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通過拓展訓(xùn)練團隊成員可增強以下品質(zhì)積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展訓(xùn)練的精神重要。以開放的心態(tài),應(yīng)對變化,積極進取。從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果。人和事因認真而完美,注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值,杭州少兒拓展訓(xùn)練哪家強。一個人走得快,一群人走得遠。局部利益服從整體利益;以多贏的心態(tài)創(chuàng)造較大動力,杭州少兒拓展訓(xùn)練哪家強。增進員工之間的感情,因為很多游戲需要大家的協(xié)助與配合;有些游戲讓大家感悟成員之間的相互幫助與支持,杭州少兒拓展訓(xùn)練哪家強。拓展訓(xùn)練是一種激發(fā)個人潛能,增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。杭州少兒拓展訓(xùn)練哪家強
拓展訓(xùn)練可以改變學(xué)員對人對事的態(tài)度和認知。比如,原來很討厭的一位同事,一起參加完拓展訓(xùn)練就不反感了,甚至開始喜歡或接納;再比如,原來認為工作中只要完成好自己的工作就行了,言行舉止與眾不同與他人無關(guān),參加完拓展訓(xùn)練會重新認識個人與集體之間的關(guān)系。這種態(tài)度與認知的改變會改變學(xué)員在工作和生活中的行為。但這種改變有時不太明顯、有時不會馬上看到。拓展訓(xùn)練效果持久的方法與路徑。我們都知道一個習(xí)慣的養(yǎng)成需要21天,這是簡單的習(xí)慣,有些難度大的習(xí)慣需要更久,三個月、六個月甚至一年。如果員工在初期改變時,遇到了組織內(nèi)、同事間的障礙,這種改變很可能會中斷,回到過去舒適的狀態(tài)。改變是一扇從內(nèi)而外開啟的窗戶,我們能做的就是激發(fā)員工改變的動機,而組織能做的是讓改變持久的環(huán)境。這才是拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)效果持久的正確姿勢。蘇州青少年拓展訓(xùn)練好處拓展訓(xùn)練塑造更完美的企業(yè)文化。
拓展訓(xùn)練在加強學(xué)員素質(zhì)與能力外,還有很多的好處。越來越多的拓展活動出現(xiàn)在大眾面前。但是拓展訓(xùn)練的好處,你都知道嗎?團結(jié)就是力量很多人從小唱到大卻沒有領(lǐng)會這里邊的真正含義。在拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師會帶領(lǐng)全體成員進行豐富多彩的拓展活動。這些拓展活動需要每個學(xué)員發(fā)揮自身特有的才智每個人貢獻出自己的力量。相互合作,彼此尊重,親密配合,在訓(xùn)練過程中一個充滿正能量,較強凝聚力的戰(zhàn)隊就此誕生。從發(fā)展的角度來講,人才培養(yǎng)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。在拓展活動中,學(xué)員全身心投入,在一次次困難面前不斷地挑戰(zhàn)自我激發(fā)潛力。并且在拓展訓(xùn)練后在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下自發(fā)性地去反思,這個過程是發(fā)展的過程,更是成長的過程。
拓展訓(xùn)練目的:通過一系列的情感活動和交往活動,從而達到團隊合作的目的,增強團隊凝聚力、執(zhí)行力,同時鍛煉員工的身體,讓員工在精神和身體上都得到極大的滿足。拓展訓(xùn)練意義:拓展活動可以熔煉整個團隊,拉近員工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,對于參訓(xùn)者而言不*可以增強自信心,提高解決問題的能力,并且能讓員工學(xué)會關(guān)心他人,更為融洽地與群體合作。?拓展培訓(xùn)使團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力。在野外做拓展訓(xùn)練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法*用自己的力量來完成全部的訓(xùn)練的。團隊成員的互相支持和吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素。拓展訓(xùn)練能讓員工之間進行更和諧的溝通。培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離縮短,引起各方的共鳴,達成默契。拓展訓(xùn)練能讓學(xué)員在共同訓(xùn)練中體驗成功與失敗,享受快樂與心酸。
拓展訓(xùn)練,也被稱為外展訓(xùn)練。它的誕生與歐美盛行的Outward Bound(簡稱OB)教育模式有著直接的聯(lián)系。Outward Bound在我國地區(qū)的分支機構(gòu)叫做“外展訓(xùn)練”,受其影響,并在其中文名的啟發(fā)下,誕生了“拓展訓(xùn)練”這一名稱。在課程模式上,在模擬自然環(huán)境的情況下,降低活動風(fēng)險,體驗經(jīng)過設(shè)計的戶外活動項目,之后形成了具有特色的體驗式學(xué)習(xí)。拓展訓(xùn)練通過精心設(shè)計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊合作,激發(fā)出新人投身企業(yè)的動力和潛能。發(fā)展的角度來講,人才培養(yǎng)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。國內(nèi)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)
在拓展訓(xùn)練的過程中,教練會根據(jù)不同的企業(yè)運營模式和不同階段,采取不同的培訓(xùn)方法。杭州少兒拓展訓(xùn)練哪家強
二戰(zhàn)結(jié)束后,拓展培訓(xùn)( Outward Bound )成功的培訓(xùn)理念被進一步發(fā)揚光大,拓展訓(xùn)練的目的也從較初的生存訓(xùn)練逐漸成為現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用或者模擬崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,采用國際流行的戶外訓(xùn)練方法,通過各種精心設(shè)計的拓展訓(xùn)練項目,在應(yīng)對挑戰(zhàn),解決問題的過程中,達到 磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。經(jīng)濟全球化和中國加入WTO,無論是內(nèi)資企業(yè)還是外資企業(yè),都面臨著越來越嚴酷的競爭。因為現(xiàn)代社會的競爭,說到底,就是人才的競爭,是人的素質(zhì)的競爭。拓展培訓(xùn)是目前世界上很成功、很受歡迎的戶外體驗式學(xué)習(xí)方式之一。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的競爭已經(jīng)進入管理和人才競爭的高級狀態(tài),而拓展運動的概念也被逐漸引入到現(xiàn)代企業(yè)人事及管理的培訓(xùn)中并被賦予了更精彩的含義。杭州少兒拓展訓(xùn)練哪家強
上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司總部位于東長治路259號,是一家商務(wù)信息咨詢,企業(yè)管理咨詢(除經(jīng)紀),企業(yè)營銷策劃,市場營銷策劃,公關(guān)活動策劃,體育賽事策劃,會務(wù)服務(wù),禮儀服務(wù)展覽展示服務(wù),設(shè)計制作各類廣告,停車場管理服務(wù),酒店管理,餐飲企業(yè)管理(不含食品生產(chǎn)經(jīng)營),自有辦公設(shè)備租賃,自有設(shè)備設(shè)備租賃(不得從事金融租賃),從事計算機領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢,電腦圖文設(shè)計制作,攝影攝像服務(wù)。的公司。眾羿拓展擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊,以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供團建活動策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會活動策劃。眾羿拓展繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長,又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。眾羿拓展始終關(guān)注自身,在風(fēng)云變化的時代,對自身的建設(shè)毫不懈怠,高度的專注與執(zhí)著使眾羿拓展在行業(yè)的從容而自信。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2774837.html
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