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怎樣發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神?心理學(xué)家認(rèn)為:如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系,我們相處的氣氛就會融洽,就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情,更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對我們來說,就是要領(lǐng)會好領(lǐng)導(dǎo)的意圖,理清工作思路,明確工作目標(biāo),完成工作任務(wù)。另外還要虛心向其他同志學(xué)習(xí),搞好與其他部室和單位的協(xié)作配合,多交流,多協(xié)調(diào),多溝通,互相幫助,共同提高,這樣才能營造和諧、融洽的氛圍,才能團(tuán)結(jié)一致、合力協(xié)力,共同把工作干好。參加集體活動,可以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng);在遇到困難的時候,就能共同想辦法、出主意,凝聚集體的力量,上海團(tuán)建專業(yè)服務(wù),做到“三個臭皮匠,上海團(tuán)建專業(yè)服務(wù),頂過諸葛亮”。我們想一下,當(dāng)我們在工作中遇到困難,內(nèi)心彷徨,上海團(tuán)建專業(yè)服務(wù)、猶豫不決的時候,我們較需要的是什么呢?需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助,它可以使我們充分展示自我,可以使我們感受到團(tuán)隊的巨大力量。團(tuán)隊建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。上海團(tuán)建專業(yè)服務(wù)
說團(tuán)建較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧,較顯而易見和實(shí)際的作用。初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情,一次不夠就兩次。兩個部分平時交流少,合作不順利有隔閡?那來一次強(qiáng)烈的互動或破冰活動,一定會得到很好的環(huán)節(jié)。在團(tuán)建的過程中,可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流,了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。都說看一個公司是否值得長久發(fā)展,一看薪資獎金二看團(tuán)建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目,團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。上海周邊團(tuán)建價格團(tuán)隊建設(shè)活動將每個人聚集在一起,甚至可以讓較孤獨(dú)的員工感覺自己是團(tuán)隊的一員。
團(tuán)建活動前期策劃就像一篇文章的大綱,能夠確定需求,總領(lǐng)整體基調(diào)。多方面合理的團(tuán)建策劃需要考慮到兩個方面:員工需求調(diào)研和團(tuán)建形式確定。在需求調(diào)研中,老板意見很重要。行政需要通過溝通,了解老板的預(yù)算區(qū)間,以及老板對活動形式的要求。其次,需要對參與團(tuán)建的員工做意向調(diào)研,制作屬于他們的用戶畫像。一般的失敗團(tuán)建案例不是因為預(yù)算少,而是因為一廂情愿。如果枉顧員工意愿隨意確定活動形式,輕則員工吐槽,重則行政吐血(被員工吐槽的)。真正有反饋、有效的團(tuán)建要充分考慮員工的參與意愿。人數(shù)少的小公司可以直接采用調(diào)查問卷、訪談的形式,根據(jù)員工的興趣和需求來選擇;人數(shù)多的大公司可以提出幾個方案進(jìn)行投票決定。
生活的團(tuán)建:工作的激情源于生活,一個不熱愛生活的人也很難帶領(lǐng)大家快樂工作,畢竟人不是機(jī)器,而在生活的團(tuán)建中較重要的是三個點(diǎn): 一個是釋放點(diǎn):就是大家要互相裸心;一個是甜蜜點(diǎn):一個能夠讓大家為之感動的環(huán)節(jié);一個是記憶點(diǎn):留下可以記憶的存證,視頻,照片或是郵件。 一切都是以結(jié)果導(dǎo)向,證明一支團(tuán)隊的較重要的就是他們能夠共同達(dá)到的目標(biāo)。目標(biāo)的團(tuán)建才是較完美的團(tuán)建,也是團(tuán)建的較高表現(xiàn)形式,我們通過目標(biāo)的團(tuán)建去幫助團(tuán)隊成員找到較真實(shí)的自我,突破極限,夢想和激情永續(xù)。在團(tuán)隊中創(chuàng)立一個精神,塑造一個軍魂,構(gòu)建一片土壤,成為文化座標(biāo),當(dāng)然也是管理者自身向更高階領(lǐng)導(dǎo)力成長的較好磨煉,內(nèi)化成較強(qiáng)大的力量。一個團(tuán)隊沉淀在每個人內(nèi)心較美的記憶點(diǎn)就是我們共同的經(jīng)歷和我們彼此攙扶共同到達(dá)的目標(biāo)。團(tuán)隊建設(shè)是提高士氣的較有效方法之一。
團(tuán)建在考慮員工意愿的同時,較應(yīng)該關(guān)注的是基層員工對團(tuán)建形式的喜好。比如很多企業(yè)員工有家庭,他們因為要照顧孩子,沒有過多的時間參與團(tuán)建活動,就可以設(shè)計家庭日的形式。再比如一些單身人才希望解決個人問題,企業(yè)組織團(tuán)建應(yīng)從人性化的角度替他們考慮。新穎的戶外團(tuán)建形式能夠提高員工的參與度和好評率,近幾年熱門的戶外團(tuán)建形式主要有城市、山區(qū)、河流這三個方向。野外定向:簡單版本是爬山越野,復(fù)雜一點(diǎn)就是在爬山越野的基礎(chǔ)上,增加一些定向?qū)毴蝿?wù)。城市障礙:可以是城市尋寶形式,在城市里選定區(qū)域規(guī)定時間找到指定物品;或者是城市越野項目,制定路線用時較短者勝出。單車越野:這個項目比起前兩個,對體力的要求和危險系數(shù)都要低很多,選一條風(fēng)景秀美車少樹多的路線來一場親近自然的騎行就可以。 趣味運(yùn)動:結(jié)合有趣的游戲和運(yùn)動,既能達(dá)到運(yùn)動團(tuán)建目的又安全,是大家較常用的形式之一。此外還有漂流、皮劃艇、攀巖、野營、懸崖速降等戶外團(tuán)建類型。團(tuán)建增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。蘇州大型團(tuán)建方案策劃
團(tuán)建可以增進(jìn)員工間的相互了解。上海團(tuán)建專業(yè)服務(wù)
團(tuán)建引導(dǎo)員工相互信任,信任是團(tuán)隊協(xié)作的前提,如果連起碼的信任都做不到,那么,團(tuán)隊協(xié)作就是一句空話。沒有信任,就沒有合作。團(tuán)隊成員在承受壓力和困惑時,要相互信賴;團(tuán)隊成員在面臨危機(jī)與挑戰(zhàn)時,更要相互信任,共同行動。否則,到之后,這個團(tuán)隊以及這個團(tuán)隊的成員只會一事無成、毫無建樹。強(qiáng)調(diào)溝通時一定要注意目標(biāo)明確。通過交流,溝通雙方就某個問題可以達(dá)成共識,這才是有效溝通。其次,溝通的時間要簡短,頻率要增加,在盡量短的時間內(nèi)完成溝通的目標(biāo)。在每個訓(xùn)練項目結(jié)束及整個活動結(jié)束時組織大家討論、總結(jié)、分享,也可以安排形式不同的小聚(例如激情晚會等)使大家相互之間更加暢所欲言,增進(jìn)感情。上海團(tuán)建專業(yè)服務(wù)
上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司總部位于東長治路259號,是一家商務(wù)信息咨詢,企業(yè)管理咨詢(除經(jīng)紀(jì)),企業(yè)營銷策劃,市場營銷策劃,公關(guān)活動策劃,體育賽事策劃,會務(wù)服務(wù),禮儀服務(wù)展覽展示服務(wù),設(shè)計制作各類廣告,停車場管理服務(wù),酒店管理,餐飲企業(yè)管理(不含食品生產(chǎn)經(jīng)營),自有辦公設(shè)備租賃,自有設(shè)備設(shè)備租賃(不得從事金融租賃),從事計算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢,電腦圖文設(shè)計制作,攝影攝像服務(wù)。的公司。眾羿拓展擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊,以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供團(tuán)建活動策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會活動策劃。眾羿拓展始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,影響并帶動團(tuán)隊取得成功。眾羿拓展始終關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)。滿足市場需求,提高產(chǎn)品價值,是我們前行的力量。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2244168.html
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