,特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作等方面。戶外拓展訓(xùn)練不僅使員工在工作之余得到了放松,也對(duì)“團(tuán)隊(duì)精神”有了更直觀的理解,進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)和員工的共同發(fā)展,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和責(zé)任意識(shí),既考驗(yàn)每個(gè)人的智慧和勇氣,又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)結(jié)合作能力。揚(yáng)州徒步拓展訓(xùn)練哪家強(qiáng)
上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司致力于教育培訓(xùn),是一家服務(wù)型的公司。眾羿拓展致力于為客戶提供良好的團(tuán)建活動(dòng)策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會(huì)活動(dòng)策劃,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司從事教育培訓(xùn)多年,有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù),還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍,確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。在社會(huì)各界的鼎力支持下,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2090865.html
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