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很多企業(yè)由于缺乏重要理念,諸多問題隨之而來(lái),如缺乏信任、懼怕爭(zhēng)執(zhí)、缺乏投入、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等。通過(guò)開展拓展訓(xùn)練能使員工充分理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入了豐富的互動(dòng)元素,令員工通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,增強(qiáng)自信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。企業(yè)開展拓展訓(xùn)練能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點(diǎn)針對(duì)如何承受壓力、化解壓力,提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗(yàn),獲得切身感受,杭州青少年拓展訓(xùn)練公司電話,杭州青少年拓展訓(xùn)練公司電話、體會(huì),杭州青少年拓展訓(xùn)練公司電話,再通過(guò)激勵(lì)引導(dǎo),讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達(dá)到拓展訓(xùn)練效果。拓展訓(xùn)練強(qiáng)化員工敬業(yè)精神。杭州青少年拓展訓(xùn)練公司電話
拓展訓(xùn)練是現(xiàn)代很多企業(yè)對(duì)提升團(tuán)隊(duì)融合的方法之一,通過(guò)訓(xùn)練能夠有效的開啟企業(yè)人員的潛力,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的融入力。拓展訓(xùn)練幫助個(gè)人成長(zhǎng),提高參訓(xùn)者的自信心,意志能力,比如拓展項(xiàng)目中的信任背摔首先要增強(qiáng)自信和勇氣,更多的是對(duì)隊(duì)友的信任,隊(duì)友們則肩負(fù)著接住隊(duì)員的重任,在那一刻大家的目光是莊重的,強(qiáng)烈的責(zé)任感已經(jīng)自然而然的被喚醒,這是彼此之間的相互信任與支持。凝聚力,嘗試與執(zhí)行力。面對(duì)活動(dòng)中的從未接觸過(guò)的游戲項(xiàng)目,成功需要“摸著石頭過(guò)河”式的嘗試。在不斷的嘗試過(guò)程中,體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量、集體的智慧。以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。拓展活動(dòng)的任務(wù)規(guī)則性強(qiáng)、條件限制多,很考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,需要融合不同意見,之后把意見統(tǒng)一起來(lái)形成全體團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)。在團(tuán)隊(duì)成員討論、融合、統(tǒng)一的過(guò)程,共同的目標(biāo)將大家緊密凝聚到一起,那么大家的目標(biāo)只有一個(gè)——那就是百折不撓的完成任務(wù)。杭州青少年拓展訓(xùn)練公司電話拓展訓(xùn)練使學(xué)員更深刻理解團(tuán)隊(duì)的力量,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員強(qiáng)烈的榮譽(yù)感與歸屬感。
拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng),有明確的操作過(guò)程,要求學(xué)員全情投入才能獲得較大價(jià)值。 挑戰(zhàn)自我:拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。 熔煉團(tuán)隊(duì):體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的偉大力量,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心與參與意識(shí),樹立相互配合,相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識(shí)。 高峰體驗(yàn):在克服困難,順利完成訓(xùn)練項(xiàng)目要求以后,學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。
拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后,一定要根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)出現(xiàn)問題為受訓(xùn)者制定一個(gè)詳細(xì)的《行為指導(dǎo)手冊(cè)》,讓學(xué)員做出行動(dòng)的承諾,并與學(xué)員在工作中保持暢通的溝通渠道。學(xué)員在拓展培訓(xùn)后,運(yùn)用所學(xué)解決個(gè)人及企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的問題。使用過(guò)程中,遇到問題及時(shí)與培訓(xùn)師溝通,及時(shí)解決。如何保持這種溝通的及時(shí)性和有效性,通常都是會(huì)主動(dòng)以開展戰(zhàn)友會(huì)(按照對(duì)名)分的組、高層訪談、聯(lián)誼沙龍等溝通形式與受訓(xùn)單位開展后續(xù)服務(wù)。合作過(guò)的企業(yè)在結(jié)束后以拓展培訓(xùn)中小隊(duì)為單位,進(jìn)行單獨(dú)聚會(huì)活動(dòng)重溫舊情。,指導(dǎo)受訓(xùn)過(guò)的企業(yè)建立以對(duì)隊(duì)名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測(cè)渠道。邀請(qǐng)培訓(xùn)單位學(xué)員,加入拓展公司助教團(tuán)隊(duì),不斷感受拓展精神,并鼓勵(lì)把感悟及時(shí)帶回企業(yè)。拓展培訓(xùn)結(jié)束以后一個(gè)月之內(nèi),為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書面反饋,給出一些改進(jìn)建議。
當(dāng)今的世界是一個(gè)對(duì)人才素質(zhì)需求極高的時(shí)代,目前,無(wú)論是國(guó)家對(duì)“人才”的定義還是企業(yè)對(duì)“人才”的說(shuō)法,我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)人才的標(biāo)準(zhǔn)與以往任何時(shí)候相比較都新增了許多的內(nèi)容,要求人才應(yīng)當(dāng)具備許多良好的習(xí)慣。比如,在工作和生活當(dāng)中,人才應(yīng)當(dāng)是兼顧工作效果與人情的,人才應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)揮和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的精神,能夠推動(dòng)事情發(fā)展的號(hào)召力和寬廣的思路,尤其是自我發(fā)展的能力極為重要。而這些素質(zhì)的形成,*靠傳統(tǒng)的知識(shí)教育和技術(shù)教育是無(wú)法形成的,這些能力卻可以通過(guò)拓展訓(xùn)練來(lái)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)今許多國(guó)際**企業(yè)招聘人才,無(wú)不看重人才的素質(zhì),如果達(dá)不到他們的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),即使你知識(shí)水平和技能水平再高,也無(wú)法與他們共伍。他們?cè)谶x拔人才時(shí),特別注重人才是否具有:團(tuán)隊(duì)精神、忠誠(chéng)度、創(chuàng)新能力和良好的溝通表達(dá)能力等四項(xiàng)基本素質(zhì)。拓展訓(xùn)練提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)。上海室內(nèi)拓展訓(xùn)練場(chǎng)地
拓展訓(xùn)練是一種激發(fā)個(gè)人潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。杭州青少年拓展訓(xùn)練公司電話
通過(guò)拓展訓(xùn)練,可以直接、較徹底地滿足員工的自尊,自我實(shí)現(xiàn)的需要,充分釋放潛能,有效調(diào)動(dòng)積極性。當(dāng)員工無(wú)法有效的完成自己的工作時(shí),就會(huì)形成工作壓力,并在各方面表現(xiàn)出來(lái)。成功的培訓(xùn)能通過(guò)員工技能的提高,有效減少工作壓力和增加工作樂趣,減少人員流動(dòng)和流失,也有助于降低勞動(dòng)力和管理成本。當(dāng)員工明白了工作性質(zhì),具備了工作能力,并有效的實(shí)施時(shí),就會(huì)將“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”,減少管理層對(duì)他們的管理和監(jiān)督工作。通過(guò)拓展訓(xùn)練,改進(jìn)員工工作表現(xiàn),既可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來(lái)的實(shí)際效益,更可帶來(lái)因員工主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)所帶來(lái)的巨大效益。杭州青少年拓展訓(xùn)練公司電話
上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司總部位于東長(zhǎng)治路259號(hào),是一家商務(wù)信息咨詢,企業(yè)管理咨詢(除經(jīng)紀(jì)),企業(yè)營(yíng)銷策劃,市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,公關(guān)活動(dòng)策劃,體育賽事策劃,會(huì)務(wù)服務(wù),禮儀服務(wù)展覽展示服務(wù),設(shè)計(jì)制作各類廣告,停車場(chǎng)管理服務(wù),酒店管理,餐飲企業(yè)管理(不含食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)),自有辦公設(shè)備租賃,自有設(shè)備設(shè)備租賃(不得從事金融租賃),從事計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢,電腦圖文設(shè)計(jì)制作,攝影攝像服務(wù)。的公司。公司自創(chuàng)立以來(lái),投身于團(tuán)建活動(dòng)策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會(huì)活動(dòng)策劃,是教育培訓(xùn)的主力軍。眾羿拓展致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心,為用戶帶來(lái)良好體驗(yàn)。眾羿拓展始終關(guān)注教育培訓(xùn)市場(chǎng),以敏銳的市場(chǎng)洞察力,實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。
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