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拓展培訓(xùn)的效果能否得到有效的延伸,有兩個(gè)因素要特別注意:一是這種延伸應(yīng)該是自上而下的,如果高層領(lǐng)導(dǎo)沒有參加拓展培訓(xùn),建議人力資源部門要把拓展培訓(xùn)延伸的方案中需要領(lǐng)導(dǎo)配合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明;二是要在企業(yè)中樹立傳承拓展精神的正氣,創(chuàng)造健康自由的環(huán)境和氛圍,防止一些消極言論和沒參加過拓展培訓(xùn)的員工產(chǎn)生阻礙。通過各級(jí)組織的力量,創(chuàng)造一些活動(dòng),延伸培訓(xùn)的精神。充分發(fā)揮各級(jí)部門的職權(quán),做到各部門適當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和充分配合,共同推進(jìn)培訓(xùn)效果在工作中的深化延伸。購(gòu)、產(chǎn),南京素質(zhì)拓展基地、銷、人、宣、后、團(tuán)、工等部門都需從各自的職能角度出發(fā),開展各種活動(dòng)和競(jìng)賽,發(fā)出各種倡議,南京素質(zhì)拓展基地,南京素質(zhì)拓展基地,提出各種口號(hào),從而進(jìn)一步延伸培訓(xùn)效果。拓展訓(xùn)練使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。南京素質(zhì)拓展基地
拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的好處: 使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強(qiáng)組織的凝聚力。樹立相互配合,相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍。改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。挖掘員工的內(nèi)在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。拓展訓(xùn)練對(duì)個(gè)人的好處:改善身體機(jī)能,強(qiáng)健體魄。 認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改進(jìn)自身形象??朔睦矶栊裕晟菩愿窠Y(jié)構(gòu)。磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性,提高解決問題的能力。學(xué)習(xí)欣賞別人,學(xué)會(huì)關(guān)心別人。助人為樂,關(guān)愛生命和自然。情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng),人際關(guān)系趨向和諧。南京素質(zhì)拓展基地拓展訓(xùn)練達(dá)到 磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。
通過拓展訓(xùn)練,可以直接、較徹底地滿足員工的自尊,自我實(shí)現(xiàn)的需要,充分釋放潛能,有效調(diào)動(dòng)積極性。當(dāng)員工無(wú)法有效的完成自己的工作時(shí),就會(huì)形成工作壓力,并在各方面表現(xiàn)出來。成功的培訓(xùn)能通過員工技能的提高,有效減少工作壓力和增加工作樂趣,減少人員流動(dòng)和流失,也有助于降低勞動(dòng)力和管理成本。當(dāng)員工明白了工作性質(zhì),具備了工作能力,并有效的實(shí)施時(shí),就會(huì)將“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”,減少管理層對(duì)他們的管理和監(jiān)督工作。通過拓展訓(xùn)練,改進(jìn)員工工作表現(xiàn),既可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來的實(shí)際效益,更可帶來因員工主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)所帶來的巨大效益。
拓展訓(xùn)練目的:通過一系列的情感活動(dòng)和交往活動(dòng),從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作的目的,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力,同時(shí)鍛煉員工的身體,讓員工在精神和身體上都得到極大的滿足。拓展訓(xùn)練意義:拓展活動(dòng)可以熔煉整個(gè)團(tuán)隊(duì),拉近員工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,對(duì)于參訓(xùn)者而言不*可以增強(qiáng)自信心,提高解決問題的能力,并且能讓員工學(xué)會(huì)關(guān)心他人,更為融洽地與群體合作。?拓展培訓(xùn)使團(tuán)隊(duì)獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力。在野外做拓展訓(xùn)練中,面對(duì)高難度和高空體驗(yàn)時(shí),個(gè)人是無(wú)法*用自己的力量來完成全部的訓(xùn)練的。團(tuán)隊(duì)成員的互相支持和吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素。拓展訓(xùn)練能讓員工之間進(jìn)行更和諧的溝通。培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離縮短,引起各方的共鳴,達(dá)成默契。拓展訓(xùn)練使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。
拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義:促進(jìn)內(nèi)部溝通,融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育,形成共同參與和共同意志;強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理,實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)。增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力:樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升。變革與學(xué)習(xí):針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案,能潛移默化地使員工認(rèn)識(shí)到“只有變是只有的不變,達(dá)成變革與創(chuàng)新是較好的生存發(fā)展之道的共識(shí),并建立共同愿景,從而消除企業(yè)推 變革時(shí)的理念意識(shí)阻礙;同時(shí),通過讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過程,從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。在拓展訓(xùn)練過程中一個(gè)充滿正能量,較強(qiáng)凝聚力的戰(zhàn)隊(duì)就此誕生。南京素質(zhì)拓展基地
拓展訓(xùn)練強(qiáng)化員工敬業(yè)精神。南京素質(zhì)拓展基地
心理學(xué)家認(rèn)為:如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系,我們相處的氣氛就會(huì)融洽,就會(huì)有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情,更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對(duì)我們來說,就是要領(lǐng)會(huì)好領(lǐng)導(dǎo)的意圖,理清工作思路,明確工作目標(biāo),完成工作任務(wù)。另外還要虛心向其他同志學(xué)習(xí),搞好與其他部室和單位的協(xié)作配合,多交流,多協(xié)調(diào),多溝通,互相幫助,共同提高,這樣才能營(yíng)造和諧、融洽的氛圍,才能團(tuán)結(jié)一致、合力協(xié)力,共同把工作干好。南京素質(zhì)拓展基地
文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3075798.html
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