拓展訓(xùn)練對企業(yè)的好處： 使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力。樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識。改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。拓展訓(xùn)練對個人的好處：改善身體機能，強健體魄。 認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改進(jìn)自身形象，國內(nèi)拓展訓(xùn)練一般多少錢?？朔睦矶栊?，完善性格結(jié)構(gòu)，國內(nèi)拓展訓(xùn)練一般多少錢，國內(nèi)拓展訓(xùn)練一般多少錢。磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會關(guān)心別人。助人為樂，關(guān)愛生命和自然。情感溝通和表達(dá)能力增強，人際關(guān)系趨向和諧。拓展訓(xùn)練能讓學(xué)員在共同訓(xùn)練中體驗成功與失敗，享受快樂與心酸。國內(nèi)拓展訓(xùn)練一般多少錢

“個人英雄”時代已成歷史，現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，需要依靠高績效、高執(zhí)行力的團(tuán)隊。有些團(tuán)隊，個人智商120，而團(tuán)隊智商才80；如何充分發(fā)揮團(tuán)隊資源，做到1+1>2？如何解決人與人、上級與下級、下級與上級，平級的溝通障礙，建設(shè)高效團(tuán)隊，是拓展訓(xùn)練的重要思想。拓展訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習(xí)。是一種激發(fā)個人潛能，增強團(tuán)隊成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗先于學(xué)識，同時，學(xué)識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學(xué)習(xí)過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己從潛意識里受到啟發(fā)與觸動，并歸納體驗過程中提供的知識。國內(nèi)拓展訓(xùn)練一般多少錢通過拓展訓(xùn)練可以觸及參訓(xùn)學(xué)員心底柔軟的一面，集體合作相互鼓勵。

拓展訓(xùn)練可以改變學(xué)員對人對事的態(tài)度和認(rèn)知。比如，原來很討厭的一位同事，一起參加完拓展訓(xùn)練就不反感了，甚至開始喜歡或接納；再比如，原來認(rèn)為工作中只要完成好自己的工作就行了，言行舉止與眾不同與他人無關(guān)，參加完拓展訓(xùn)練會重新認(rèn)識個人與集體之間的關(guān)系。這種態(tài)度與認(rèn)知的改變會改變學(xué)員在工作和生活中的行為。但這種改變有時不太明顯、有時不會馬上看到。拓展訓(xùn)練效果持久的方法與路徑。我們都知道一個習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天，這是簡單的習(xí)慣，有些難度大的習(xí)慣需要更久，三個月、六個月甚至一年。如果員工在初期改變時，遇到了組織內(nèi)、同事間的障礙，這種改變很可能會中斷，回到過去舒適的狀態(tài)。改變是一扇從內(nèi)而外開啟的窗戶，我們能做的就是激發(fā)員工改變的動機，而組織能做的是讓改變持久的環(huán)境。這才是拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)效果持久的正確姿勢。

很多企業(yè)的員工都參加過團(tuán)隊建設(shè)拓展訓(xùn)練，但是很多員工都只是參與其中，享受這個訓(xùn)練過程給自己帶來的快樂與充實，并不了解團(tuán)隊建設(shè)拓展訓(xùn)練能夠給企業(yè)帶來什么，或者說給企業(yè)創(chuàng)造怎樣的價值。拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。拓展訓(xùn)練讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系。

很多企業(yè)參加完拓展培訓(xùn)后都面臨一個問題--如何延續(xù)拓展培訓(xùn)效果？公司出錢出力，希望團(tuán)隊更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內(nèi)部管理問題。可謂是勞苦功高。然而，外因要通過內(nèi)因起作用。拓展培訓(xùn)的效果持續(xù)有效才是有價值的。培訓(xùn)結(jié)束以后一個月之內(nèi)，為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書面反饋，給出一些改進(jìn)建議。必須要對受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪?；卦L目的只有一個就是回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。這項有針對性地訓(xùn)練，通常都會令拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問題做為出發(fā)點，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。另外，要求定期多長時間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次，做為對講師的考核要求。拓展訓(xùn)練使學(xué)員克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。國內(nèi)拓展訓(xùn)練一般多少錢

拓展訓(xùn)練能建立積極的團(tuán)隊合作氛圍明智的企業(yè)雇主會通過一系列的措施來強化團(tuán)隊的概念。國內(nèi)拓展訓(xùn)練一般多少錢

拓展訓(xùn)練在加強學(xué)員素質(zhì)與能力外，還有很多的好處。越來越多的拓展活動出現(xiàn)在大眾面前。但是拓展訓(xùn)練的好處，你都知道嗎?團(tuán)結(jié)就是力量很多人從小唱到大卻沒有領(lǐng)會這里邊的真正含義。在拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師會帶領(lǐng)全體成員進(jìn)行豐富多彩的拓展活動。這些拓展活動需要每個學(xué)員發(fā)揮自身特有的才智每個人貢獻(xiàn)出自己的力量。相互合作，彼此尊重，親密配合，在訓(xùn)練過程中一個充滿正能量，較強凝聚力的戰(zhàn)隊就此誕生。從發(fā)展的角度來講，人才培養(yǎng)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。在拓展活動中，學(xué)員全身心投入，在一次次困難面前不斷地挑戰(zhàn)自我激發(fā)潛力。并且在拓展訓(xùn)練后在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下自發(fā)性地去反思，這個過程是發(fā)展的過程，更是成長的過程。國內(nèi)拓展訓(xùn)練一般多少錢

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