取得資質證書后如何管理？資質證書具有有效期，時間為5年，因此，企業(yè)要重視這項問題，忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業(yè)并不是沒有。有一些企業(yè)將資質證書轉讓給其他公司，此行為不合法，對方一旦出了事，自身也要負責，這種有風險的事情是不可取的。資質證書上的信息如果發(fā)生了變化，比如技術負責人變更，那么應當及時辦理資質變更，否則到了要使用的時候，發(fā)現(xiàn)證書存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。注意工程質量，無錫專業(yè)工程建筑資質維護，不能出現(xiàn)安全事故，否則后果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。同時企業(yè)要注意人員的配備，申辦資質，重要的就是審核人員。企業(yè)在平時可以鼓勵支持員工參加建造師，無錫專業(yè)工程建筑資質維護、八大員等考試，不但可以提高員工的職業(yè)水平，還可以為資質升級提前做準備，可謂有備無患，對企業(yè)對員工乃是雙贏，無錫專業(yè)工程建筑資質維護。根據(jù)資質管理規(guī)定，建筑施工企業(yè)的資質要求進行年度檢查，不同類型的資質的年檢日期不同。無錫專業(yè)工程建筑資質維護

建筑資質合并的定義：

1.企業(yè)吸收合并，即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的；

2.企業(yè)新設合并，即有資質的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的；

3.企業(yè)合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業(yè)可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規(guī)定換發(fā)有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業(yè)相關資質按有關規(guī)定重新核定；

4.企業(yè)全資子公司間重組、分立，即由于經(jīng)營結構調整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質全部或部分轉移的；行業(yè)內人士或許都知道，地區(qū)的資質價格有所差異，與經(jīng)濟發(fā)展水平有關系，但同時還與另外的因子有關。從一八年開始在四川實行的建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制，將資質申報中的工程師，建造師、施工員及技術工人等全都納入了范圍，并明確規(guī)定，實名制后的資質申報必須以這樣的進行了實名注冊的人員為準。 揚州代辦建筑工程資質重組建筑企業(yè)資質年審由資質審批部門負責，對施工總承包特級和一級企業(yè)、專業(yè)承包一級企業(yè)的資質年審；

建筑資質升級需要多久？靠什么衡量？

建筑企業(yè)資質升級按照建筑公司資質等級標準，一般從三級到二級，再到一級。另外，在資質升級之前，企業(yè)自身先得了解清楚自己需要升級什么資質，是屬于總承包里的，還是屬于專業(yè)承包或者是勞務分包的。一般情況下是沒有年限的限制，但基本上都是對工程業(yè)績量有限制，一般指的都是在五年內完成的工程業(yè)績量為衡量一個企業(yè)是否具備升級的年限。

建筑企業(yè)資質辦理升級需要哪些條件？

企業(yè)專業(yè)人員

升級不同建筑資質所需的專業(yè)人員也不同。有數(shù)十人，多達數(shù)百人。建筑公司往往忽略重復登記人員的后果，在向主管部門提交申請材料后，他們將被退回。所以建筑公司必須嚴格控制人員注冊。

企業(yè)資產(chǎn)要求

升級的建筑資質將增加企業(yè)資產(chǎn)需求。不同專業(yè)建筑的資質也因公司資產(chǎn)而異。但是，企業(yè)應該注意!在申請建筑資質之前，不要在申請建筑資質前一到兩個月去進行注冊資金。這將導致建筑資質升級申請失敗。

工程項目業(yè)績

為了處理不同的建筑資質升級，公司的業(yè)績要求也會有所不同。但是有很多原因導致企業(yè)業(yè)績不符，例如，提交的圖紙有缺陷;提交的結果與施工計劃不符等。建筑公司正在升級建筑資質，企業(yè)業(yè)績是非常重要的。

下面是辦理資質升級難度大的幾點主要原因：

一、一級建造師人像現(xiàn)場采集；眾所周知，建筑公司在提交資質申報時必須在所屬的網(wǎng)站上傳全部人員資料，特別是不得遺漏建造師和技術負責人的材料，未來建造師和其他人員的信息不要上傳到網(wǎng)站上，還需要到建委會進行人像采集，進行人員現(xiàn)場約談和資料的審查。

二、初次申辦改為審查項目負責人業(yè)績；新版建筑資質標準很容易看出，每種類型的資質標準的低級別明確指出建筑公司需要提供項目負責人的業(yè)績，并且所有業(yè)績必須進行備案。當然，當建筑公司想要提升其資質時，公司的業(yè)績仍將會進行重點考察。

三、資質年審改為動態(tài)核查；對已取得資質的企業(yè)，每年一次的年度考核改為施工資質的動態(tài)核查，資質動態(tài)核查的特點是它從定期核查變?yōu)椴欢ㄆ诤瞬?。核查內容包括以下幾個方面：

(1)、公司凈資產(chǎn)金額是否達到標準；

(2)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質證書核查；

(3)、是否取得安全生產(chǎn)許可證、是否在有效期內；

(4)、明確企業(yè)主要人員的社會保障繳納情況；

(5)、企業(yè)注冊人員和項目管理人員的情況；

(6)、上年度建筑業(yè)統(tǒng)計報告。此外，還要對資質證書進行檢查，并對其進行五年到期的定期審查，部分地區(qū)的相關部門也要求建筑公司提交季度報告。 建筑資質剝離轉讓：指將資質剝離到新成立的子公司，由收購方獲得分立出來的資質。

申辦資質也會遇到很多問題，如：

1、辦理時間長

無經(jīng)驗，無人員，全憑自行摸索，1-3年還沒辦理成功的企業(yè)有很多；

2、辦理費用高

找建造師職稱等人員、住宿、培訓、來回車費，沒有方面的資源，找起來非常費時費力；

3、流程復雜繁瑣

資質申請標準里對企業(yè)的資產(chǎn)、人員要求、公司設備等要求。辦理申請過程復雜，需要準備的材料手續(xù)繁雜。到建委申報資料，上傳資料，辛辛苦苦做好的資料，可能因為一個標點符號，就得無功而返。

建筑企業(yè)取得建筑資質并不是一件容易的事，企業(yè)若想以低成本取得建筑資質，使資質發(fā)揮很大效用，企業(yè)就需要在平時的經(jīng)營活動中，對資質進行合理的管理。

有的建筑企業(yè)就有疑問，明明按照要求準備材料，為什么辦理建筑資質還是失敗呢？建筑企業(yè)導致資質申請失敗，往往是因為企業(yè)忽略了這些問題。 企業(yè)需準備好年檢的資料，由評審部決定相關年審人員，企業(yè)提前進行年審時間預約；淮安代辦建筑企業(yè)資質維護

資質轉讓是公司業(yè)務經(jīng)營的發(fā)生了變化。比如說不經(jīng)營資質范圍內的業(yè)務或業(yè)務范圍改變等。無錫專業(yè)工程建筑資質維護

哪些情況不能辦理資質升級呢？1、超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的；2、與建設單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的；3、未取得施工許可證擅自施工的；4、將承包的工程轉包或違法分包的；5、違反國家工程建設強制性標準施工的；6、惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務人員工資的；7、隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故，破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調查的；8、按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場管理人員和技術工種作業(yè)人員未取得證書上崗的；9、未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務的；10、偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質證書需要的手續(xù)資質證書的；11、發(fā)生過較大質量安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般質量安全事故的。如果出現(xiàn)上面十一種情況，建筑企業(yè)就不能辦理資質升級。無錫專業(yè)工程建筑資質維護

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