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拓展訓(xùn)練過程中的角色分工,在培訓(xùn)發(fā)展中有三個角色,每個參與者個人,這個角色被稱為學(xué)生,第二個角色是教練隊,第三個是后勤支援團隊(擴大基地人員,交通供應(yīng)量,四川戶外拓展,食品飲料服務(wù)團隊等);培訓(xùn)過程基本上有三種類型的人或團隊,四川戶外拓展,其中一種不是活動主題是參與學(xué)生,整個活動都圍繞團隊進行組織,這是事件較重要的作用,整個安排和物流都是為他們服務(wù)的,另一個是教練隊,四川戶外拓展,教練隊可以分為兩種人,類是老師(指導(dǎo)活動),二是教練隊監(jiān)理主管,對項目進行監(jiān)督,物流安全等),指導(dǎo)團隊對策劃,實施,現(xiàn)場控制和現(xiàn)場指導(dǎo)等幾項工作進行了活動,之后是物流服務(wù)團隊,工人,幫助團隊提供食物,住宿等活動。以上就是常規(guī)拓展活動里面的角色人員,更多的是一個服務(wù)團隊,活動過程就是一個服務(wù)的過程,把團隊培訓(xùn)好,讓他們有所收獲,后勤安排好這樣才會是一個成功的活動。拓展訓(xùn)練提高工作效率,提升任務(wù)成功率。四川戶外拓展
拓展訓(xùn)練參訓(xùn)個人將會有如下收益:體驗野外探險樂趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。學(xué)習(xí)到基本的野外探險技術(shù)和生存技巧。認(rèn)識自身潛能,增強自身信心。克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。調(diào)適身心狀態(tài),樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。認(rèn)識群體的作用,增進對集體的參與意識和責(zé)任心。改善人際關(guān)系,學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。戶外拓展對于一個企業(yè)來說,是增加員工戰(zhàn)斗力,團隊凝聚力的一個有力武器。如果你希望你的企業(yè)有一個飛躍,就來戶外拓展吧 !成都體驗式拓展機構(gòu)發(fā)展的角度來講,人才培養(yǎng)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。
拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后,一定要根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)出現(xiàn)問題為受訓(xùn)者制定一個詳細(xì)的《行為指導(dǎo)手冊》,讓學(xué)員做出行動的承諾,并與學(xué)員在工作中保持暢通的溝通渠道。學(xué)員在拓展培訓(xùn)后,運用所學(xué)解決個人及企業(yè)成長過程中遇到的問題。使用過程中,遇到問題及時與培訓(xùn)師溝通,及時解決。如何保持這種溝通的及時性和有效性,通常都是會主動以開展戰(zhàn)友會(按照對名)分的組、高層訪談、聯(lián)誼沙龍等溝通形式與受訓(xùn)單位開展后續(xù)服務(wù)。合作過的企業(yè)在結(jié)束后以拓展培訓(xùn)中小隊為單位,進行單獨聚會活動重溫舊情。,指導(dǎo)受訓(xùn)過的企業(yè)建立以對隊名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。邀請培訓(xùn)單位學(xué)員,加入拓展公司助教團隊,不斷感受拓展精神,并鼓勵把感悟及時帶回企業(yè)。
學(xué)員把拓展培訓(xùn)中值得借鑒的環(huán)節(jié)都帶回組織,形成習(xí)慣,從而延伸培訓(xùn)效果。如,組織內(nèi)部運動會或其它比賽時,同樣做團隊展示和文化建設(shè);如,把鼓掌和問好的方式保留下去,成為開會前的一種儀式;如,把拓展訓(xùn)練的小游戲作組織內(nèi)部推廣;如,把“連坐制度”(一人犯錯團隊其他人一并接受“獎勵”,如做俯臥撐或深蹲)作為一種班制度形式的“獎勵”手段;如,把餐前訓(xùn)導(dǎo)作為一種企業(yè)文化形式在企業(yè)中推廣;如,定期進行討論會,大家一起分享工作中的經(jīng)驗總結(jié)等等。培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片,可以在企業(yè)內(nèi)部開展有獎?wù)骷顒?。拓展?xùn)練使團隊更富凝聚力。
拓展訓(xùn)練與較好的團隊支持和保護是分不開的,也是離團隊不可分割的參與,互助是擴大訓(xùn)練的目的,共同進步是根本活動,看似簡單的游戲,其中含有深刻的真相,但是需要不斷嘗試學(xué)習(xí),加上老師的不斷指導(dǎo)和幫助,項目的意義將被真實體現(xiàn),之后實現(xiàn)所需的培訓(xùn)目的,每個活動和項目都精心策劃,其中包含心理經(jīng)驗,領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行,精益求精的團隊建設(shè)等,活動流程其實很簡單,無非就是團隊建設(shè)環(huán)節(jié)-項目挑戰(zhàn)-后期總結(jié)分享-加以運用,簡單的過程較重要的是要投入進去,體驗里面包含的生活意義,不要當(dāng)做項目區(qū)挑戰(zhàn),把它們當(dāng)成生活中的考題去面對,這樣才能收獲的更多,這就是拓展訓(xùn)練的真正體驗價值所在。拓展訓(xùn)練帶來因員工主動性、積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)所帶來的巨大效益。上海詮釋拓展
在拓展訓(xùn)練中,學(xué)員全身心投入,在一次次困難面前不斷地挑戰(zhàn)自我激發(fā)潛力。四川戶外拓展
二戰(zhàn)結(jié)束后,拓展培訓(xùn)( Outward Bound )成功的培訓(xùn)理念被進一步發(fā)揚光大,拓展訓(xùn)練的目的也從較初的生存訓(xùn)練逐漸成為現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用或者模擬崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,采用國際流行的戶外訓(xùn)練方法,通過各種精心設(shè)計的拓展訓(xùn)練項目,在應(yīng)對挑戰(zhàn),解決問題的過程中,達(dá)到 磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。經(jīng)濟全球化和中國加入WTO,無論是內(nèi)資企業(yè)還是外資企業(yè),都面臨著越來越嚴(yán)酷的競爭。因為現(xiàn)代社會的競爭,說到底,就是人才的競爭,是人的素質(zhì)的競爭。拓展培訓(xùn)是目前世界上很成功、很受歡迎的戶外體驗式學(xué)習(xí)方式之一。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的競爭已經(jīng)進入管理和人才競爭的高級狀態(tài),而拓展運動的概念也被逐漸引入到現(xiàn)代企業(yè)人事及管理的培訓(xùn)中并被賦予了更精彩的含義。四川戶外拓展
上海眾羿企業(yè)管理咨詢有限公司致力于教育培訓(xùn),以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。眾羿拓展擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊,以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供團建活動策劃,新員工拓展培訓(xùn),上海拓展訓(xùn)練,年會活動策劃。眾羿拓展不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺,以應(yīng)用為重點,以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價值,提供更優(yōu)服務(wù)。眾羿拓展創(chuàng)始人林偉,始終關(guān)注客戶,創(chuàng)新科技,竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/2962797.html
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