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在戶外拓展中,每個人都會接受到很多困難的任務(wù),戶外拓展是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工重要價值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,蘇州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練怎么樣,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團(tuán)隊更富凝聚力。團(tuán)隊合作訓(xùn)練:通過拓展訓(xùn)練,學(xué)員在以下方面將有明顯的提高:認(rèn)識自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認(rèn)識群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞,蘇州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練怎么樣、關(guān)注和愛護(hù)自然,蘇州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練怎么樣。拓展訓(xùn)練使學(xué)員更深刻理解團(tuán)隊的力量,培養(yǎng)團(tuán)隊成員強(qiáng)烈的榮譽感與歸屬感。蘇州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練怎么樣
拓展培訓(xùn)的效果能否得到有效的延伸,有兩個因素要特別注意:一是這種延伸應(yīng)該是自上而下的,如果高層領(lǐng)導(dǎo)沒有參加拓展培訓(xùn),建議人力資源部門要把拓展培訓(xùn)延伸的方案中需要領(lǐng)導(dǎo)配合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明;二是要在企業(yè)中樹立傳承拓展精神的正氣,創(chuàng)造健康自由的環(huán)境和氛圍,防止一些消極言論和沒參加過拓展培訓(xùn)的員工產(chǎn)生阻礙。通過各級組織的力量,創(chuàng)造一些活動,延伸培訓(xùn)的精神。充分發(fā)揮各級部門的職權(quán),做到各部門適當(dāng)競爭和充分配合,共同推進(jìn)培訓(xùn)效果在工作中的深化延伸。購、產(chǎn)、銷、人、宣、后、團(tuán)、工等部門都需從各自的職能角度出發(fā),開展各種活動和競賽,發(fā)出各種倡議,提出各種口號,從而進(jìn)一步延伸培訓(xùn)效果。蘇州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練怎么樣除了參訓(xùn)學(xué)員的心態(tài)外,決定拓展訓(xùn)練效果的另一個因素是相互的互動。
在很多的團(tuán)隊中,總有那么幾個喜歡搞個人主義,不顧及集體的利益,團(tuán)隊成員之間缺乏主動配合和支持的現(xiàn)象是存在的,那么遇到這種情況較好的解決辦法是什么呢?當(dāng)眾給個人主義以警告嗎?不是,團(tuán)隊建設(shè)拓展訓(xùn)練才是較佳選擇。通過拓展訓(xùn)練,學(xué)員在以下方面將有明顯的提高:認(rèn)識自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認(rèn)識群體的作用,增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。
建立不錯的的團(tuán)隊需要經(jīng)過艱辛的工作和努力,在日趨激烈的市場競爭中,越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識技能的同時,更加注重團(tuán)隊合作和提高、改善員工的心理素質(zhì),當(dāng)中戶外拓展培訓(xùn)已成為較為有效的培訓(xùn)方法之一。以體驗,分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧,而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學(xué)過程。吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗,在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計 富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,培養(yǎng)人們積極的,生活態(tài)度與團(tuán)隊合作精神。教官充分調(diào)動學(xué)員的積極性,投入到每個項目中,讓學(xué)員體驗,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)解決問題。 通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓(xùn),以小組討論;角色的模仿;團(tuán)體互動、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。拓展訓(xùn)練需要每個學(xué)員發(fā)揮自身特有的才智每個人貢獻(xiàn)出自己的力量。
拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)室內(nèi)灌輸式培訓(xùn),在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別,在培訓(xùn)效果上也相去甚遠(yuǎn)!戶外拓展培訓(xùn)的方式以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ),帶入課程之后學(xué)員所能接受的課程效果,特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊溝通協(xié)作等方面。戶外拓展訓(xùn)練不僅使員工在工作之余得到了放松,也對“團(tuán)隊精神”有了更直觀的理解,進(jìn)一步推動了企業(yè)和員工的共同發(fā)展,增強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作能力和責(zé)任意識,既考驗每個人的智慧和勇氣,又培養(yǎng)了團(tuán)隊人員團(tuán)結(jié)合作能力。拓展訓(xùn)練使學(xué)員啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。蘇州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練怎么樣
拓展訓(xùn)練使學(xué)員克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。蘇州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練怎么樣
拓展訓(xùn)練是體驗式的培訓(xùn),不是簡單的知識學(xué)習(xí),而是個人潛能的開發(fā)、引導(dǎo)與發(fā)掘,之后使學(xué)員達(dá)到完善自我,提高團(tuán)隊意識的雙重升華,是一個漸進(jìn)的過程。要與參與人員深入溝通。要讓每一個員工認(rèn)真對待,不能簡單的當(dāng)作游戲來玩,講清楚培訓(xùn)的目標(biāo)、目的與達(dá)到的效果,不妨也與企業(yè)的各項管理或升遷等結(jié)合起來進(jìn)行前期宣傳,引起全員的重視。從人力資源的角度來講,人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊。培訓(xùn)對象的確認(rèn)將決定培訓(xùn)效果的好壞。要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學(xué)歷、職位、業(yè)績、日常表現(xiàn)等各項指標(biāo)嚴(yán)格把關(guān)參加每次培訓(xùn)的人數(shù)與對象,這樣才不會有誤傳信息與培訓(xùn)不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的對象較好是一個層級人員或是一個工作時合作關(guān)系比較多的部門與個人參與,效果會更佳。蘇州團(tuán)隊拓展訓(xùn)練怎么樣
上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司致力于教育培訓(xùn),是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來,以質(zhì)量為發(fā)展,讓匠心彌散在每個細(xì)節(jié),公司旗下團(tuán)建活動策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會活動策劃深受客戶的喜愛。公司注重以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為理念,秉持誠信為本的理念,打造教育培訓(xùn)良好品牌。眾羿拓展立足于全國市場,依托強(qiáng)大的研發(fā)實力,融合前沿的技術(shù)理念,飛快響應(yīng)客戶的變化需求。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2175070.html
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