創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂，創(chuàng)造力是衡量科技人才質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。拓展訓(xùn)練中沒有教你怎么做，只有充分依靠自己的想象力，挖掘你的潛能和創(chuàng)造力，完成各種項(xiàng)目，體會(huì)各種體育的基本方法，掌握各種體育與健康的基本知識(shí)和運(yùn)動(dòng)能力。提高自己應(yīng)對(duì)各種問題拓展訓(xùn)練引入企業(yè)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展，獲得新的知識(shí)。心理素質(zhì)是人才素質(zhì)的基礎(chǔ)，它的提高有助于人才素質(zhì)的多方面提高。拓展訓(xùn)練就像一個(gè)安全的、充滿真誠并富有挑戰(zhàn)性的心理實(shí)驗(yàn)場(chǎng)，在一些特定的環(huán)境和氣氛中，要不斷克服自己的心理恐懼，提高情緒調(diào)節(jié)和自我調(diào)控能力，保持平和心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。從而塑造自己冷靜、果斷、堅(jiān)忍不拔和頑強(qiáng)進(jìn)取的穩(wěn)定健康的心態(tài)素質(zhì)。在拓展訓(xùn)練中不斷體驗(yàn)到戰(zhàn)勝困難的喜悅，感受自己各方面能力不斷提高，從而產(chǎn)生積極的心理定勢(shì)，揚(yáng)州國內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全，重新認(rèn)識(shí)自我，揚(yáng)州國內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全，超越自我，揚(yáng)州國內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全。拓展訓(xùn)練能讓學(xué)員在共同訓(xùn)練中體驗(yàn)成功與失敗，享受快樂與心酸。揚(yáng)州國內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全

拓展培訓(xùn)的效果能否得到有效的延伸，有兩個(gè)因素要特別注意：一是這種延伸應(yīng)該是自上而下的，如果高層領(lǐng)導(dǎo)沒有參加拓展培訓(xùn)，建議人力資源部門要把拓展培訓(xùn)延伸的方案中需要領(lǐng)導(dǎo)配合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明；二是要在企業(yè)中樹立傳承拓展精神的正氣，創(chuàng)造健康自由的環(huán)境和氛圍，防止一些消極言論和沒參加過拓展培訓(xùn)的員工產(chǎn)生阻礙。通過各級(jí)組織的力量，創(chuàng)造一些活動(dòng)，延伸培訓(xùn)的精神。充分發(fā)揮各級(jí)部門的職權(quán)，做到各部門適當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和充分配合，共同推進(jìn)培訓(xùn)效果在工作中的深化延伸。購、產(chǎn)、銷、人、宣、后、團(tuán)、工等部門都需從各自的職能角度出發(fā)，開展各種活動(dòng)和競(jìng)賽，發(fā)出各種倡議，提出各種口號(hào)，從而進(jìn)一步延伸培訓(xùn)效果。杭州團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練推薦拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)告訴我們?cè)谝淮螆F(tuán)隊(duì)活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是關(guān)鍵。

很多企業(yè)都在猶豫是否要做戶外拓展,戶外拓展在中國屬于一種朝陽行業(yè),很多企業(yè)還不是很了解它,不過這都不要緊,只要你了解了戶外拓展能帶來什么,那就足夠了。在戶外拓展中,每個(gè)人都會(huì)接受到很多困難的任務(wù),戶外拓展是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工重要價(jià)值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義：促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志;強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理，實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)。增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力：樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升。變革與學(xué)習(xí)：針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案，能潛移默化地使員工認(rèn)識(shí)到“只有變是只有的不變，達(dá)成變革與創(chuàng)新是較好的生存發(fā)展之道的共識(shí)，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推 變革時(shí)的理念意識(shí)阻礙；同時(shí)，通過讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。拓展訓(xùn)練既考驗(yàn)每個(gè)人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)結(jié)合作能力。

很多企業(yè)的員工都參加過團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練，但是很多員工都只是參與其中，享受這個(gè)訓(xùn)練過程給自己帶來的快樂與充實(shí)，并不了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練能夠給企業(yè)帶來什么，或者說給企業(yè)創(chuàng)造怎樣的價(jià)值。拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。拓展訓(xùn)練是一個(gè)可以通過現(xiàn)場(chǎng)狀況進(jìn)行分享總結(jié)的活動(dòng)。杭州團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練推薦

拓展訓(xùn)練使學(xué)員啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。揚(yáng)州國內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全

很多企業(yè)參加完拓展培訓(xùn)后都面臨一個(gè)問題--如何延續(xù)拓展培訓(xùn)效果？公司出錢出力，希望團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內(nèi)部管理問題。可謂是勞苦功高。然而，外因要通過內(nèi)因起作用。拓展培訓(xùn)的效果持續(xù)有效才是有價(jià)值的。培訓(xùn)結(jié)束以后一個(gè)月之內(nèi)，為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書面反饋，給出一些改進(jìn)建議。必須要對(duì)受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪?；卦L目的只有一個(gè)就是回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。這項(xiàng)有針對(duì)性地訓(xùn)練，通常都會(huì)令拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗(yàn)深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問題做為出發(fā)點(diǎn)，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。另外，要求定期多長時(shí)間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次，做為對(duì)講師的考核要求。揚(yáng)州國內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大全

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