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公司開展的戶外拓展的好處還在于可以幫助員工綜合素質(zhì)的提升。作為管理者知道,企業(yè)拓展訓(xùn)練戶外活動(dòng),一個(gè)人的今后發(fā)展如何,其實(shí)和他的情商是緊密聯(lián)系在一起的。更多的時(shí)候,大家沒有完成工作,沒有完成既定的工作目標(biāo),主要原因不是他業(yè)務(wù)知識(shí)不懂,也不是他不了解什么市場(chǎng)等等。重要的還是在于他有沒有在面臨失敗的時(shí)候,選擇堅(jiān)持;在遭受挫折的時(shí)候,選擇思考;在面對(duì)巨大的壓力時(shí),選擇勇往直前。 戶外體驗(yàn)式拓展對(duì)于企業(yè)的好處還在于可以節(jié)省成本。這種相對(duì)意義上,并不意味著拓展訓(xùn)練就便宜,或者說拓展訓(xùn)練的品質(zhì)得不到保證。每次拓展訓(xùn)練活動(dòng),都是在事先的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目課程下完成的,學(xué)員們需要關(guān)注這些項(xiàng)目本身。去帶著這些體驗(yàn)得到的知識(shí)去思考,企業(yè)拓展訓(xùn)練戶外活動(dòng),企業(yè)拓展訓(xùn)練戶外活動(dòng),去領(lǐng)悟。拓展訓(xùn)練既考驗(yàn)每個(gè)人的智慧和勇氣,又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)結(jié)合作能力。企業(yè)拓展訓(xùn)練戶外活動(dòng)
建立不錯(cuò)的的團(tuán)隊(duì)需要經(jīng)過艱辛的工作和努力,在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識(shí)技能的同時(shí),更加注重團(tuán)隊(duì)合作和提高、改善員工的心理素質(zhì),當(dāng)中戶外拓展培訓(xùn)已成為較為有效的培訓(xùn)方法之一。以體驗(yàn),分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧,而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程。吸收了國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計(jì) 富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動(dòng),培養(yǎng)人們積極的,生活態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神。教官充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,投入到每個(gè)項(xiàng)目中,讓學(xué)員體驗(yàn),面對(duì)各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)解決問題。 通過看、聽、行動(dòng)、體驗(yàn)、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓(xùn),以小組討論;角色的模仿;團(tuán)體互動(dòng)、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受、體會(huì)、領(lǐng)悟。企業(yè)拓展訓(xùn)練戶外活動(dòng)拓展訓(xùn)練幫助個(gè)人成長(zhǎng),提高參訓(xùn)者的自信心,意志能力。
當(dāng)今時(shí)代,認(rèn)識(shí)自我,啟用潛能,已成為一種新的時(shí)尚,這種發(fā)掘與認(rèn)識(shí),只有通過拓展訓(xùn)練才能夠?qū)崿F(xiàn),通過拓展訓(xùn)練,達(dá)到對(duì)知識(shí)教育和技能教育精華之提煉,使人們?cè)跇O短的時(shí)間內(nèi),迅速提升自己的認(rèn)知能力和協(xié)調(diào)溝通能力。那種把只有高學(xué)位、高職稱的人,稱作高素質(zhì)的時(shí)代已經(jīng)過去,因?yàn)樽C書和文憑**展示水平,并不能展示能力。因?yàn)橹R(shí)和技能只是有形的資本,而意志和精神則是一種無形的財(cái)富。在何種條件下能使有形的知識(shí)和技能釋放出較大的能量,如何使你相信他人,理智而順暢地與他人溝通,如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體作用,怎樣挖掘人的較大潛能,使他為團(tuán)隊(duì)、為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),所有這些愿望的實(shí)現(xiàn),都可以通過拓展訓(xùn)練來達(dá)到。因此,社會(huì)呼喚拓展,提高人的綜合素質(zhì),更離不開拓展,愿拓展訓(xùn)練走進(jìn)工廠、礦山、企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān),更希望他能早日成為中國(guó)國(guó)民教育的一項(xiàng)重要手段。
企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里,作為一個(gè)組織培訓(xùn)的管理人員要先了解這種培訓(xùn)模式。作為一個(gè)管理人員,尤其是從事相關(guān)培訓(xùn)工作的,就必須要時(shí)刻引進(jìn)新的理念和方法,來進(jìn)行培訓(xùn)。有一點(diǎn)無容置疑,拓展訓(xùn)練培訓(xùn)對(duì)于新晉的90后員工非常有必要。這也是企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的大好處。 企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的另一個(gè)好處在于福利培訓(xùn)雙豐收。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)由于其新穎的培訓(xùn)方式,輕松娛樂的培訓(xùn)氛圍,被眾多的學(xué)員員工們看成是公司的一次福利。我們知道,拓展培訓(xùn)很顯然是好大的福利。發(fā)展的角度來講,人才培養(yǎng)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
在拓展訓(xùn)練的過程中,教練會(huì)根據(jù)不同的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和不同階段,采取不同的培訓(xùn)方法,并且及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方針。通過小組賽,可以讓你真切了解到在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,合作與競(jìng)爭(zhēng)的雙重存在,在任務(wù)失敗時(shí)可以讓你發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的關(guān)鍵,并且培養(yǎng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這些,都是上公開課、開會(huì)不能做到的。這種實(shí)戰(zhàn)演練遠(yuǎn)比理論灌輸要有效得多,深切地多。同時(shí),拓展訓(xùn)練還是一個(gè)可以通過現(xiàn)場(chǎng)狀況進(jìn)行分享總結(jié)的活動(dòng),非常直觀且具有直達(dá)人心的說服力,這是其他培訓(xùn)方式都不具備的。拓展訓(xùn)練激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力。企業(yè)拓展訓(xùn)練戶外活動(dòng)
拓展訓(xùn)練有效地培養(yǎng)了積極的團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)拓展訓(xùn)練戶外活動(dòng)
拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng),有明確的操作過程,要求學(xué)員全情投入才能獲得較大價(jià)值。 挑戰(zhàn)自我:拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。 熔煉團(tuán)隊(duì):體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的偉大力量,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心與參與意識(shí),樹立相互配合,相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識(shí)。 高峰體驗(yàn):在克服困難,順利完成訓(xùn)練項(xiàng)目要求以后,學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。企業(yè)拓展訓(xùn)練戶外活動(dòng)
上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是教育培訓(xùn),擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。眾羿拓展致力于為客戶提供良好的團(tuán)建活動(dòng)策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會(huì)活動(dòng)策劃,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為理念,秉持誠(chéng)信為本的理念,打造教育培訓(xùn)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2496064.html
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