企業(yè)員工面對每天重復(fù)的工作，團隊中的員工難免會產(chǎn)生懈怠情緒，漸漸對工作失去熱情，工作效率也有效降低，甚至有些員工三天打魚、兩天曬網(wǎng)。針對員工士氣低落、工作懶散的情況，團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練是可以拯救該現(xiàn)狀的。團隊的凝聚力是企業(yè)發(fā)展的動力，也是企業(yè)穩(wěn)步向前的動脈。離職現(xiàn)象是每個企業(yè)都要面臨的事情，也是不可避免的，但對于這種看似正常的現(xiàn)象，因團隊中有個人離職，杭州戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練地點，而導(dǎo)致整個團隊軍心渙散、人心惶惶的事情屢見不鮮，杭州戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練地點。如果因為一個人而損失整個團隊，杭州戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練地點，那這對于公司來說無疑是一筆不小的損失。那么在這樣的情況下，企業(yè)負(fù)責(zé)人就該考慮給自己的員工來一次大洗禮了——團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練是非常不錯的選擇。拓展訓(xùn)練使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。杭州戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練地點

拓展訓(xùn)練塑造更完美的企業(yè)文化。通過培訓(xùn)，員工會心懷感恩，感謝公司為他們提供了使自己成長、發(fā)展和在工作中取得更大成就的機會，自然有效地增強企業(yè)對他們的向心力和凝聚力。強化員工敬業(yè)精神。擁有正確心態(tài)和嫻熟技巧的員工，自然也具備了良好的敬業(yè)精神。而培訓(xùn)的一個主要的目的和效果也正是對心態(tài)的改進和技巧的強化。拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設(shè)計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。蘇州國內(nèi)拓展訓(xùn)練活動場所拓展訓(xùn)練改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流。

拓展訓(xùn)練對團隊成員個體的意義：釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡。認(rèn)識自身潛能，增強自信心。提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。學(xué)會更好地與他人進 溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境。完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責(zé)任心、榮譽感以及積極的價值觀。讓學(xué)員能學(xué)會合作，培養(yǎng)團隊凈勝，提升領(lǐng)導(dǎo)能力提升學(xué)員的人格魅力，建立學(xué)員積極向上的人生態(tài)度和價值觀，鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度。讓學(xué)員體會團隊的合作意識，讓學(xué)員體會到一個成功團隊需要每個學(xué)員去努力和奮斗，分工合作的。讓學(xué)員可以養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)**自主的解決問題的能力，學(xué)會溝通和表達。讓學(xué)員學(xué)會懂得珍惜、學(xué)會感恩、學(xué)會突破自己和提高自信等等。

大家目標(biāo)一致、互相信任、團結(jié)協(xié)作，面對困難我們必須冷靜、理智地分析，聯(lián)系地看待問題，同時注意人力資源優(yōu)勢互補，這樣我們才高效地解決問題。樣的經(jīng)驗在一些需要方式方法的項目和工作中尤為重要。我們每天有很多的項目要進行，面對很多的問題要處理，如果沒有很好的規(guī)劃，即想好怎么辦，會走很多的彎路，不能及時的到達終。不可否認(rèn)，通過拓展訓(xùn)練的合作，如，信任背摔、孤島求生、盲人方陣等，使得同仁們建立了一種關(guān)心他人、幫助他人的和諧意識，在團體項目中，彼此團結(jié)友愛，互相幫助，群策群力，給人一種成功的喜悅，助人的快樂，真正體現(xiàn)了和諧之美。企業(yè)戶外拓展，是企業(yè)凝聚企業(yè)文化非常好的選擇方式之一，用豐富的戶外訓(xùn)練項目，讓員工感受到團結(jié)互助的力量，對于企業(yè)文化中團結(jié)意識的形成非常有好處。公司開展的戶外拓展的好處在于可以幫助員工綜合素質(zhì)的提升。

“讓團隊激情保鮮”的馭心術(shù)更多還是靠較好的企業(yè)文化建設(shè)，卓有成效的團隊培訓(xùn)活動。那么這里面較實用的莫屬拓展訓(xùn)練活動。有近七成企業(yè)培訓(xùn)者，都是待企業(yè)內(nèi)部價值觀爭執(zhí)或者團隊激情出現(xiàn)問題的時候，來考慮做拓展訓(xùn)練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強、發(fā)現(xiàn)問題多方面，所以是很好的團隊激情保鮮工具。如果有個別企業(yè)單位精力和能力允許，可以待做過半年以后再重復(fù)做一次拓展訓(xùn)練使培訓(xùn)持續(xù)保鮮。拓展訓(xùn)練作為一種全新的學(xué)習(xí)方式，正是傳統(tǒng)教育和電子化學(xué)習(xí)所無法觸及到的方面，不僅更加注重人作為一個生命體的存在，更加注重人本身的社會需要，而且努力詮釋“我們用人在培訓(xùn)，而不是用電腦;我們是在發(fā)展人，而不是在異化人”的獨特理念。拓展訓(xùn)練進一步推動了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，增強團隊的協(xié)作能力和責(zé)任意識。杭州戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練地點

戶外體驗式拓展對于企業(yè)的好處在于可以節(jié)省成本。杭州戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練地點

參加拓展訓(xùn)練后，可以使員工進一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來；有效提高團隊執(zhí)行力，激發(fā)團隊士氣與活力，提高責(zé)任意識，激發(fā)團隊士氣與活力；放松身心，緩解員工工作壓力；拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛。杭州戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練地點

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