拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得較大價值。 挑戰(zhàn)自我:拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。 熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。 高峰體驗:在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，杭州團隊拓展訓練項目大全，杭州團隊拓展訓練項目大全，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗，杭州團隊拓展訓練項目大全。拓展訓練幫助企業(yè)對員工植入同目標、企業(yè)文化、企業(yè)的價值理念。杭州團隊拓展訓練項目大全

拓展訓練的每一個項目對參訓學員來說，更像一面鏡子，放在不同的位置上，可以使參訓者的視界得到拓展，對自己有了新的認識和評估。視界的轉換與拓展必然帶來思維方式的轉換和思維空間的拓展——這是很多受訓者培訓過后的重要的收獲之一。不同側面的自己，不同側面的隊友，不同側面的世界，在這些鏡子中一一展現，通過拓展訓練這一鏡像作用，可以發(fā)現更多團隊與個人的不足。而培訓結束利用拓展訓練過程對更多團隊管理不足的發(fā)現，通過開展專題團隊管理和執(zhí)行力等培訓，及時地改進不足、傳授執(zhí)行力是當務之急。杭州團隊拓展訓練項目大全拓展訓練達到 磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。

拓展訓練，也被稱為外展訓練。它的誕生與歐美盛行的Outward Bound（簡稱OB）教育模式有著直接的聯系。Outward Bound在我國地區(qū)的分支機構叫做“外展訓練”，受其影響，并在其中文名的啟發(fā)下，誕生了“拓展訓練”這一名稱。在課程模式上，在模擬自然環(huán)境的情況下，降低活動風險，體驗經過設計的戶外活動項目，之后形成了具有特色的體驗式學習。拓展訓練通過精心設計的拓展活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊合作，激發(fā)出新人投身企業(yè)的動力和潛能。

拓展訓練過程中的角色分工，在培訓發(fā)展中有三個角色，每個參與者個人，這個角色被稱為學生，第二個角色是教練隊，第三個是后勤支援團隊（擴大基地人員，交通供應量，食品飲料服務團隊等）;培訓過程基本上有三種類型的人或團隊，其中一種不是活動主題是參與學生，整個活動都圍繞團隊進行組織，這是事件較重要的作用，整個安排和物流都是為他們服務的，另一個是教練隊，教練隊可以分為兩種人，類是老師（指導活動），二是教練隊監(jiān)理主管，對項目進行監(jiān)督，物流安全等），指導團隊對策劃，實施，現場控制和現場指導等幾項工作進行了活動，之后是物流服務團隊，工人，幫助團隊提供食物，住宿等活動。以上就是常規(guī)拓展活動里面的角色人員，更多的是一個服務團隊，活動過程就是一個服務的過程，把團隊培訓好，讓他們有所收獲，后勤安排好這樣才會是一個成功的活動。戶外拓展是一項旨在協助企業(yè)提升員工重要價值的訓練過程。

拓展訓練對團隊成員個體的意義：釋放生活工作壓力，調節(jié)心理平衡。認識自身潛能，增強自信心。提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。學會更好地與他人進 溝通與協調，優(yōu)化人際環(huán)境。完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。讓學員能學會合作，培養(yǎng)團隊凈勝，提升領導能力提升學員的人格魅力，建立學員積極向上的人生態(tài)度和價值觀，鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度。讓學員體會團隊的合作意識，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗，分工合作的。讓學員可以養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)獨立自主的解決問題的能力，學會溝通和表達。讓學員學會懂得珍惜、學會感恩、學會突破自己和提高自信等等。拓展訓練挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。杭州公司室內拓展訓練活動方案

戶外拓展訓練不僅使員工在工作之余得到了放松，也對“團隊精神”有了更直觀的理解。杭州團隊拓展訓練項目大全

伴隨著國內經濟的飛速發(fā)展及國人素質的綜合提高，我國教育市場跟隨著全球化教育變革的步伐前進，服務型成為“剛需”教育已民經是不爭的事實。根據統計相關調查報告顯示很多人都想利用服務型來實現自己的創(chuàng)業(yè)夢想。短短幾十年間，我們從一個農業(yè)大國發(fā)展成科技大國，家長也能夠正確的認識到科技的飛速發(fā)展，如果不能適應趨勢，未來的孩子們必定會被社會所淘汰，家長們的期望就是能夠讓孩子不輸在起跑線上，不輸在陳舊的教育培訓中。跟隨著銷售發(fā)展的步伐，各行各業(yè)都在講究創(chuàng)新，教育機構的課程要創(chuàng)新，電子行業(yè)的產品要創(chuàng)新，孩子也要具備創(chuàng)新思維，才不會被社會淘汰。團建活動策劃，新員工拓展培訓，上海拓展訓練，年會活動策劃產業(yè)鏈上下游將被互聯網或物聯網平臺深度連接，協作更加緊密。相關機構只需加強優(yōu)勢、專注辦學，內容、營銷、金融等增值服務需求將有第三方機構承接，且成本不斷降低。教育行業(yè)的潛在需求將被深入挖掘，專業(yè)教育服務將大量涌現。杭州團隊拓展訓練項目大全

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