何謂避稅：避稅是指以少繳稅為主要目的，采用非常規(guī)人為安排，人為制造一個(gè)交易，蘇州職工薪酬稅收籌劃，達(dá)到減少、免除、推遲納稅或達(dá)到退稅的目的，避稅與不具有合理商業(yè)目的人為安排是同一概念?！氨芏悺币辉~在稅法文件中未曾見過(guò)，從百度百科中，蘇州職工薪酬稅收籌劃，我們可見“避稅是合法但不合理的稅收安排”。我們國(guó)家征稅實(shí)行稅收法治原則、依法行政原則，合理性原則在行政法上*是約束行政部門的原則，宏觀上的“合理性”無(wú)法做到執(zhí)行統(tǒng)一的目的，會(huì)形成更多的尋租空間及社會(huì)不公，因此，在我國(guó)處理的避稅案件少之又少。我國(guó)稅法執(zhí)行層面的避稅更多的是通過(guò)“不具有合理商業(yè)目的”的規(guī)定來(lái)調(diào)整的，即不具有合理商業(yè)目的制造交易進(jìn)行安排就是避稅。我國(guó)稅務(wù)部門通過(guò)企業(yè)所得稅的政策規(guī)定調(diào)整的避稅、不合理商業(yè)目的案例，主要是指通過(guò)關(guān)聯(lián)方交易實(shí)現(xiàn)利益轉(zhuǎn)嫁從而達(dá)到納稅轉(zhuǎn)移或不征稅的目標(biāo)，蘇州職工薪酬稅收籌劃，尤其是通過(guò)境外關(guān)聯(lián)方交易進(jìn)行的稅收利益轉(zhuǎn)嫁。利用稅收政策來(lái)節(jié)稅不能過(guò)于激進(jìn)，而應(yīng)慎用政策。蘇州職工薪酬稅收籌劃

稅收籌劃合理規(guī)避稅收籌劃陷阱：為了幫助企業(yè)正確納稅申報(bào)，減輕小企業(yè)減輕稅負(fù)，通過(guò)對(duì)籌資，投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合理策劃，為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)應(yīng)多方面著手，包括咨詢財(cái)稅專業(yè)機(jī)構(gòu)或**，合理規(guī)避稅收籌劃陷阱。在暢捷通會(huì)計(jì)家園舉行的一系列關(guān)于稅收籌劃的**視頻講座，其中有國(guó)家稅務(wù)部門的**親自坐陣，為企業(yè)支招，就企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)話題現(xiàn)場(chǎng)講解，其中有陽(yáng)光節(jié)稅，合同與納稅，小企業(yè)稽查風(fēng)險(xiǎn)防范等講座?，另有十余名**線上互動(dòng)答疑，幫助財(cái)稅人員學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時(shí)在**區(qū)開僻有稅收相關(guān)的專欄，眾多**財(cái)稅**為企業(yè)解讀稅收籌劃的政策及問(wèn)題。蘇州職工薪酬稅收籌劃稅負(fù)減小過(guò)度而打亂了企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)理財(cái)制度。

稅收籌劃體方向：用足稅收優(yōu)惠政策新稅法的頒布實(shí)施將減免稅的權(quán)力收歸部門，避免了減免稅過(guò)多過(guò)亂的現(xiàn)象。同時(shí)，稅法又以法律的形式規(guī)定了各種稅收優(yōu)惠政策，如：高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的****減按15%的稅率征收所得稅;新辦的****從投產(chǎn)年度起免征所得稅2年;利用"三廢"作為主要原料的企業(yè)可在5年內(nèi)減征或免征所得稅;企事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及與其有關(guān)的咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)等，年凈收入在30萬(wàn)元以下的暫免征所得稅等等。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)這方面優(yōu)惠政策的研究，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)收入調(diào)整使企業(yè)享受各種稅收優(yōu)惠政策，較大限度避稅，壯大企業(yè)實(shí)力。同時(shí)，現(xiàn)在全國(guó)各地經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)如雨后春筍，他們開出的招商引資條件十分誘人，大多均以減免若干年的企業(yè)所得稅、減免各種費(fèi)用等等條件吸引資金、技術(shù)和人才。

稅收籌劃有很多種方法：1.利用稅收優(yōu)惠政策開展稅務(wù)籌劃，選擇投資不同的地區(qū)與行業(yè)：即投資于不同的地區(qū)和不同的行業(yè)來(lái)享受不同的稅收優(yōu)惠政策如高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的高新企業(yè)減按15%的稅率征收所得稅。2.合理利用企業(yè)的組織形式開展稅務(wù)籌劃如個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)可申請(qǐng)核定征收，所得稅綜合稅負(fù)0.5%-3.1%，通過(guò)納稅籌劃解決企業(yè)成本問(wèn)題;3.利用折舊方法開展稅務(wù)籌劃：由于折舊是計(jì)入產(chǎn)品成本或期間費(fèi)用，直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)期成本、費(fèi)用的大小，利潤(rùn)的高低和應(yīng)納所得稅的多少，如選擇雙倍余額遞減法或年數(shù)總和法等加速折舊法，可使得在資產(chǎn)使用前期提取的折舊較多，使得企業(yè)少納所得稅。有利于增加企業(yè)可支配收入。

稅收籌劃，這幾個(gè)問(wèn)題不能忽略：1.忠于企業(yè)業(yè)務(wù)“原貌”企業(yè)開展稅務(wù)籌劃，財(cái)務(wù)人員一定要注重還原企業(yè)業(yè)務(wù)真實(shí)面貌，切不可背離真實(shí)業(yè)務(wù)，否則將與偷稅無(wú)異，較終也將遭受相關(guān)處罰或法律制裁。2.關(guān)注財(cái)稅新政國(guó)家減稅降費(fèi)力度之大，可謂前所未有，因此這是中小企業(yè)節(jié)稅較好的時(shí)代。所以，中小企業(yè)想要減少納稅支出，就要注重及時(shí)跟進(jìn)財(cái)稅新政策，以運(yùn)用稅收優(yōu)惠來(lái)合理納稅?？梢詮囊幌聝煞矫骊P(guān)注：首先，要關(guān)注稅率的跳躍點(diǎn)其次，要充分了解新頒布的稅收政策。在學(xué)習(xí)新頒布的稅收政策時(shí)，要關(guān)注以下幾個(gè)方面，即政策變化、政策的籌劃空間、適用條件、政策的有效期限。選擇低稅負(fù)方案即在多種納稅方案中選擇稅負(fù)低的方案，也就意味著選擇低的稅收成本。蘇州職工薪酬稅收籌劃

如評(píng)估資產(chǎn)減值，則投資方可確認(rèn)為非貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損失，減少應(yīng)稅所得額。蘇州職工薪酬稅收籌劃

商務(wù)服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的范疇，是指為企業(yè)提供服務(wù)的行業(yè)劃分。商務(wù)服務(wù)行業(yè)門類較多，新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，給產(chǎn)業(yè)的界定和使用造成很多混亂。銷售既可以把我們從書本上得來(lái)的知識(shí)學(xué)以致用，還能在物換星移的時(shí)空里激發(fā)我們對(duì)生命和世界的熱愛。正如銘刻在希臘圣城德爾斐神殿上的出名箴言——“人啊，認(rèn)識(shí)你自己”，在旅途中看到自己的內(nèi)心，生命也因此而豐盛。好的服務(wù)型能提升企業(yè)贏利能力和活力，營(yíng)造人群的幸福感，增加人群粘性；但相反之，則可能讓人群產(chǎn)生厭拒心理。因?yàn)?，無(wú)序過(guò)度的商業(yè)，粗制濫造的產(chǎn)品，不**是在欺瞞消費(fèi)人群，更是在消耗自身活力，所以這些服務(wù)型**終被市場(chǎng)淘汰。中國(guó)的有限責(zé)任公司的優(yōu)化處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，加強(qiáng)城市文化、商業(yè)的多樣化，促進(jìn)城市平衡發(fā)展，“無(wú)邊界”式融合，才能實(shí)現(xiàn)有限責(zé)任公司大發(fā)展，真正迎來(lái)可持續(xù)發(fā)展和推廣。蘇州職工薪酬稅收籌劃

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