了解領(lǐng)導(dǎo)為什么安排團(tuán)建，不同公司團(tuán)建目的不同，南京適合團(tuán)建的地方，有的是激勵(lì)員工為下一階段準(zhǔn)備，有的剛經(jīng)歷一場(chǎng)大仗之后放松，有的為了解決部門成員之間的配合問(wèn)題，了解清楚再行動(dòng)。根據(jù)目的進(jìn)行安排，目前常規(guī)的有3種，a傳統(tǒng)素質(zhì)拓展類:偏向激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，潛力挖掘、部門氛圍打造；b戶外旅行放松類:偏向度假休閑娛樂(lè)；c旅行+戶外活動(dòng):把旅行的放松和綜藝活動(dòng)結(jié)合的新型團(tuán)建形式。提前做到預(yù)算有數(shù)，了解領(lǐng)導(dǎo)心理的預(yù)期值的范圍，更好去做規(guī)劃。了解公司打算團(tuán)建出行的日期，以及幾天的行程，不然做出來(lái)可能壓根不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。劃重點(diǎn)這個(gè)超級(jí)重要，南京適合團(tuán)建的地方，一方面老員工和領(lǐng)導(dǎo)肯定不愿意去之前已經(jīng)團(tuán)建過(guò)的地方，另一方面可以做參照，南京適合團(tuán)建的地方，知道大家喜歡什么樣的團(tuán)建方案。通過(guò)企業(yè)團(tuán)建還能幫助企業(yè)找到企業(yè)的問(wèn)題加以解決。南京適合團(tuán)建的地方

團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。能提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工相互包容、相互信任、相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異，也讓團(tuán)員相互學(xué)習(xí)對(duì)方優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，也會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。上海團(tuán)建策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提高士氣的較有效方法之一。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)還允許來(lái)自公司不同領(lǐng)域的員工相互了解。人們可以與他們通常不會(huì)看到的同事互動(dòng)。在公司范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的員工可以與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的成員一起參與。長(zhǎng)期雇員與實(shí)習(xí)生相鄰，為新的友誼和工作協(xié)同打開(kāi)了新的大門。團(tuán)隊(duì)建設(shè)包含多樣性，因?yàn)樗蚱屏斯镜碾A級(jí)制度，讓每個(gè)人都平等。相互了解不**是個(gè)人的愉快, 團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是一個(gè)很好的網(wǎng)絡(luò)工具。現(xiàn)在的大多數(shù)員工并沒(méi)有像父母那樣在同一家公司度過(guò)他們的整個(gè)職業(yè)生涯，所以現(xiàn)在的同事很有可能成為明天的工作參考。可以幫助員工發(fā)展自己的個(gè)人技能，同時(shí)也可以創(chuàng)建一個(gè)他們可以在職業(yè)生涯中隨時(shí)溝通的人員網(wǎng)絡(luò)。這些人將幫助您完成職業(yè)轉(zhuǎn)型，并成為您下一步工作的人。許多人花時(shí)間去繁瑣的行業(yè)活動(dòng)中，但團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)使您可以更輕松地從當(dāng)前搭建自己的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。

平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來(lái)就比較缺乏交流，更別說(shuō)了解他人其他的優(yōu)點(diǎn)和才華了。而很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)以及才華的一方面的一個(gè)很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛(ài)，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。 團(tuán)建的好壞和儀式感除了組織者精心的策劃，有氛圍的場(chǎng)地還有很重要的一點(diǎn)就是為員工定制文化衫，團(tuán)建除了豐富大家業(yè)余生活也是企業(yè)文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業(yè)文化的一個(gè)部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見(jiàn)，形象上會(huì)有很大的差別，當(dāng)然這個(gè)文化衫不能設(shè)計(jì)的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。真正有效的團(tuán)建一定是簡(jiǎn)單直接、不虛偽的。

舉辦團(tuán)建活動(dòng)，能有效地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)語(yǔ)言的建立，作為工作團(tuán)隊(duì)中的一員，每個(gè)人的說(shuō)法方式和表達(dá)手段都是不同，尤其是新加入團(tuán)隊(duì)的成員更加不被人所了解。如何在團(tuán)隊(duì)工作中正確高效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，成為了影響團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展的一個(gè)重要因素。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)的舉辦，大家能夠清晰地了解和認(rèn)識(shí)一個(gè)人的說(shuō)話特點(diǎn)和處事風(fēng)格，從而提高和他的對(duì)接效率，能夠?yàn)楹罄m(xù)工作的開(kāi)展提供有效的幫助。很多較好的工作團(tuán)隊(duì)都有自己的團(tuán)隊(duì)精神，這種團(tuán)隊(duì)精神能幫助團(tuán)隊(duì)成員克服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，獲得成功。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員全部都朝著一個(gè)共同的目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，作為團(tuán)隊(duì)中的一員你不*能受到鼓舞，也能煥發(fā)出自身很多潛在的力量，幫助其他同事共同達(dá)成目標(biāo)。在團(tuán)建活動(dòng)中的每一個(gè)活動(dòng)點(diǎn)，當(dāng)全隊(duì)成員都極力想快速高效的完成項(xiàng)目時(shí)，你能夠明顯地感受到，所謂團(tuán)隊(duì)精神就是那是你感受到的感動(dòng)，從無(wú)到有，從小到大，不斷增長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)在遭遇挫折或者**度的完成了重要項(xiàng)目之后，帶著團(tuán)隊(duì)去團(tuán)建一次，相當(dāng)于充電重啟，滿血復(fù)活。南京適合團(tuán)建的地方

團(tuán)建增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。南京適合團(tuán)建的地方

團(tuán)建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認(rèn)為團(tuán)建可有可無(wú)，但是聰明的管理層已經(jīng)將團(tuán)建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個(gè)重要的事宜。團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等，中國(guó)人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點(diǎn)恰好和團(tuán)建不謀而和。如果在比較有規(guī)模的企業(yè)上班的人應(yīng)該都了解公司團(tuán)建的形式非常多，但是團(tuán)建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力，起到勞逸結(jié)合的效果，同時(shí)也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團(tuán)建的目的很簡(jiǎn)單就是想讓你玩的嗨、玩的開(kāi)心快樂(lè)。第二種團(tuán)建類型則是為了激勵(lì)員工有更高的工作效率和拼搏精神實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。南京適合團(tuán)建的地方

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