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很多企業(yè)由于缺乏重要理念,諸多問(wèn)題隨之而來(lái),如缺乏信任、懼怕爭(zhēng)執(zhí)、缺乏投入、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等。通過(guò)開展拓展訓(xùn)練能使員工充分理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。拓展訓(xùn)練融入了豐富的互動(dòng)元素,令員工通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣,上海團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,增強(qiáng)自信心,上海團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。企業(yè)開展拓展訓(xùn)練能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點(diǎn)針對(duì)如何承受壓力、化解壓力,上海團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案,提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗(yàn),獲得切身感受、體會(huì),再通過(guò)激勵(lì)引導(dǎo),讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達(dá)到拓展訓(xùn)練效果。通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能。上海團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案
心理學(xué)家認(rèn)為:如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系,我們相處的氣氛就會(huì)融洽,就會(huì)有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情,更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對(duì)我們來(lái)說(shuō),就是要領(lǐng)會(huì)好領(lǐng)導(dǎo)的意圖,理清工作思路,明確工作目標(biāo),完成工作任務(wù)。另外還要虛心向其他同志學(xué)習(xí),搞好與其他部室和單位的協(xié)作配合,多交流,多協(xié)調(diào),多溝通,互相幫助,共同提高,這樣才能營(yíng)造和諧、融洽的氛圍,才能團(tuán)結(jié)一致、合力協(xié)力,共同把工作干好。上海團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案拓展訓(xùn)練進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)和員工的共同發(fā)展,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和責(zé)任意識(shí)。
拓展訓(xùn)練過(guò)程中的角色分工,在培訓(xùn)發(fā)展中有三個(gè)角色,每個(gè)參與者個(gè)人,這個(gè)角色被稱為學(xué)生,第二個(gè)角色是教練隊(duì),第三個(gè)是后勤支援團(tuán)隊(duì)(擴(kuò)大基地人員,交通供應(yīng)量,食品飲料服務(wù)團(tuán)隊(duì)等);培訓(xùn)過(guò)程基本上有三種類型的人或團(tuán)隊(duì),其中一種不是活動(dòng)主題是參與學(xué)生,整個(gè)活動(dòng)都圍繞團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織,這是事件較重要的作用,整個(gè)安排和物流都是為他們服務(wù)的,另一個(gè)是教練隊(duì),教練隊(duì)可以分為兩種人,類是老師(指導(dǎo)活動(dòng)),二是教練隊(duì)監(jiān)理主管,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督,物流安全等),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)策劃,實(shí)施,現(xiàn)場(chǎng)控制和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等幾項(xiàng)工作進(jìn)行了活動(dòng),之后是物流服務(wù)團(tuán)隊(duì),工人,幫助團(tuán)隊(duì)提供食物,住宿等活動(dòng)。以上就是常規(guī)拓展活動(dòng)里面的角色人員,更多的是一個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),活動(dòng)過(guò)程就是一個(gè)服務(wù)的過(guò)程,把團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)好,讓他們有所收獲,后勤安排好這樣才會(huì)是一個(gè)成功的活動(dòng)。
在戶外拓展中,每個(gè)人都會(huì)接受到很多困難的任務(wù),戶外拓展是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工重要價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程,通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練:通過(guò)拓展訓(xùn)練,學(xué)員在以下方面將有明顯的提高:認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。拓展訓(xùn)練激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力。
在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,除了教官意外,無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工,都只有一個(gè)身份,那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近,彼此間的距離不再遙遠(yuǎn),彼此間溝通和了解更加容易。 新來(lái)的員工在過(guò)渡期內(nèi),會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來(lái)抉擇自己該如何在公司表現(xiàn),決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此,在拓展訓(xùn)練中,既可以快速消除新人的擔(dān)憂,也可以讓他們盡快融入公司。 拓展訓(xùn)練是一種提升公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)的積極參與,既會(huì)促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)變革和發(fā)展,也使得團(tuán)隊(duì)更加具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力拓展訓(xùn)練使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強(qiáng)組織的凝聚力。上海團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案
戶外拓展訓(xùn)練不僅使員工在工作之余得到了放松,也對(duì)“團(tuán)隊(duì)精神”有了更直觀的理解。上海團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案
拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂(lè),也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練";它回答我們這樣一個(gè)問(wèn)題:知識(shí)和技能只是有形的資本,而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無(wú)形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出極大的能量;如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實(shí)現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個(gè)人自我中心概念,改變對(duì)于他人和社會(huì)的冷漠心態(tài),這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。上海團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案
文章來(lái)源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3104433.html
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