避稅籌劃:是指納稅人采用非違法手段（即表面上符合稅法條文但實(shí)質(zhì)上違背立法精神的手段），利用稅法中的漏洞、空白獲取稅收利益的籌劃。納稅籌劃既不違法也不合法，與納稅人不尊重法律的偷逃稅有著本質(zhì)區(qū)別。國家只能采取反避稅措施加以控制（即不斷地完善稅法，填補(bǔ)空白，南京薪酬稅收籌劃一個(gè)月多少錢，堵塞漏洞）。節(jié)稅籌劃；是指納稅人在不違背立法精神的前提下，充分利用稅法中固有的起征點(diǎn)，南京薪酬稅收籌劃一個(gè)月多少錢、減免稅等一系列的優(yōu)惠政策，通過對(duì)籌資、投資和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的巧妙安排，南京薪酬稅收籌劃一個(gè)月多少錢，達(dá)到少繳稅甚至不繳稅目的的行為。轉(zhuǎn)嫁籌劃：是指納稅人為了達(dá)到減輕稅負(fù)的目的，通過價(jià)格調(diào)整將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給他人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)行為。有利于國家稅收政策法規(guī)的落實(shí)。南京薪酬稅收籌劃一個(gè)月多少錢

稅收籌劃有很多種方法：1.利用稅收優(yōu)惠政策開展稅務(wù)籌劃，選擇投資不同的地區(qū)與行業(yè)：即投資于不同的地區(qū)和不同的行業(yè)來享受不同的稅收優(yōu)惠政策如高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的高新企業(yè)減按15%的稅率征收所得稅。2.合理利用企業(yè)的組織形式開展稅務(wù)籌劃如個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)可申請(qǐng)核定征收，所得稅綜合稅負(fù)0.5%-3.1%，通過納稅籌劃解決企業(yè)成本問題;3.利用折舊方法開展稅務(wù)籌劃：由于折舊是計(jì)入產(chǎn)品成本或期間費(fèi)用，直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)期成本、費(fèi)用的大小，利潤(rùn)的高低和應(yīng)納所得稅的多少，如選擇雙倍余額遞減法或年數(shù)總和法等加速折舊法，可使得在資產(chǎn)使用前期提取的折舊較多，使得企業(yè)少納所得稅。南京薪酬稅收籌劃一個(gè)月多少錢善于利用機(jī)構(gòu)政策在進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃之前，較好先去了解、學(xué)習(xí)有關(guān)本企業(yè)的所有機(jī)構(gòu)稅收政策。

領(lǐng)導(dǎo)要掌握納稅籌劃： 企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下較明顯的特征便是它的盈利性，它追求的是稅后盈利的較大化，理所應(yīng)當(dāng)應(yīng)強(qiáng)調(diào)納稅籌劃的運(yùn)用。但在達(dá)到實(shí)的法人治理結(jié)構(gòu)中，經(jīng)營(yíng)管理才通常并非企業(yè)的股權(quán)所有者，在這種現(xiàn)況下，領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)考慮到自已的政績(jī)、考核激勵(lì)機(jī)構(gòu)先進(jìn)要素，考慮到的大多數(shù)是企業(yè)利潤(rùn)總額的較大化。而利潤(rùn)總額的較大化與稅后盈利的較大化又常常是一對(duì)矛盾體。 稅收籌劃作為一項(xiàng)嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)劃性工作，務(wù)必借助至上而下的相互配合，離開管理決策的支持，就毫無意義可言。

稅收籌劃：稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規(guī)的前提下，按照稅收政策法規(guī)的導(dǎo)向，事前選擇稅收利益較大化的納稅方案處理自己的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和投資、理財(cái)活動(dòng)的一種企業(yè)籌劃行為。包括稅負(fù)較輕、稅后利潤(rùn)較大化、企業(yè)價(jià)值較大化等內(nèi)涵，而不**是指的稅負(fù)較輕。稅收籌劃是在法律法規(guī)的許可范圍內(nèi)進(jìn)行的，是納稅人在遵守國家法律及稅收法規(guī)的前提下，在多種納稅方案中，做出選擇稅收利益較大化方案的決策，具有合法性。概念介紹:這個(gè)概念說明了稅收籌劃的前提條件是必須符合國家法律及稅收法規(guī)；稅收籌劃的方向應(yīng)當(dāng)符合稅收政策法規(guī)的導(dǎo)向；稅收籌劃的發(fā)生必須是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投資理財(cái)活動(dòng)之前；稅收籌劃的目標(biāo)是使納稅人的稅收利益較大化。所謂“稅收利益較大化”，包括稅負(fù)較輕、稅后利潤(rùn)較大化、企業(yè)價(jià)值較大化等內(nèi)涵，而不**是指的稅負(fù)較輕。利用稅法中的漏洞、空白獲取稅收利益的籌劃。

稅收籌劃與盈余管理，當(dāng)算是會(huì)計(jì)人整出的文字游戲了。初接觸這兩個(gè)詞，自己被唬一跳，以為會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界又出了高水平的理論成果。定睛一看，似曾相識(shí)啊，前者就是講如何避稅，后者講怎樣粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。想想覺得會(huì)計(jì)人挺好面子的，司空見慣的舉動(dòng)，自己卻不愿直接承認(rèn)，硬是生造這樣文縐縐的詞遮掩一下。稅收籌劃夾雜著企業(yè)的利益與設(shè)計(jì)者的私心，無須諱言，它的主要目的就是為了少交稅。一般來說，稅收法規(guī)有不完善之處，是不可能長(zhǎng)久被企業(yè)鉆空子的，國稅總局調(diào)研后用一紙公文即可堵住漏洞。為什么能持久存在稅收籌劃呢？因?yàn)槎惙ú豢赡芤?guī)定好一切細(xì)節(jié)，在納稅問題上企業(yè)存在一定的可選擇性，正是這些可選擇性成就了稅收籌劃的空間。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)剛開始前的詳細(xì)計(jì)算，從而將稅收控制在有效的范疇內(nèi)。南京薪酬稅收籌劃一個(gè)月多少錢

納稅籌劃既不違法也不合法，與納稅人不尊重法律的偷逃稅有著本質(zhì)區(qū)別。南京薪酬稅收籌劃一個(gè)月多少錢

如何利用稅收籌劃來幫助人力資源公司合理合法地減輕稅收負(fù)擔(dān)：第1種是人事外包服務(wù)可能大家對(duì)這種形式比較陌生，人事外包簡(jiǎn)單來說就是企業(yè)把一些非中心的部門，既節(jié)省了企業(yè)的管理成本，還獲得了更加專業(yè)的服務(wù)，這部分業(yè)務(wù)外包的范圍也很廣，從基本的人事外包能夠涉及到制度、創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度、薪資方案設(shè)計(jì)等等服務(wù)。也是中小企業(yè)中比較常見的操作。1、需要辦理人事外包資質(zhì)；2、可以辦理差額納稅，降低人事外包服務(wù)費(fèi)部分納稅。第2種是靈活用工形式這種就業(yè)形式是將公司與職工之間的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N服務(wù)形式，我們可以充分利用委托代征，將高稅率的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為低稅率的商業(yè)性質(zhì)。1、不需要辦理資質(zhì)，結(jié)算服務(wù)費(fèi)要有委托代征資格；2、解決用工社保成本和用工風(fēng)險(xiǎn)。南京薪酬稅收籌劃一個(gè)月多少錢

文章來源地址: http://www.cdcfah.com/cp/3124145.html