“讓團(tuán)隊(duì)激情保鮮”的馭心術(shù)更多還是靠較好的企業(yè)文化建設(shè)，卓有成效的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng)。那么這里面較實(shí)用的莫屬拓展訓(xùn)練活動(dòng)。有近七成企業(yè)培訓(xùn)者，都是待企業(yè)內(nèi)部價(jià)值觀爭執(zhí)或者團(tuán)隊(duì)激情出現(xiàn)問題的時(shí)候，來考慮做拓展訓(xùn)練，上海詮釋拓展。另外再加之它的操作成本低、可塑性強(qiáng)、發(fā)現(xiàn)問題多方面，所以是很好的團(tuán)隊(duì)激情保鮮工具。如果有個(gè)別企業(yè)單位精力和能力允許，上海詮釋拓展，可以待做過半年以后再重復(fù)做一次拓展訓(xùn)練使培訓(xùn)持續(xù)保鮮。拓展訓(xùn)練作為一種全新的學(xué)習(xí)方式，上海詮釋拓展，正是傳統(tǒng)教育和電子化學(xué)習(xí)所無法觸及到的方面，不僅更加注重人作為一個(gè)生命體的存在，更加注重人本身的社會(huì)需要，而且努力詮釋“我們用人在培訓(xùn)，而不是用電腦;我們是在發(fā)展人，而不是在異化人”的獨(dú)特理念。拓展訓(xùn)練提高工作效率，提升任務(wù)成功率。上海詮釋拓展

其實(shí)戶外拓展培訓(xùn)對(duì)我們而言一點(diǎn)都不陌生，讀書的時(shí)候我們會(huì)一些愛國主義或者環(huán)保環(huán)境等之類的活動(dòng)，等到再大一些，我們會(huì)參加一些如何溝通或者是培養(yǎng)良好的價(jià)值觀的拓展體驗(yàn)，那么對(duì)于企業(yè)而言，戶外拓展培訓(xùn)又能帶來什么的好處，或者說是哪些改變呢，如下是眾基拓展公司整理的企業(yè)員工參考完戶外拓展培訓(xùn)所體會(huì)到的。做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，像盲人方陣項(xiàng)目，我們就是急于各自為戰(zhàn)，沒有充分利用資源，沒有統(tǒng)籌安排，沒有在了解目標(biāo)的基礎(chǔ)上去實(shí)施方案，沒有合理分配，沒有達(dá)成溝通無障礙、協(xié)作無條件，致使這個(gè)項(xiàng)目*終失敗。任何事情都有一定的規(guī)律和解決方法，那么在你沒有想好之前，事情的結(jié)果會(huì)事倍功半。而且這種規(guī)劃性能夠幫助我們更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任務(wù)成功率。江蘇戶外拓展拓展訓(xùn)練有效地培養(yǎng)了積極的團(tuán)隊(duì)精神。

很多企業(yè)參加完拓展培訓(xùn)后都面臨一個(gè)問題--如何延續(xù)拓展培訓(xùn)效果？公司出錢出力，希望團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內(nèi)部管理問題?？芍^是勞苦功高。然而，外因要通過內(nèi)因起作用。拓展培訓(xùn)的效果持續(xù)有效才是有價(jià)值的。培訓(xùn)結(jié)束以后一個(gè)月之內(nèi)，為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書面反饋，給出一些改進(jìn)建議。必須要對(duì)受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪。回訪目的只有一個(gè)就是回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。這項(xiàng)有針對(duì)性地訓(xùn)練，通常都會(huì)令拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗(yàn)深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問題做為出發(fā)點(diǎn)，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。另外，要求定期多長時(shí)間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次，做為對(duì)講師的考核要求。

拓展訓(xùn)練與較好的團(tuán)隊(duì)支持和保護(hù)是分不開的，也是離團(tuán)隊(duì)不可分割的參與，互助是擴(kuò)大訓(xùn)練的目的，共同進(jìn)步是根本活動(dòng)，看似簡單的游戲，其中含有深刻的真相，但是需要不斷嘗試學(xué)習(xí)，加上老師的不斷指導(dǎo)和幫助，項(xiàng)目的意義將被真實(shí)體現(xiàn)，之后實(shí)現(xiàn)所需的培訓(xùn)目的，每個(gè)活動(dòng)和項(xiàng)目都精心策劃，其中包含心理經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行，精益求精的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，活動(dòng)流程其實(shí)很簡單，無非就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié)-項(xiàng)目挑戰(zhàn)-后期總結(jié)分享-加以運(yùn)用，簡單的過程較重要的是要投入進(jìn)去，體驗(yàn)里面包含的生活意義，不要當(dāng)做項(xiàng)目區(qū)挑戰(zhàn)，把它們當(dāng)成生活中的考題去面對(duì)，這樣才能收獲的更多，這就是拓展訓(xùn)練的真正體驗(yàn)價(jià)值所在。拓展訓(xùn)練增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的向心力和凝聚力。

企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里，作為一個(gè)組織培訓(xùn)的管理人員要先了解這種培訓(xùn)模式。作為一個(gè)管理人員，尤其是從事相關(guān)培訓(xùn)工作的，就必須要時(shí)刻引進(jìn)新的理念和方法，來進(jìn)行培訓(xùn)。有一點(diǎn)無容置疑，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)對(duì)于新晉的90后員工非常有必要。這也是企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的大好處。 企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的另一個(gè)好處在于福利培訓(xùn)雙豐收。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)由于其新穎的培訓(xùn)方式，輕松娛樂的培訓(xùn)氛圍，被眾多的學(xué)員員工們看成是公司的一次福利。我們知道，拓展培訓(xùn)很顯然是好大的福利。拓展訓(xùn)練使學(xué)員認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心。蘇州兒童戶外拓展訓(xùn)練哪家好

拓展訓(xùn)練帶來因員工主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)所帶來的巨大效益。上海詮釋拓展

馬斯洛曾說，心若改變，你的態(tài)度跟著改度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。戶外拓展培訓(xùn)是利用崇山峻嶺、浩瀚大川的大自然所設(shè)計(jì)的一些項(xiàng)目，讓學(xué)員在高度參與和群體互動(dòng)中完成各項(xiàng)任務(wù)；在應(yīng)對(duì)各種困難、挑戰(zhàn)，解決各種問題的過程中，磨練個(gè)人意志，增進(jìn)人與人之間的情感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；在實(shí)戰(zhàn)情景中提高團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策和執(zhí)行能力，幫助企業(yè)和組織整合與發(fā)展內(nèi)部關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)競爭力，推動(dòng)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)一起成長。上海詮釋拓展

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