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企業(yè)團(tuán)建為什么有建立信任的目的呢,因?yàn)楸旧泶蠹以诠ぷ鳟?dāng)中只有工作上的關(guān)系,上海趣味團(tuán)建活動(dòng)主題,并沒(méi)有生活上的聯(lián)系和情感上的交流,但是企業(yè)團(tuán)建可以通過(guò)游戲的方式戶外訓(xùn)練的模式來(lái)幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)建立這種關(guān)系。如果說(shuō)人才是工作能力強(qiáng),可能每一個(gè)老板都不認(rèn)同,因?yàn)槿瞬哦际遣痪幸桓竦模髽I(yè)團(tuán)建可以幫助企業(yè)去選擇較好的人才加以培養(yǎng),人才難得,工作人能力不展示你的另一個(gè)方面強(qiáng),所以這也是企業(yè)團(tuán)建的意義。企業(yè)團(tuán)建較根本的目的是為讓員工知道企業(yè)的關(guān)懷,上海趣味團(tuán)建活動(dòng)主題,企業(yè)不**是為了工作和剝削,也能給員工帶來(lái)關(guān)懷,當(dāng)員工感受到公司的關(guān)懷就會(huì)對(duì)公司有凝聚力了,這也是企業(yè)團(tuán)建的目的。 企業(yè)團(tuán)建可以幫員工之間相互建立信任,能為公司帶來(lái)較好的人才,還能釋放員工平常的工作壓力,這**是另一個(gè)方面,上海趣味團(tuán)建活動(dòng)主題,通過(guò)企業(yè)團(tuán)建還能幫助企業(yè)找到企業(yè)的問(wèn)題加以解決。團(tuán)建激勵(lì)員工有更高的工作效率和拼搏精神。上海趣味團(tuán)建活動(dòng)主題
說(shuō)團(tuán)建較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧,較顯而易見(jiàn)和實(shí)際的作用。初來(lái)報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情,一次不夠就兩次。兩個(gè)部分平時(shí)交流少,合作不順利有隔閡?那來(lái)一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng),一定會(huì)得到很好的環(huán)節(jié)。在團(tuán)建的過(guò)程中,可以讓員工之間不自覺(jué)的發(fā)生交流,了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展,一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會(huì)公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。上海趣味團(tuán)建活動(dòng)主題團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提高士氣的較有效方法之一。
如何搞好團(tuán)建活動(dòng)?員工來(lái)企業(yè)工作的直接原因是為了賺錢(qián),但除此之外他們還希望能夠在這里獲得成長(zhǎng),能夠在一個(gè)志同道合的集體中找到歸屬感,一起做一些有意義的事情。如果團(tuán)建設(shè)計(jì)沒(méi)有解決任何問(wèn)題,**只是娛樂(lè),那么除了浪費(fèi)金錢(qián)和時(shí)間外毫無(wú)意義。和公司的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果;更好的和活動(dòng)參與者溝通,但是也不可誰(shuí)的意見(jiàn)都要聽(tīng)取;在方案確定之后,要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,決策人商討;方案通過(guò)之后,在組織公司活動(dòng)之前較好召開(kāi)全員大會(huì);組織公司活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況,好的天氣會(huì)帶來(lái)好的心情;組織完活動(dòng)可以選個(gè)時(shí)間開(kāi)一個(gè)分享會(huì)。聽(tīng)取意見(jiàn)整理歸檔,為下次活動(dòng)做好鋪墊。
一場(chǎng)大型戶外團(tuán)建項(xiàng)目的復(fù)雜程度不亞于一次年會(huì),如果沒(méi)有一份切實(shí)可行的流程計(jì)劃表,很可能團(tuán)建日期到了還沒(méi)有準(zhǔn)備好,更有可能增加意外風(fēng)險(xiǎn)。將每個(gè)事項(xiàng)分割成細(xì)塊,制定時(shí)間表,能讓整個(gè)流程一目了然。重點(diǎn)事項(xiàng)標(biāo)紅,提醒自己要格外注意,也方便之后的查缺補(bǔ)漏工作。場(chǎng)地預(yù)定??梢宰⒁庖韵聨c(diǎn):a、場(chǎng)地內(nèi)部情況:包括場(chǎng)地空間大小、是否有儲(chǔ)物空間存放員工隨身物品、活動(dòng)物料等。b、場(chǎng)地距離和路況:遠(yuǎn)的場(chǎng)地環(huán)境優(yōu)美,員工可以充分放松,但可能需要解決員工住宿問(wèn)題。另外,如果路況不好、容易堵車(chē)也會(huì)影響員工感受。c、餐飲住宿:如果是連續(xù)幾天的戶外團(tuán)建,吃和住是很重要的項(xiàng)目。若選擇場(chǎng)地周邊餐飲住宿,則需要考慮距離因素,離得太遠(yuǎn)會(huì)影響體驗(yàn)感。d、場(chǎng)地周邊:主要指場(chǎng)地周邊的生活設(shè)施,包括商超、醫(yī)院和派出所。戶外活動(dòng)是所有團(tuán)建類(lèi)型中受傷指數(shù)較高的形式,較好選擇離醫(yī)院和派出所近的場(chǎng)地,以備不時(shí)之需。團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。
團(tuán)建之前組織者必須要明確團(tuán)建主題,沒(méi)有主題的團(tuán)建或多個(gè)主題的團(tuán)建都很難達(dá)到團(tuán)建的目的,更不可能達(dá)成團(tuán)建想要獲取的效果。所以團(tuán)建之前就要想好主題,舉例:如果你的團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在是新組建的團(tuán)隊(duì),組建團(tuán)隊(duì)不足一個(gè)月的時(shí)間,那么我們團(tuán)建的主題就可以是:融合破冰,統(tǒng)一思想。對(duì)于新團(tuán)隊(duì)而言,較需要解決的就是成員破冰,破冰可以增加彼此信任程度,同時(shí)可以讓大家不再疏遠(yuǎn),同事間熟絡(luò)起來(lái),期間統(tǒng)一大家的思想,為大家樹(shù)立共同的目標(biāo),達(dá)成共識(shí),為目標(biāo)全力以赴,互相督促,之后實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。舉辦團(tuán)建活動(dòng),能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行力提升。上海周邊團(tuán)建活動(dòng)策劃電話
企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)建去感受和學(xué)習(xí)。上海趣味團(tuán)建活動(dòng)主題
團(tuán)建的意義:為了增強(qiáng)員工、管理層對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度,很多企業(yè)會(huì)定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)不**是一種單純的體能訓(xùn)練活動(dòng),它更重要的作用在于通過(guò)體驗(yàn)探索性訓(xùn)練的過(guò)程中深深體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與組織、個(gè)人與大自然的關(guān)系,發(fā)掘自我潛能,從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀,同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和榮譽(yù)感。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。、團(tuán)建的作用1.增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力;2.體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合;3.展示員工個(gè)人魅力和發(fā)掘潛能。上海趣味團(tuán)建活動(dòng)主題
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