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在拓展訓(xùn)練的過程中,教練會(huì)根據(jù)不同的企業(yè)運(yùn)營模式和不同階段,采取不同的培訓(xùn)方法,并且及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方針。通過小組賽,可以讓你真切了解到在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,合作與競(jìng)爭(zhēng)的雙重存在,在任務(wù)失敗時(shí)可以讓你發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的關(guān)鍵,并且培養(yǎng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這些,都是上公開課、開會(huì)不能做到的。這種實(shí)戰(zhàn)演練遠(yuǎn)比理論灌輸要有效得多,深切地多。同時(shí),拓展訓(xùn)練還是一個(gè)可以通過現(xiàn)場(chǎng)狀況進(jìn)行分享總結(jié)的活動(dòng),非常直觀且具有直達(dá)人心的說服力,揚(yáng)州員工戶外拓展訓(xùn)練去哪里好,這是其他培訓(xùn)方式都不具備的,揚(yáng)州員工戶外拓展訓(xùn)練去哪里好。拓展訓(xùn)練幫助企業(yè)對(duì)員工植入同目標(biāo),揚(yáng)州員工戶外拓展訓(xùn)練去哪里好、企業(yè)文化、企業(yè)的價(jià)值理念。揚(yáng)州員工戶外拓展訓(xùn)練去哪里好
“個(gè)人英雄”時(shí)代已成歷史,現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要依靠高績效、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。有些團(tuán)隊(duì),個(gè)人智商120,而團(tuán)隊(duì)智商才80;如何充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)資源,做到1+1>2?如何解決人與人、上級(jí)與下級(jí)、下級(jí)與上級(jí),平級(jí)的溝通障礙,建設(shè)高效團(tuán)隊(duì),是拓展訓(xùn)練的重要思想。拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。是一種激發(fā)個(gè)人潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是:體驗(yàn)先于學(xué)識(shí),同時(shí),學(xué)識(shí)與意義來自參加者的體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的,因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己從潛意識(shí)里受到啟發(fā)與觸動(dòng),并歸納體驗(yàn)過程中提供的知識(shí)。戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目拓展訓(xùn)練改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍。
很長一段時(shí)間,只要提到企業(yè)培訓(xùn),很多人想到的點(diǎn)是文憑培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn),似乎這才是真正意義上的培訓(xùn),才是有用的培訓(xùn),因?yàn)檫@些東西都是看得見摸得著的。實(shí)際上,自從1994年中國內(nèi)地引入“拓展培訓(xùn)”這一詞以來,中國的培訓(xùn)模式就已開始悄悄轉(zhuǎn)變,拓展培訓(xùn)也被更多企業(yè)所接受。經(jīng)過近20年的發(fā)展,拓展培訓(xùn)從無到有,從不被認(rèn)可到廣泛應(yīng)用,已在企業(yè)的團(tuán)隊(duì)介紹中發(fā)揮著重要的精神導(dǎo)師作用。只要身在市場(chǎng),就有競(jìng)爭(zhēng),尤其是對(duì)于拓展訓(xùn)練這一行業(yè)而言,面臨的壓力要比其他行業(yè)更重,競(jìng)爭(zhēng)力也激烈地多,也更混亂。因?yàn)檫@一行業(yè)無法從短期看到效果,也不像一般的技能培訓(xùn)一般,從分?jǐn)?shù)和操作技能上立馬見分曉。必須在潛移默化中,不斷磨合,不斷累積,才能在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻看到成效。
很多企業(yè)由于缺乏重要理念,諸多問題隨之而來,如缺乏信任、懼怕爭(zhēng)執(zhí)、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等。通過開展拓展訓(xùn)練能使員工充分理解高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入了豐富的互動(dòng)元素,令員工通過形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,增強(qiáng)自信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。企業(yè)開展拓展訓(xùn)練能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點(diǎn)針對(duì)如何承受壓力、化解壓力,提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗(yàn),獲得切身感受、體會(huì),再通過激勵(lì)引導(dǎo),讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達(dá)到拓展訓(xùn)練效果。戶外體驗(yàn)式拓展對(duì)于企業(yè)的好處在于可以節(jié)省成本。
通過參與拓展訓(xùn)練的各個(gè)環(huán)節(jié),學(xué)員不僅可以重新對(duì)自己的能力及認(rèn)識(shí)進(jìn)行剖析,增強(qiáng)自信心和溝通能力,克服心理惰性,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的毅力,提高解決問題的能力,還能夠鍛煉身體的靈活性和協(xié)調(diào)性,啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,之后在行為與思想方面實(shí)現(xiàn)突破。拓展培訓(xùn)的“團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目課程”,能夠增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,加強(qiáng)小組成員的相互信任,提升學(xué)員的人際交往能力,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠更為融洽地合作。有效地培養(yǎng)了積極的團(tuán)隊(duì)精神:團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性;團(tuán)隊(duì)精神的較高境界——凝聚力。拓展訓(xùn)練是一個(gè)可以通過現(xiàn)場(chǎng)狀況進(jìn)行分享總結(jié)的活動(dòng)。戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目
拓展訓(xùn)練提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)。揚(yáng)州員工戶外拓展訓(xùn)練去哪里好
拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后,一定要根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)出現(xiàn)問題為受訓(xùn)者制定一個(gè)詳細(xì)的《行為指導(dǎo)手冊(cè)》,讓學(xué)員做出行動(dòng)的承諾,并與學(xué)員在工作中保持暢通的溝通渠道。學(xué)員在拓展培訓(xùn)后,運(yùn)用所學(xué)解決個(gè)人及企業(yè)成長過程中遇到的問題。使用過程中,遇到問題及時(shí)與培訓(xùn)師溝通,及時(shí)解決。如何保持這種溝通的及時(shí)性和有效性,通常都是會(huì)主動(dòng)以開展戰(zhàn)友會(huì)(按照對(duì)名)分的組、高層訪談、聯(lián)誼沙龍等溝通形式與受訓(xùn)單位開展后續(xù)服務(wù)。合作過的企業(yè)在結(jié)束后以拓展培訓(xùn)中小隊(duì)為單位,進(jìn)行單獨(dú)聚會(huì)活動(dòng)重溫舊情。,指導(dǎo)受訓(xùn)過的企業(yè)建立以對(duì)隊(duì)名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測(cè)渠道。邀請(qǐng)培訓(xùn)單位學(xué)員,加入拓展公司助教團(tuán)隊(duì),不斷感受拓展精神,并鼓勵(lì)把感悟及時(shí)帶回企業(yè)。揚(yáng)州員工戶外拓展訓(xùn)練去哪里好
上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司位于東長治路259號(hào)。眾羿拓展致力于為客戶提供良好的團(tuán)建活動(dòng)策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會(huì)活動(dòng)策劃,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),遵守行業(yè)規(guī)范,植根于教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。眾羿拓展立足于全國市場(chǎng),依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力,融合前沿的技術(shù)理念,飛快響應(yīng)客戶的變化需求。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2552117.html
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